تبليغاتX
تراوین
دانلود فیلم
دانلود آهنگ جدید
دانلود آهنگ جدید
عکس بازیگران
دانلود سخنرانی رائفی پور
دانلود کلیپ خنده دار
مدل لباس
فروش اینترنتی
tra-arisfa
8pic.ir     مكانی برای آپلود رایگان فایل های شما نمونه سوالات آزمونهای استخدامی و سوالات مصاحبه های استخدامی

نمونه سوالات آزمونهای استخدامی و سوالات مصاحبه های استخدامی
نمونه سوالات آزمونهای استخدامی و سوالات مصاحبه های استخدامی
نمونه سوالات آزمونهای استخدامی بانک صادرات برای دریافت به www.banksoallat.com مراجعه نمایید

بازديد : 6 مرتبه
تاريخ : چهارشنبه 8 مرداد 1393
آخرین تغییرات خدمت سرباز معلم

براساس بخشنامه شماره ۴۲/۷۱۰مورخ ۱۶/۱۱/۹۲وزارتی متقاضیان واجدشرایط دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم ولیسانس دررشته‌های موردنیازآموزش وپرورش می‌توانند باتوجه به سهمیه شهرستانهاومناطق جهت ثبت نام وارائه مدارک بارعایت مواردذیل مراجعه نمایند.
۱-دارندگان برگه اعزام ۱/۲/۹۳الی ۱/۴/۹۳می‌توانند درمرحله اول به ادارات آموزش وپرورش محل سهمیه مراجعه وثبت نام نمایند.
۲-مهلت ثبت نام ادامه دارد
۳-مدارک لازم جهت ثبت نام ومراجعه به ادارات آموزش وپرورش :
الف-اصل شناسنامه وکارت ملی و (تصویرتمام صفحات شناسنامه وکارت ملی دردونسخه)
ب-اصل مدرک تحصیلی و(تصویر مدرک تحصیلی دریک نسخه )
ج-اصل برگه اعزام و (تصویر دریک نسخه )
د-عکس ۴*۳دوقطعه
ه-پوشه روغنی یک عدد
۳-درصورت وجودداوطلب بیش ازسهمیه موردنیازبراساس فرم امتیازبندی افرادانتخاب خواهندشد.
۴-درصورت  عدم تکمیل سهمیه مرحله دوم ثبت نام متعاقبااعلام خواهدشد.
۵-مدت خدمت پذیرفته شدگان ۲۴ماه کامل از۱/۴/۹۳لغایت ۱/۴/۹۵خواهدبود.
۶-پذیرفته شدگان نهائی از۱/۴/۹۳به دوره آموزش نظامی‌اعزام ودرشهریورماه ۹۳دوره روش تدریس راطی خواهندنمود.
تبصره ۱:پذیرفته شدگان نهائی ازرفتن به آموزش نظامی‌قبل ازتاریخ ۱/۴/۹۳خودداری نمایند .
تبصره ۲:افرادمعاف ازدوره آموزش نظامی‌بادریافت معرفی ازمرکز آموزشی از۱/۴/۹۳موظف به اشتغال دراداره محل سهمیه خواهندبود.
۷-پذیرش نهایی داوطلبان منوط به تأیید هسته گزینش آموزش وپرورش خواهدبود.
۸-داوطلبان باید ازسلامت کامل جسمی‌وروحی وروانی مناسب به شغل معلمی‌برخوردارومتعهدبه حفظ شئونات معلمی‌باشند.
۹-پذیرش متقاضیان دارای کسرخدمت یاافرادی که بخشی ازخدمت وظیفه خودراانجام داده اند مجازنبوده ودرصورت کتمان ملزم به جبران خسارات مالی ناشی ازخروج قبل ازپایان سال تحصیلی وهزینه‌های دوره آموزشی بدوخدمت خواهندبود.
بازديد : 8 مرتبه
تاريخ : چهارشنبه 8 مرداد 1393

اویل نیوز: حدود یک ماه پیش خبری در شبکه خبری اویل نیوز پیرامون تازه ترین شنیده ها درباره انتقال نیروهای جدید الاستخدام پارس جنوبی به دیگر مناطق و شرکتها منتشر شد.
طبق اخباری که خبرنگار اویل نیوز کسب کرده است تعداد قابل توجهی از نیروهای جدیدالاستخدام رشته های مختلف تحصلی این شرکت که در حالتهای مختلف شغلی (رسمی-قراردادی، پیمانی و … ) هستند به زودی به دیگر شرکتها منتقل میشوند.
لازم به توضیح است در سال ۱۳۹۰ و در طرحی بی سابقه اقدامات لازم برای برگزاری آزمون و مصاحبه و جذب ۱۰۰۰ نیروی جدید در شرکت نفت وگاز پارس با پافشاری مسئولان وقت این شرکت انجام شد که حضور بدون برنامه این نیروها که نیمی از آنان از داوطلبان بومی بودند،با انتقادات فراوانی روبرو شد.
گفته می شود بر اساس تصمیم مدیران شرکت ملی نفت انتقال این نیروها به شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی و همچنین شرکتهای استانی در دستورکار قرار گرفته است
در اینرابطه نیز گلایه ای از یک مهندس نفت شاغل در پارس جنوبی به اویل نیوز رسیده است که خلاصه ای از آن بدین شرح است:

در سال ۱۳۹۰ ، شرکت نفت وگاز پارس به عنوان متولی توسعه میدان گازی پارس جنوبی اقدام به جذب تعدادی از فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه صنعت نفت نمود. فارغ التحصیلان صنعت نفت با توجه به شرایط ممتازی تحصیلی و همچنین تعهد خدمت در شرکت ملی نفت، امکان فعالیت در شرکت های مختلف تابعه شرکت نفت در اقصی نقاط کشور را داشتند اما با توجه به نیاز اساسی کشور به توسعه میدان پارس جنوبی و تاکید مقام معظم رهبری و از سوی دیگر وعده وعیدهای مختلف ارائه شده از سوی شرکت نفت و گاز پارس و مدیریت وقت، منطقه ویژه پارس جنوبی را انتخاب نموده و در این شرکت مشغول به فعالیت گردیدند. بدیهی است که انتخاب این شرکت و کار در منطقه پارس جنوبی شرایط سخت آب و هوایی و مشکلات دیگری از قبیل زندگی اقماری و دوری از خانواده را به دنبال داشته است.
اکنون بعد از گذشت ۳ سال و تغییر مدیریت در شرکت نفت و گاز پارس و شرکت ملی نفت، جدول سازمانی شرکت نفت و گاز پارس نسبت به قبل تغییر کرده و در چارت جدید سازمانی تعداد نیروهای متخصص مهندسی نفت به طور چشمگیری کاهش یافته است. لذا قرار است جمع کثیری از متخصصان مهندسی نفت پس از گذشت سه سال و کسب تجربه و تخصص لازم به عنوان نیروهای مازاد به اداره تامین نیروی شرکت ملی نفت معرفی گردند.
مسئله ای که در صورت تحقق بلاتکلیفی، بیکاری و سردرگمی جمع کثیری از نخبگان را به دنبال خواهد داشت. این در حالی است که فازهای در حال توسعه میدان پارس جنوبی هنوز به بهره برداری نرسیده و پروژه های بسیاری در حال انجام هستند و پیشرفت مطلوبی نداشته اند. لذا با وجود این عقب ماندگی شدید در توسعه میدان، اخراج این تعداد نیروهای متخصص نفتی که جزو فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه صنعت نفت بوده و با درخواست و نیاز شرکت نفت و گاز پارس مشغول به فعالیت شده بودند چه توجیهی دارد
بازديد : 9 مرتبه
تاريخ : چهارشنبه 8 مرداد 1393
بازديد : 9 مرتبه
تاريخ : چهارشنبه 8 مرداد 1393
بازديد : 20 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 6 مرداد 1393

 پرسش های متداول در مورد طرح هدفمندكردن يارانه ها


ادامه مطلب...
صفحه قبل 1 2 ... 548 صفحه بعد
آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی