تبليغاتX
baner
بکوب | دانلود آهنگ جدید
دانلود آهنگ جدید
دانلود آهنگ جدید
دانلود کلیپ
ترک سیگار الکترو اسموک
فروش اینترنتی
فروش اینترنتی
tra-arisfa
8pic.ir     مكانی برای آپلود رایگان فایل های شما سازمان

نمونه سوالات آزمونهای استخدامی و سوالات مصاحبه های استخدامی
نمونه سوالات آزمونهای استخدامی و سوالات مصاحبه های استخدامی
اصل سوالات آزمونهای استخدامی شهراداری برای دریافت به www.banksoallat.com مراجعه نمایید

بازديد : 2589 مرتبه
تاريخ : سه شنبه 13 دی 1390

نمونه سوالات آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان
نمونه سوالات آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این مجموعه شامل سوالات دروس عمومی برای كلیه رشته های شغلی شامل مهارتهای هفتگانه ICDL ، زبان انگلیسی، اخلاق و معارف اسلامی و استعدادهای ویژه تحصیلی می باشد

 برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات

برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com
تلفن:09358547794
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید

ارسال توسط mory |دسته:عمومي,| امتياز : 3 | 1 2 3 4 5 6|نمونه,سوالات,آزمون,استخدامی,بنیاد,مستضعفان, سوالات عمومی آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، منابع آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، منابع عمومی آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، آگهی استخدامی سازمان بنیاد مستضعفان، آگهی آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، سوالات عمومی آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، استخدام در بنیاد مستضعفان، آگهی استخدام در بنیاد مستضعفان، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در بنیاد مستضعفان از فردا انجام می‌شود، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در بنیاد مستضعفان از فردا، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در بنیاد مستضعفان، آغاز ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در بنیاد مستضعفان از فردا، آغاز ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در بنیاد مستضعفان، منابع سئوالات آزمون عمومی بنیاد مستضعفان، آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان در سال 90، تاریخ آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، نحوه آزمون استخدامی بنیاد مستضعفان، نمونه سوالات آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این مجموعه شامل سوالات دروس عمومی برای كلیه رشته های شغلی شامل مهارتهای هفتگانه ICDL، زبان انگلیسی، اخلاق و معارف اسلامی و استعدادهای ویژه تحصیلی می باشد، مهارتهای هفتگانه ICDL، استعدادهای ویژه تحصیلی، نمونه سوالات آزمون استخدامی بنیاد، تاریخ آزمون استخدامی بنیاد، تاریخ آزمون استخدامی بنیاد مستضع، تاریخ آزمون استخدامی، ,
بازديد : 1179 مرتبه
تاريخ : شنبه 17 دی 1390
سازمان انتقال خون ایران برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از محل مجوز استخدامی شماره 13527/90/220 مورخ 12/6/1390 معاونت توسعه وسرمایه انسانی رئیس جمهور تعداد 43 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی ، تخصصی وگزینش به صورت پیمانی جهت اداره کل انتقال خون استان تهران والبرز به شرح ذیل استخدام می نماید.

ردیف عنوان رشته شغلی شرایط احراز رشته تحصیلی تعداد مورد نیاز جنسیت استان شهرستان
مرد زن
1 پزشك 1 دارابودن مدرك تحصيلي دكتري در رشته پزشك عمومي 13نفر * * تهران – البرز تهران (10 نفر) ، كرج (3 نفر)
2 پزشك دارابودن مدرك تحصيلي دكتري در رشته (پزشك عمومي، متخصص آسيب شناسي، دكتري پزشكي اجتماعي) 4نفر 1 3 تهران تهران ( 4 نفر)
3 كارشناس آزمايشگاه دارابودن مدرك تحصيلي ليسانس يافوق ليسانس در رشته (علوم آزمايشگاهي، ويروس شناسي و ايمني شناسي) 7نفر * * تهران – البرز تهران (6 نفر ) ، كرج ( 1 نفر)
4 كاردان آزمايشگاه دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ديپلم در رشته علوم آزمايشگاهي 4نفر * * تهران تهران ( 4 نفر)
5 مسئول امور انتقال خون (2) دارابودن مدرك تحصيلي ليسانس در رشته (علوم آزمايشگاهي و پرستاري) 5نفر 2 3 تهران تهران (5 نفر)
6 مسئول امور انتقال خون (2 ) دارابودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در رشته( علوم آزمايشگاهي و ميكروبيولوژي) 1نفر * * كرج كرج ( 1 نفر)
7 مسئول امور انتقال خون (1) دارابودن مدرك تحصيلي فوق ديپلم در رشته علوم آزمايشگاهي 5نفر 2 3 تهران تهران ( 5 نفر)
8 كارشناس شبكه (2) دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در رشته( مهندسي كامپيوتر گرايش نرم افزار و سخت افزار,معماري سيستمهاي كامپيوتر , سيستمهاي نرم افزاري,مهندسي سيستم,مديريت IT و مهندسي IT) 2نفر * * تهران – البرز تهران ( 1 نفر) ، كرج ( 1 نفر)
9 كاردان شبكه (1) دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ديپلم در رشته( علوم كامپيوتر گرايش نرم افزار و سخت افزار) 2نفر * * تهران تهران ( 2 نفر)
شرايط عمومي استخدام
- تدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي.
- تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران.
- داشتن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي و يا معافيت دائم از خدمت (ويژه برادران)
- عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر و عدم سابقه محكوميت جزايي موثر.
- دارا بودن توانايي جسمي و رواني متناسب با شغل مورد نظر.
- نداشتن منع استخدام در دستگاههاي دولتي به موجب آراء مراجع قانوني.
- داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي, ثابت و پيماني ساير دستگاههاي دولتي و يا بازخريد خدمت باشند.
- التزام به قانوني اساسي جمهوري اسلامي ايران.
شرايط اختصاصي استخدام :
- حداقل سن 20 سال و حداكثر سن براي تمام مقاطع 40 سال تمام تا تاريخ اتمام مهلت ارسال مدارك
- تبصره : موارد ذيل به شرط تائيديه هاي معتبرفقط به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد.
- الف) داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل (از تاريخ 31/6/1359 لغايت 29/5/1367) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند، به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل.
- ب) افراد خانواده معظم شهداء، آزادگان، مفقودالاثرها و جانبازان از كار افتاده كلي كه قادر به انجام كار نمي باشند شامل: همسر، فرزندان، پدر، مادر، خواهرو برادرتا ميزان 5 سال.
- ج) آزادگان از شرط حداكثر سن معاف مي باشند.
- د) داوطلباني كه به صورت غير رسمي و تمام وقت در دستگاههاي دولتي از تاريخ 22/11/1357 به خدمت اشتغال داشته اند به ميزان خدمت غير رسمي آن ها.
مدارك مورد نياز :
- تكميل برگ درخواست شغل الكترونيكي(با دقت تكميل گردد)
- داوطلبان قبول شده در مرحله اول امتحان استخدامي موظف هستند مدارك ذيل را ظرف مدت 5 روز كاري پس از اعلام نتايج از سوي سازمان انتقال خون ايران به همراه اصل مدارك به كارگزيني پايگاههاي انتقال خون استان مربوطه حضوراً ارائه و رسيد دريافت نمايند. پايگاههاي انتقال خون موظف هستند كليه تصاوير مدارك را با اصل آنها مطابقت داده و برابر با اصل نمايند.
- اصل به همراه تصوير آخرين مدرك تحصيلي
- اصل به همراه تصوير كارت ملي
- اصل به همراه تصوير تمام صفحات شناسنامه
- اصل به همراه تصوير پايان خدمت نظام وظيفه عمومي يا معافيت دائم (ويژه برادران)
- اصل به همراه تصويرپايان طرح نيروي انساني يا معافيت از آن
- اصل به همراه تصويرمدارك دال بر بومي بودن
- اصل به همراه تصوير مدارك دال بر ايثارگري ، معلولين عادي حسب مورد از مراجع ذيربط
- اصل به همراه تصوير رسيد بانكي مبني بر پرداخت شركت در آزمون
- دو قطعه عكس 4×3 تمام رخ جديد پشت نويسي شده
- اصل به همراه تصوير ساير مدارك طبق مفاد آگهي حسب ضرورت
- رسيد بانكي مبني بر پرداخت مبلغ 60000 ريال به حساب جاري شماره 980 خزانه نزد بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران قابل پرداخت در كليه شعب بانك ملي ايران بعنوان حق شركت در آزمونهاي عمومي و تخصصي، داوطلبان استخدام (ايثارگران پنجاه درصد مبلغ مذكور را مي پردازند و فرزندان شاهد و فرزندان جانباز 50% و بالاترو فرزندان آزادگان بالاي پنج سال اسارت، از پرداخت هزينه معاف مي باشند).
- تبصره : با توجه به اينكه ملاك ثبت نام از متقاضيان استخدام تكميل برگ در خواست شغل مي‌باشد، لازم است در تكميل برگه مورد نظر نهايت دقت را به عمل آورده و هيچگونه اصلاحاتي پس از ارسال برگه بصورت الكترونيكي قابل پذيرش نخواهد بود
- نحوه و مهلت ثبت نام:
متقاضيان واجد شرايط با مراجعه به سايت www.ibto.ir از تاريخ 15/10/1390 تا تاريخ 26/10/1390 مي توانند ثبت نام نمايند.
زمان توزيع كارت
كارت ورود به جلسه آزمون توانمنديهاي عمومي و تخصصي از طريق سايت www.ibto.ir ارائه و محل برگزاري آزمون به اطلاع متقاضيان محترم رسانده خواهد شد.
مواد آزمون عبارتند از :
الف – آزمون توانمندي هاي عمومي شامل معارف اسلامي ، رياضي و آمار مقدماتي،زبان انگليسي عمومي،اطلاعات سياسي و اجتماعي ومباني قانوني، زبان و ادبيات فارسي و فنآوري اطلاعات كه به تعداد 100 سئوال چهارگزينه اي ( بدون اعمال نمره منفي ) طراحي خواهدشد.
تبصره : اقليت هاي ديني از پاسخگويي به سئوالات معارف اسلامي معاف مي باشند و امتياز آن در ساير موارد آزمون توزيع مي شود.
ب- آزمون تخصصي شامل سوالات مرتبط با رشته شغلي مورد درخواست داوطلب در سازمان انتقال خون ايران مي باشد.
ضمناً كليه اخبار مربوط به آزمون از طريق سايت مذكور اطلاع رساني خواهد شد.
تذكرات:
1-ايثارگران ( براي استفاده از سهميه استخدامي) شامل جانبازان، آزادگان و رزمندگاني كه داراي 9 ماه متوالي يا 12 ماه متناوب سابقه حضور داوطلبانه در جبهه هاي جنگ تحميلي دارند و نيز همسر و فرزندان آنان در صورت دارا بودن شرايط مندرج در آگهي، با رعايت قوانين و مقررات مربوطه از اولويت مقرر برخوردار خواهند بود.
1-1- از كل سهميه استخدامي 30 درصد آن براي استخدام ايثارگران اختصاص دارد كه 25 درصد آن به فرزندان شاهد و فرزندان جانباز 50% و بالاتر و 5 درصد باقيمانده به ساير ايثارگران ( بند يك تذكرات) اختصاص دارد. 25 درصد سهميه فرزندان شاهد، از سوي بنياد شهيد معرفي شده و در حال جذب هستند. فرزندان معظم شاهد كه از سوي بنياد مذكور معرفي نشده اند مي توانند در اين آزمون ثبت نام نمايند و در صورت عدم تكميل سهميه از باقيمانده سهميه اختصاصي بهره مند شوند. انتخاب ايثارگران در حد سهميه تعيين شده به ترتيب نمره فضلي از بين ايثارگران واجد شرايط كه در زمان مقرر ثبت نام نموده اند، انجام خواهد شد.
2-1- استخدام مازاد بر 30 درصد سهميه ايثارگران و فرزندان شاهد و جانباز 50% و بالاتراز طريق رقابت با ساير داوطلبان واجد شرايط صورت خواهد گرفت.
3-1- ايثارگراني كه كارت شناسايي از بنياد شهيد و امورايثارگران دارند ، با ارايه تصوير آن نيازي به اخذ و ارايه گواهي از بنياد مذكور ندارند.
2- داوطلبان بومي در صورت كسب حد نصاب نمره لازم و داشتن شرايط مندرج در آگهي تا سقف 50 درصد به تفكيك رشته مجوزهاي استخدامي مربوطه از اولويت لازم برخوردار مي باشند. ضمناً بومي, به افردي اطلاق مي شودكه حداقل داراي يكي از ويژگيهاي زير باشند:
الف- تمامي سال هاي تحصيلي دو مقطع از مقاطع تحصيلي ابتدايي, راهنمايي و متوسطه را در محل جغرافيايي مورد تقاضا براي استخدام گذرانده باشند.
ب- محل تولد داوطلب با محل جغرافيايي مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد.
ج- فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح در صورتي كه محل (3)سال از سنوات تحصيلي آنها (اعم از ابتدايي, راهنمايي و دبيرستان) با محل مورد تقاضاي استخدامي يكي باشند نيز بومي تلقي مي شوند. داوطلبان موضوع اين بند بايستي مدارك لازم را به همراه ساير مدارك مورد نياز ارسال دارند.
3- معلولين عادي بومي به شرط دارا بودن شرايط مندرج در آگهي و كسب حد نصاب نمره لازم به ترتيب نمره فضلي از 3 درصد سهميه قانوني مربوطه برخوردار خواهند بود.
4- داوطلبان نبايد ازجمله افرادي باشند كه به موجب آراء مراجع قضايي و ذيصلاح از خدمت دولتي منع شده باشند.
5- به ثبت نام دارندگان مدارك تحصيلي بالاتر و پايين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مورد اشاره ترتيب اثر داده نخواهد شد.
6- مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا اسكن مدارك بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بودو در هر مرحله از مراحل امتحان، مسابقه و جذب محرز شود كه داوطلب به اشتباه يا به عمداطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدي محروم گرديده و در صورت صدور حكم استخدامي، حكم مزبور لغو و بلااثر مي گردد.
7-كاركنان غيررسمي و همچنين نيروهاي شركتي سازمان انتقال خون ايران به ازاي هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از 2 % و حداكثر 20% كل امتياز در هر يك از مراحل آزمون استخدامي به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد.
8- مشمولين قانون خدمت پزشكان و پيراپزشكان لازم است همراه مدارك ، پايان طرح نيروي انساني يا معافيت از آنرا ارسال دارند.
9- افراديكه در حال گذراندن خدمت طرح نيروي انساني موظف در واحدهاي تابعه اين سازمان مي باشند مي توانند در صورت داشتن شرايط احراز مندرج در آگهي براي همان شغلي كه به آن اشتغال دارند و نيز همان منطقه جغرافيايي انجام طرح ، داوطلب استخدام شوند.
10- مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذيرفته شدن در آزمون(حداكثر2 ماه پس از اعلام نتيجه) بايستي به تاييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد.
11- كليه داوطلبان واجد شرايط موظفند در آزمون توانمندي هاي عمومي و تخصصي شركت نمايند.
12- كسب حدنصاب نمره لازم در آزمون توانمندي هاي عمومي صرفاً به منزله تاييد صلاحيت عمومي و تصيح اوراق امتحان بوده و هيچگونه حق استخدامي ايجاد نمي كند و معرفي داوطلبان به منظور گزينش براساس نمرات آزمون تخصصي و با رعايت اولويت هاي مقررصورت مي پذيرد.
13- انتخاب داوطلبان استخدام حداكثر به ميزان 5/1 برابر ظرفيت مورد نياز از ميان افرادي كه حد نصاب نمره امتحان عمومي (60% نمره امتحان عمومي) را كسب كرده اند به ترتيب نمره فضلي امتحان تخصصي انجام خواهد شد.
14- انتخاب نهايي پذيرفته شدگان امتحان پس از طي مراحل گزينش صورت خواهد گرفت.
15- كليه پذيرفته شدگان در آزمون استخدامي با عقد قرارداد پيماني ملزم به سپردن تعهد 10 سال خدمت در مكاني كه سازمان انتقال خون ايران تعيين نمايد، مي‌باشند.

سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان انتقال خون با پاسخنامه

 این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (معارف اسلامي ، رياضي و آمار مقدماتي،زبان انگليسي عمومي،اطلاعات سياسي و اجتماعي ومباني قانوني، زبان و ادبيات فارسي و فنآوري اطلاعات) می باشد
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:
برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما این نمونه سوالات مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com
تلفن:09358547794
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید

بازديد : 1320 مرتبه
تاريخ : سه شنبه 20 دی 1390
سازمان انتقال خون ایران برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از محل مجوز استخدامی شماره 13527/90/220 مورخ 12/6/1390 معاونت توسعه وسرمایه انسانی رئیس جمهور تعداد 43 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی ، تخصصی وگزینش به صورت پیمانی جهت اداره کـــل انتقال خون استان تهـــران والبــــــرز استخــــدام می نماید.

بازديد : 1297 مرتبه
تاريخ : شنبه 1 بهمن 1390
سازمان انتقال خون ایران برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از محل مجوز استخدامی شماره 13527/90/220 مورخ 12/6/1390 معاونت توسعه وسرمایه انسانی رئیس جمهور تعداد 43 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی ، تخصصی وگزینش به صورت پیمانی جهت اداره کـــل انتقال خون استان تهـــران والبــــــرز استخــــدام می نماید.

سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان انتقال خون با پاسخنامه

 این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (معارف اسلامی ، ریاضی و آمار مقدماتی،زبان انگلیسی عمومی،اطلاعات سیاسی و اجتماعی ومبانی قانونی، زبان و ادبیات فارسی و فنآوری اطلاعات) می باشد
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:
برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما این نمونه سوالات مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com
تلفن:09358547794
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید


 

بازديد : 1012 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 6 بهمن 1390
سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز از همکاری فارغ التحصیلان مقاطع ارشد و دکترای رشته حمل و نقل و ترافیک و گرایش های زیرمجموعه آن استفاده مینماید.
 
کلیه متقاضیان تا تاریخ 11 بهمن 90 با ارائه مدارک تحصیلی به آدرس شیراز-خ انقلاب-ابتدای خ هدایت-طبقه 4-پارکینگ هدایت،معاونت اداری مالی سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز مراجعه نمایند.
 

پایان مهلت اعتبار آگهی 11 بهمن90

بازديد : 922 مرتبه
تاريخ : يکشنبه 31 ارديبهشت 1391

استخدام در سازمان تامین اجتماعی

استخدام سازمان تامین اجتماعی-نمونه سوالات آزمون های استخدامی

به گزارش تأمین، صندوق تأمین اجتماعی کشور طی اطلاعیه ای اعلام نمود، به منظور ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت و بر اساس مجوزهای اخذ شده از مبادی ذیربط قانونی و در راستای تکمیل کادر مورد نیاز در دو بخش بیمه ای و درمان،تعداد ۵۷۷۷ نفر از طریق آزمون سراسری استخدام می نماید.

جزئیات مربوط به رشته ها و مقاطع تحصیلی مورد نیاز و تعداد نفرات برای هر استان و سایر اطلاعات استخدامی و نحوه برگزاری آزمون از طریق جراید کثیرالانتشار در هفته آینده به اطلاع عموم خواهد رسید.


سوالات آزمونهای استخدامی سازمان تامین اجتماعی
در راستای تکمیل نیروهای مورد نیاز در بخش های بیمه ای و درمانی و پیرو اطلاعیه قبلی درخصوص استخدام پیمانی 5777 نفر در صندوق تأمین‌اجتماعی، تاریخ و نحوه ثبت‌نام و زمان برگزاری آزمون استخدامی تأمین‌اجتماعی اعلام شد.
 
 
 
 

به گزارش تأمین، ثبت‌نام متقاضیان شرکت در این آزمون، از تاریخ 11 خردادماه آغاز و تا 21 خرداد سال‌جاری ادامه خواهد داشت.
متقاضیان باید در تاریخ اعلام شده با مراجعه به پایگاه اطلاع‌رسانی صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.tamin.ir و یا پورتال صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.sso.ir نسبت به ثبت‌نام اینترنتی اقدام نمایند.
آزمون استخدامی روز پنج‌شنبه 25 خردادماه سال‌جاری به صورت همزمان در سراسر کشور برگزار خواهد شد.
در این اطلاعیه از داوطلبان خواسته شده، برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد رشته‌های شغلی موردنیاز به پایگاه اطلاع‌رسانی تأمین به آدرس www.tamin.ir مراجعه نمایند.
همچنین اطلاعات مربوط به مدارک مورد نیاز، شرایط اختصاصی شرکت در آزمون استخدامی و ظرفیت پذیرش در رشته های شغلی به تفکیک استان ها، روز پنج شنبه چهارم خرداد از طریق پایگاه اطلاع رسانی صندوق تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد.

 


ادامه مطلب...
ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|ثبت‌نام,و,تاریخ,برگزاری,آزمون,استخدامی,صندوق,تأمین‌اجتماعی,اعلام,شد, ثبت‌نام و تاریخ برگزاری آزمون استخدامی صندوق تأمین‌اجتماعی اعلام شد،• سوالات عمومی آزمون استخدامی تامین اجتماعی، سوالات عمومی آزمون استخدامی تامین اجتماعی در سال 91، سوالات عمومی آزمون استخدامی تامین اجتماعی 91، سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی، آزمون استخدامی تامین اجتماعی، سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی در سال 91، نمونه سوالات و منابع آزمون استخدامی تامین اجتماعی، سوالات و منابع آزمون استخدامی تامین اجتماعی، دانلود سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی، دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی، دانلود منابع آزمون استخدامی تامین اجتماعی، منابع آزمون استخدامی تامین اجتماعی، تاریخ آزمون استخدامی تامین اجتماعی، زمان آزمون استخدامی تامین اجتماعی، ثبت نام آزمون استخدامی تامین اجتماعی، مهلت ثبت نام آزمون استخدامی تامین اجتماعی، زمان ثبت نام آزمون استخدامی تامین اجتماعی، تاریخ آزمون استخدامی تامین اجتماعی 91، آزمون استخدامی تامین اجتماعی سال 91، تاریخ آزمون استخدامی تامین اجتماعی سال 91، زمان آزمون استخدامی تامین اجتماعی سال 91، ثبت نام آزمون استخدامی تامین اجتماعی سال 91، منابع آزمون استخدامی تامین اجتماعی سال 91، سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی سال 91، استخدام تامین اجتماعی، نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی - ادگستر، پاسخ سئوالات متداول آزمون استخدامی تامین اجتماعی، سئوالات متداول آزمون استخدامی تامین اجتماعی، نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی، نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی 90، استخدام تامین اجتماعی سال 91 | استخدام، منابع آزمون استخدامی تامین اجتماعی - نمونه سوالات استخدامی، منابع و نمونه سوال آزمون استخدامی تامین اجتماعی | نمونه سوالات استخدامی، سوالات آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی، سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی، آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی، منابع آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی، منابع عمومی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی، آگهی استخدامی سازمان تامین اجتماعی، آگهی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی، سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعیسوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان، استخدام در تامین اجتماعی، آگهی استخدام در تامین اجتماعی، آگهی استخدام در سازمان تامین اجتماعی، استخدام در سازمان تامین اجتماعی، سوال آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (زبان و ادبیات فارسی فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی، ریاضی و آمار، آشنایی با کامپیوتر، سوالات هوش و اطلاعات عمومی)، ریاضیات وآمار مقدماتی 2- معارف اسلامی 3-زبان و ادبیات فارسی 4- زبان انگلیسی، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی از فردا انجام می‌شود Tثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی از فردا، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی از فردا، آغاز ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی از فردا انجام می‌شود، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی از فردا، ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی، آغاز ثبت‌نام آزمون جذب نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی از فردا، مدیرکل امور اداری افزود: منابع سئوالات آزمون عمومی شامل ریاضیات و آمار مقدماتی، زبان و ادبیات فارسی، شناخت تأمین‌اجتماعی، اطلاعات عمومی و آشنایی مقدماتی با رایانه است.، ,
بازديد : 821 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 4 خرداد 1391

شرایط شرکت در آزمون-مهم

استخدام سازمان تامین اجتماعی-نمونه سوالات آزمون تامین اجتماعی

شرایط شرکت در آزمون استخدامی صندوق تامین اجتماعی اعلام شد
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی از تسهیل شرایط شرکت در آزمون استخدامی این صندوق خبر داد و گفت: در این آزمون نسبت به آزمون سال قبل شرط معدل کاهش و حداکثر سن داوطلبان افزایش یافته است.
به گزارش تامین به نقل از ایسنا، مهدی نوروزیان در نشست خبری تشریح جزییات استخدام پیمانی ۵ هزار و ۷۷۷ نفر در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی صندوق تامین اجتماعی اظهار داشت: وزارت بهداشت در سال گذشته ۲۳ هزار نیروی مورد نیاز مجموعه خود را برای اجرای قانون بهره‌وری بالینی استخدام کرد و صندوق تامین اجتماعی هم تمام تلاش خود را برای جذب نیروهای مورد نیاز تامین اجتماعی برای اجرای این قانون انجام می‌دهد.
نوروزیان با بیان اینکه تفاوت آنچنانی میان پرداختی‌های وزارت بهداشت و صندوق تامین اجتماعی به نیروهای بخش درمان وجود ندارد گفت: تا پیش از این میزان دریافتی‌های کارکنان بخش درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی کمتر از صندوق تامین اجتماعی بود اما در سال گذشته یک فوق العاده‌ای به دانشگاه‌ها و کارکنان ستادی و غیرستادی دانشگاه‌های علوم پزشکی تعلق گرفت و میزان دریافتی آنان افزایش یافت اما تفاوت چندانی میان دریافتی کارکنان بخش درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی و صندوق تامین اجتماعی وجود ندارد.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه صندوق تامین اجتماعی خود برندی بزرگ در کشور است،گفت: تامین اجتماعی به واسطه خدمت‌رسانی به جامعه بیمه شده خود اعم از بازنشستگان و کارگران و سایر اقشار جامعه شرایط ویژه‌ای دارد و تنها نهاد عمومی غیردولتی کشور است و اجرای قانون بهره وری بالینی در صندوق تامین اجتماعی در راستای ارتقای خدمات به بیمه‌شدگان است.
وی در ادامه با اعلام خبر تدوین ضوابط پرداخت مزایای انگیزشی کارکنان تامین اجتماعی اظهار کرد:‌این امر در راستای ارتقای بهره‌وری هر چه بیشتر در کارکنان تامین اجتماعی در همه سطوح انجام می‌شود.
مدیر کل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: کمبود نیرو در گروه پرستاری صندوق تامین اجتماعی به سبب کمبود تعداد متقاضیان نیست بلکه اساسا تعداد فارغ التحصیلان رشته پرستاری در کشور کم است و این موضوع در زمینه آقایان پرستار فارغ التحصیل شدت بیشتری دارد.
وی در ادامه عنوان کرد: جذب نیروها در تهران و شهرستان‌ها بر اساس نیاز انجام می‌شود و مبنای توزیع نیروها ایجاد مراکز جدید، توسعه در بخش درمان و بیمه است. ضمن اینکه تفاوتی در جذب زن و مرد وجود ندارد و بر اساس نیاز اعلام شده جذب نیروها انجام می‌شود.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه هیچ تفاوتی بین فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد ، پیام نور و علمی کاربردی در استخدام وجود ندارد عنوان کرد: هر فردی که مدرک مورد تایید وزارتین علوم تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی را داشته باشد می‌تواند در این آزمون شرکت کند.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه جذب ۵ هزار و ۷۷۷ نفر نیرو در تامین اجتماعی در راستای اجرای قانون بهره‌وری بالینی و تکمیل بخشی از نیروهای مورد نیاز در بخش درمان و بیمه صندوق تامین اجتماعی انجام می‌شود اظهار کرد: این امر با پیگیری‌های مدیرعامل و موافقت هیات مدیره و هیات امنا محقق می‌شود.
نوروزیان افزود: تفاوت آزمون استخدام سال جاری با سال گذشته در این است که در آزمون سال جاری تمام مجوزها به صورت استخدام پیمانی است.
وی در ادامه با اعلام جذب سه هزار و ۱۳ نفر از استخدام‌شدگان اعم از پرستار، بهیار، کمک بهیار، ماما، کاردان اتاق عمل در بخش درمان عنوان کرد: این افراد برای مراکز ملکی تازه تاسیس تامین اجتماعی و تکمیل کادر بخش‌های تخصصی اضافه شده به بیمارستان‌ها به کار گرفته می شوند.
وی در ادامه با بیان اینکه سایر استخدام شدگان مربوط به بخش بیمه هستند گفت:‌در سال گذشته تعداد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی افزایش یافته ضمن اینکه پیش‌بینی‌ها در سال جاری برای افزایش سه درصدی بیمه شدگان است و با جذب این افراد کمبود نیرو در بخش بیمه مرتفع می‌شود.
وی در ادامه با باین اینکه شعب بیمه‌ای سازمان بر اساس ارتقای تیپ نیاز به نیرو پیدا می‌کنند اظهار کرد: ارتقای تیپ شعب بر اساس تعداد افرادی که بیمه می‌شوند، تعداد افرادی که مستمری می‌گیرند انجام می‌شود.
استخدام در تامین اجتماعی تسهیل می‌شود
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه با بیان اینکه در این آزمون تسهیلات ویژه‌ای برای داوطلبان قائل شده‌ایم عنوان کرد: حداقل معدل داوطلبان در مقطع دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس ۱۲و در مقطع فوق لیسانس ۱۴ اعلام شده است ضمن اینکه سن استخدام شدگان هم افزایش یافته به این ترتیب که در مقطع دیپلم استخدام شدگان حداکثر ۲۵ سال، مقطع فوق دیپلم و لیسانس حداکثر ۳۰ سال و فوق لیسانس حداکثر ۳۲ سال تعیین شده است. علاوه بر این دوره خدمت وظیفه آقایان به این سن اضافه می‌شود، مشروط بر اینکه سن استخدام شدگان از ۳۵ سال بیشتر نشود و این بدان معنی است که سه سال سن ارفاقی نیز به سن متقاضیان افزوده می‌شود.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه حداکثر سن برای پزشکان ۴۰ سال در نظر گرفته شده است عنوان کرد: برای داوطلبان بهیاری، شرط معدل حذف شده است و حداکثر سن سی سال در نظر گرفته شده است چرا که در بخش بهیاری شدیدا کمبود نیرو داریم و نیرو مورد نیاز است.
وی در ادامه با بیان اینکه بر اساس قانون ۲۵ درصد سهمیه استخدام به سهمیه شاهد، و فرزندان جانبازان بالای ۲۵ درصد تعلق می‌گیرد گفت: به بنیاد شهید اعلام شده تا نیروهای واجد شرایط را به تامین اجتماعی اعلام کند و این افراد از آزمون استخدامی معاف هستند و پس از معرفی برای طی مراحل به مراکز گزینش معرفی می شوند.
وی در ادامه با اعمال سهمیه سه درصدی معلولان گفت: به سازمان بهزیستی اعلام شده است تا این سه درصد را به صندوق تامین اجتماعی اعلام کند ضمن اینکه سه درصد سهم از کل سهمیه تعداد کمی را شامل می‌شود و ممکن است در برخی از استان‌ها واجد شرایط نداشته باشد و شرط اعمال این سهمیه داشتن توانایی جسمی برای کار تخصصی است که توسط مراکز طب کار سازمان احراز می‌شود.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی همچنین با اعلام خبر آغاز ثبت‌نام اینترنتی از طریق پورتال سازمان به آدرس tamin.ir و sso.ir از ۱۱ خرداد ماه اظهار کرد: این افراد می‌توانند وجه ۲۰ هزار تومانی ثبت نام خود را از طریق شبکه شتاب پرداخت کنند و ثبت نام تا ۲۰ خرداد ماه ادامه دارد و تا ۲۱ خرداد ماه داوطلبان می‌توانند پرونده خود را ویرایش کرده و روزهای ۲۳ و ۲۴ خرداد ماه پرینت کارت ورود به جلسه به صورت اینترنتی صادر می‌شود و روز پنجشنبه ۲۵ خرداد ماه آزمون در مرکز استان‌ها برگزار می‌شود.
نوروزیان در ادامه تصریح کرد: در گروه پزشکی و دندانپزشکی سهم سوالات اختصاصی ۷۰ درصد و سوالات عمومی ۳۰ درصد و تاکید بر روی تخصص کاربردی و عملی افراد است.  در گروه غیرپزشکی سهم سوالات تخصصی ۶۰ و سهم سوالات عمومی ۴۰ درصد است.
نوروزیان افزود: در آزمون سال جاری سعی می شود در مشاغل اداری مالی و مهندسی منابع اعلام شود و سوالات عمومی شامل ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، آشنایی مقدماتی با رایانه و معارف اسلامی است.
وی ادامه داد:‌برای برخی از رشته‌ها علاوه بر ثبت نام مقطع کارشناسی افراد فارغ التحصیل کارشناسی ارشد هم می‌توانند ثبت نام کنند و دو برابر پذیرفته شدگان برای انجام مصاحبه تخصصی اعلام می‌شود و یک هفته بعد از انجام آزمون نتایج بر روی پورتال قرار می‌گیرد و به صورت مکتوب به استان‌ها جهت دعوت از پذیرفته شدگان برای طی مراحل گزینش اعلام می‌شود.
وی افزود: مصاحبه‌ها طی ۱۵ روز انجام می‌شود و گزینش در ۹ منطقه گزینشی که هر کدام سه تا چهار استان کشور را تحت پوشش دارد انجام می‌شود و بخش گزینش طبق قانون گزینش سه ماه فرصت دارد تا نتایج گزینش را اعلام کند.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه عنوان کرد: ‌وزن آزمون کتبی ۵۵ درصد از کل آزمون و وزن مصاحبه ۳۵ درصد و ۱۰ درصد امتیاز تجربه کاری افراد است. که متقاضیان برای احراز این امتیاز باید مستندات مکتوبی در زمینه تجربه کاری خود ارائه دهند.
نوروزیان در ادامه گفت: افرادی که دارای معدل بالا هستند از معدل ۱۶ تا ۱۷ ، ۱۷ تا ۱۸و  ۱۸ به بالا امتیاز‌هایی را دریافت می‌کنند.
نوروزیان همچنین با بیان اینکه تمام کارکنان قراردادی ماده ۲۰ تامین اجتماعی می‌توانند در این آزمون شرکت کنند اظهار کرد:‌اگر این افراد نمره قبولی دریافت کنند استخدام آن‌ها از قراردادی به پیمانی تغییر یافته و نیروهای قراردادی به جای آنان استخدام می‌شوند ضمن اینکه سابقه کاری آن‌ها هم لحاظ می‌شود.
وی در ادامه با اشاره به افرادی که در آزمون سال گذشته تامین اجتماعی به عنوان ذخیره اعلام شده بودند عنوان کرد: این افراد هیچ گونه اولویتی در آزمون سال جاری ندارند چرا که نفر اصلی آن‌ها در آزمون سال گذشته جذب شده و باید مجددا در آزمون سال جاری شرکت و نمره قبولی را بگیرند.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: مجوزهای قانونی برای استخدام ۵۷۷۷ نفر توسط هیات مدیره و هیات امنا به عنوان عالی‌ترین مراجع تصمیم گیری در تامین اجتماعی داده شده است و این امر مسیر قانونی خود را طی کرده است.
وی در پایان گفت: مجری آزمون استخدام موسسه غیردولتی است که با همکاری با صندوق تامین اجتمای این آزمون را برگزار می کند ضمن اینکه طراحی سوالات توسط صندوق تامین اجتماعی انجام شده است.

در راستای تکمیل نیروهای مورد نیاز در بخش های بیمه ای و درمانی و پیرو اطلاعیه قبلی درخصوص استخدام پیمانی ۵۷۷۷ نفر در صندوق تأمین‌اجتماعی، تاریخ و نحوه ثبت‌نام و زمان برگزاری آزمون استخدامی تأمین‌اجتماعی اعلام شد.

به گزارش تأمین، ثبت‌نام متقاضیان شرکت در این آزمون، از تاریخ ۱۱ خردادماه آغاز و تا ۲۱ خرداد سال‌جاری ادامه خواهد داشت.
متقاضیان باید در تاریخ اعلام شده با مراجعه به پایگاه اطلاع‌رسانی صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.tamin.ir و یا پورتال صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.sso.ir نسبت به ثبت‌نام اینترنتی اقدام نمایند.
آزمون استخدامی روز پنج‌شنبه ۲۵ خردادماه سال‌جاری به صورت همزمان در سراسر کشور برگزار خواهد شد.
در این اطلاعیه از داوطلبان خواسته شده، برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد رشته‌های شغلی موردنیاز به پایگاه اطلاع‌رسانی تأمین به آدرس www.tamin.ir مراجعه نمایند.
همچنین اطلاعات مربوط به مدارک مورد نیاز، شرایط اختصاصی شرکت در آزمون استخدامی و ظرفیت پذیرش در رشته های شغلی به تفکیک استان ها، روز پنج شنبه چهارم خرداد از طریق پایگاه اطلاع رسانی صندوق تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد.

ردیف      عنوان شغلی
۱     بهیار
۲     پرستار
۳     پزشک علوم آزمایشگاه
۴     پزشک عمومی
۵     داروساز
۶     دندانپزشک
۷     کاردان اطاق عمل
۸     کاردان بیهوشی
۹     کاردان رادیولوژی
۱۰     کاردان علوم آزمایشگاه
۱۱     کارشناس اپتومتری
۱۲     کارشناس امار
۱۳     کارشناس امور اداری
۱۴     کارشناس امور بیمه
۱۵     کارشناس امور مالی
۱۶     کارشناس بهداشت محیط
۱۷     کارشناس پذیرش و مدارک پزشکی
۱۸     کارشناس پرستاری
۱۹     کارشناس تاسیسات
۲۰     کارشناس تعمیرات تجهیزات پزشکی
۲۱     کارشناس تغذیه
۲۲     کارشناس حقوقی
۲۳     کارشناس رادیولوژی
۲۴     کارشناس علوم آزمایشگاه
۲۵     کارشناس فرابری داده ها
۲۶     کارشناس فیزیوتراپی
۲۷     کارشناس مامائی
۲۸     متصدی پذیرش و اطلاعات
۲۹     متصدی خدمات اداری
۳۰     متصدی خدمات داروئی
۳۱     متصدی خدمات عمومی

بازديد : 976 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 4 خرداد 1391

سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

سوال آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (زبان و ادبیات فارسی فارسی،معارف اسلامی،زبان انگلیسی،ریاضی و آمار،آشنایی با کامپیوتر،سوالات هوش و اطلاعات عمومی) می باشد برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالا

برای مشاهده هدیه به سایت

www.banksoallat.com

مراجعه نمایید


رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.


به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید


ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com


mory1360@gmail.com


تلفن:09358547794


برای دریافت به سایت

www.banksoallat.com

مراجعه مراجعه نمایید

بازديد : 1004 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 4 خرداد 1391

استخدام سراسری در سازمان تامین اجتماعی-سوالات آزمون استخدامی کلیک کنید

سازمان تامین اجتماعی
به منظور تكميل كادر واحدهاي تابعه خود در بخش درمان سراسر كشور تعدادي نيروي انساني را جذب مي‌نمايد.

صندوق تأمین اجتماعی کشور طی اطلاعیه ای از برگزاري آزمون استخدامي خبر داد.

به گزارش ايسنا، صندوق تامين اجتماعي به منظور ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت و بر اساس مجوزهای اخذ شده از مبادی ذیربط قانونی و در راستای تکمیل کادر مورد نیاز در دو بخش بیمه ای و درمان، تعداد 5777 نفر را از طریق آزمون سراسری استخدام می نماید.

جزئیات مربوط به رشته ها و مقاطع تحصیلی مورد نیاز و تعداد نفرات برای هر استان و سایر اطلاعات استخدامی و نحوه برگزاری آزمون بزودي اعلام مي‌شود.


استخدام تامين اجتماعي,استخدام اجتماعي,استخدام سازمان تامين اجتماعي

بازديد : 1043 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 4 خرداد 1391
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی همچنین با اعلام خبر آغاز ثبت‌نام اینترنتی از طریق پورتال سازمان به آدرس tamin.ir و sso.ir از ۱۱ خرداد ماه اظهار کرد: این افراد می‌توانند وجه ۲۰ هزار تومانی ثبت نام خود را از طریق شبکه شتاب پرداخت کنند و ثبت نام تا ۲۰ خرداد ماه ادامه دارد و تا ۲۱ خرداد ماه داوطلبان می‌توانند پرونده خود را ویرایش کرده و روزهای ۲۳ و ۲۴ خرداد ماه پرینت کارت ورود به جلسه به صورت اینترنتی صادر می‌شود و روز پنجشنبه ۲۵ خرداد ماه آزمون در مرکز استان‌ها برگزار می‌شود.
سوالات ازمونهای استخدامی ارگانهای دولتی کلیک نمایید
بازديد : 980 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 4 خرداد 1391

استخدام سازمان ثبت احوال سال ۹۱

رئیس سازمان ثبت احوال کشور گفت: بر اساس اخذ مجوز از معاونت توسعه منابع انسانی رئیس جمهور یک هزار و ۵۰۰ نفر امسال در استان‌های مختلف کشور جذب ثبت احوال می‌شوند.
محمد ناظمی‌اردکانی در حاشیه گردهمایی روسای ثبت احوال شمال غرب کشور در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اردبیل اظهار داشت: در حال حاضر ۳۰ درصد پست‌های اداری ثبت احوال کشور خالی است که امیدواریم با استخدام‌های جدید بتوانیم این خلأ را پر کنیم.
وی با بیان اینکه استخدام در ثبت احوال توسط استانداری‌ها و به شکل غیر متمرکز انجام می‌شود، افزود: این استخدام‌ها از طریق نشر آگهی و اعلام عمومی از طریق رسانه‌ها انجام شده و مراحل گزینش آن نیز به کمک استانداری و ثبت احوال انجام می‌شود.

بازديد : 1043 مرتبه
تاريخ : جمعه 5 خرداد 1391
شرایط استخدامی صندوق تامین اجتماعی-سوالات ازمونهای استخدامی کلیک کنید
 
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی از تسهیل شرایط شرکت در آزمون استخدامی این صندوق خبر داد و گفت: در این آزمون نسبت به آزمون سال قبل شرط معدل کاهش و حداکثر سن داوطلبان افزایش یافته است.
 
 
 
 
 
 

به گزارش تامین به نقل از ایسنا، مهدی نوروزیان در نشست خبری تشریح جزییات استخدام پیمانی 5 هزار و 777 نفر در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی صندوق تامین اجتماعی اظهار داشت: وزارت بهداشت در سال گذشته 23 هزار نیروی مورد نیاز مجموعه خود را برای اجرای قانون بهره‌وری بالینی استخدام کرد و صندوق تامین اجتماعی هم تمام تلاش خود را برای جذب نیروهای مورد نیاز تامین اجتماعی برای اجرای این قانون انجام می‌دهد.


ادامه مطلب...
بازديد : 1065 مرتبه
تاريخ : جمعه 5 خرداد 1391
سوالات آزمونهای استخدامی ارگانهای دولتی کلیک کنید

تاریخ ثبت‌نام : 11 لغایت21 خردادماه
نحوه ثبت نام:
  
الف: پایگاه اطلاع‌رسانی صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.tamin.ir  
ب: پورتال صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس www.sso.ir
تاریخ آزمون:  روز پنج‌شنبه 25 خردادماه به صورت همزمان در سراسر کشور؛
داوطلبان برای کسب اطلاعات بیشتر به پایگاه اطلاع‌رسانـی تأمین به آدرس www.tamin.ir  مراجعه نمایند.
شرط سنی:
دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم، حداکثر 25 سال؛ فوق دیپلم و لیسانس 30 سال؛ فوق لیسانس 32سال؛ گروه پزشکی 40 سال
- مدت خدمت وظیفه به حداکثر سن داوطلبان ذکور اضافه می‌شود.
- حداکثر سن برای داوطلبان بهیاری 30 سال است.
معدل:
حداقل معدل برای داوطلبان دارای مدارک تحصیلی دیپلم تا لیسانس 12 و برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس 14
- افرادی که دارای معدل بالا هستند از معدل 16 تا 17 ، 17 تا 18و 18 به بالا امتیاز‌هایی دریافت می‌کنند.
- داوطلبان گروه بهیاری از شرط معدل معاف هستند.
سهمیه خانواده شهدا و جانبازان:
خانواده شهدا و فرزندان جانبازان 25 درصد به بالا در این آزمون دارای 25 درصد سهمیه هستند که واجدین شرایط با معرفی بنیاد شهید و امور ایثارگران به هسته گزینش معرفی می‌شوند
 سهمیه معلولان:
در این آزمون برای جذب معلولان سهمیه 3 درصدی درنظر گرفته شده است که واجدین شرایط با معرفی سازمان بهزیستی برای احراز توانایی انجام کار در رشته انتخابی به مراکز طب کار معرفی می‌شوند.
سهمیه هر استان:
جذب نیرو در این آزمون متناسب با نیاز واحدهای اجرایی و بر اساس بازنشستگی و خروج نیرو، افتتاح پروژه‌های بیمه‌ای و درمانی، اجرای قانون ارتقاء بهروری نیروهای بالینی، ایجاد بخش‌های جدید در مراکز درمانی و ارتقاء تیپ شعب تامین اجتماعی انجام می‌شود.
منابع درسی:
- در گروه پزشکی و دندانپزشکی سهم سوالات اختصاصی 70 درصد و سوالات عمومی 30 درصد و تاکید بر روی تخصص کاربردی و عملی افراد است.
-  در گروه غیرپزشکی سهم سوالات تخصصی 60 و سهم سوالات عمومی 40 درصد است.
- در آزمون سال جاری سعی می شود در مشاغل اداری مالی و مهندسی منابع اعلام شود و سوالات عمومی شامل ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، آشنایی مقدماتی با رایانه و معارف اسلامی است.
- نمره مربوط به درس معارف اسلامی برای اقلیت‌های مذهبی بین سایر دروس توزیع می‌شود.
- 55درصد از امتیازات این آزمون برای سوالات کتبی و 35 درصد مربوط به مصاحبه است. 10درصد نیز بر اساس تجربه مرتبط افراد در شغل مورد نظر اختصاص می‌یابد.
بازديد : 1075 مرتبه
تاريخ : سه شنبه 9 خرداد 1391

 

استخدام سازمان تآمین اجتماعی - نمونه سوالات آزمون های قبلی



سازمان تامین اجتماعی
به منظور تكمیل كادر واحدهای تابعه خود در بخش درمان سراسر كشور تعدادی نیروی انسانی را جذب می‌نماید.

تاریخ ثبت‌نام : ۱۱ لغایت۲۱ خردادماه ۹۱


نحوه ثبت نام:     الف: پایگاه اطلاع‌رسانی صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس

www.tamin.ir    

ب: پورتال صندوق تأمین‌اجتماعی به آدرس
www.sso.ir

تاریخ آزمون: روز پنج‌شنبه ۲۵ خردادماه  به صورت همزمان در سراسر کشور. داوطلبان برای کسب اطلاعات بیشتر به پایگاه اطلاع‌رسانـی تأمین به آدرس www.tamin.ir

مراجعه نمایند.

 


ادامه مطلب...
بازديد : 1177 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 15 خرداد 1391

سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

سوال آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (زبان و ادبیات فارسی فارسی،معارف اسلامی،زبان انگلیسی،ریاضی و آمار،آشنایی با کامپیوتر،سوالات هوش و اطلاعات عمومی) می باشد برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالا

برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com
تلفن:09358547794
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید

بازديد : 1310 مرتبه
تاريخ : چهارشنبه 5 مهر 1391
کارفرما : ستاد مرکزی سازمان بسیج مستضعفین
محل های استخدام مورد نیاز : تمام ایران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 4 مهر 1391
تاریخ انقضا : 30 مهر 1391


متن آگهی

ستاد مرکزی سازمان بسیج مستضعفین واقع در تهران، در نظر دارد در راستای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود بر اساس قانون استخدامی سپاه از بین داوطلبان بسیجی فعال واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته های مورد نظر از طریق آزمون و مصاحبه با رعایت سایر ضوابط داخلی به صورت بسیج تمام وقت یا کادر ثابت استخدام نماید.

آگهی استخدام، برگه اطلاعات فردی داوطلب و جدول رشته های تحصیلی آزمون استخدامی سال ۹۱ سازمان در کادر ذیل قابل مشاهده و دریافت می باشد.



جهت مشاهده متن آگهی اینجا کلیک کنید.

جهت مشاهده برگه اطلاعات فردی داوطلب اینجا کلیک کنید.

جهت مشاهده فایل PDF جدول رشته های تحصیلی آزمون استخدامی سال ۹۱ سازمان اینجا کلیک کنید.

 

ارسال از طریق پست سفارشی به نشانی: تهران- بزرگراه بسیج مستضعفین - روبروی بزرگراه شهید محلاتی- مرکز گزینش و عضویابی سازمان بسیج مستضعفین- کد پستی 1781813113

 

 

سوالات عمومی آزمون های استخدامی بانک شهرداری شرکت نفت و ... با پاسخنامه

بازديد : 2021 مرتبه
تاريخ : چهارشنبه 12 مهر 1391

سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

برای دریافت سوالات به سایتwww.banksoallat.com مراجعه نمایید


و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:
برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
 

فایل سوالات از طریق ایمیل  ارسال می شود  برای دریافت سوالات به سایتwww.banksoallat.com مراجعه نمایید

ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com

mory1360@gmail.com

برای دریافت سوالات به سایتwww.banksoallat.com مراجعه نمایید

بازديد : 1298 مرتبه
تاريخ : چهارشنبه 12 مهر 1391

نتایج آزمون‌های سازمان آتش‌نشانی تهران اعلام شد

آزمون عملی(ورزشی)مراحل استخدام سال ۹۱ سازمان آتش نشانی در تاریخ ۲/۷/۹۱ به پایان رسید.

قابل توجه کلیه داوطلبان عزیز: جهت مشاهده نتیجه آزمون عملی(ورزشی) و دریافت کارت ورود به جلسه آزمون علمی اینجا را کلیک کنید.

(آزمون علمی مورخ جمعه ۱۳۹۱/۷/۱۴)

بازديد : 931 مرتبه
تاريخ : جمعه 14 مهر 1391

شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات توسا در نظر دارد به منظور تکمیل کادر فروش خود تعدادی کارشناس فروش استخدام نماید.

استخدام کارشناسان از تمامی شهر های ایران انجام میشود.
دارندگان مدارک تحصیلی دانشگاهی مرتبط و یا سابقه کاری موثر دارای اولویت می باشند.
شرایط عمومی و اختصاصی در ذیل ذکر گردیده است.
لازم به یاد آوری است ثبت نام متقاضان تنها از طریق سامانه شرکت به آدرس
www.job.tosa.ir
انجام می گیرد.
متقاضان محترم جهت کسب اطلاعات بیشتر میتوانند با رایانامه
job@tosa.ir
تماس برقرار نمایند.
شرایط عمومی :

  •    تعهد کاری برای همکاری با شرکت به مدت سه سال
  •    ضمانت حسن انجام تعهدات
  •    دارا بودن تحصیلات و دانش تخصصی و توانایی های لازم برای انجام وظایف

شرایط اختصاصی :

  •     دارا بودن حداقل ۲۰ سال
  •     آشنایی کافی با وظایف پست مورد تقاضا

نکات مهم :

  •    ثبت اطلاعات در سامانه تعهدی برای استخدام در شرکت ایجاد نمیکند
  •     استخدام افراد، تنها پس از انجام مصاحبه و تایید از سمت شرکت می باشد
  •     برای ثبت نام در سامانه نیاز به پرداخت هیچ گونه هزینه ای نیست
  •     کلیه پیگیری های و مکاتبات تنها از طریق رایانامه job@tosa.ir و وب سایت www.job.tosa.ir انجام میگیرد
  •    تایید عملکرد متقاضی پس از گذراندن دوره آزمایشی توسط شرکت
  •    موقعیت شرکت در استان خراسان شمالی و شهرستان بجنورد می باشد

 


  • سوالات استخدام شهرداری
  • نمونه سوالات دانش علوم بانکی
  • سوالات آزمون استخدامی شرکت مخابرات
  • مجموعه قوانین شهرداری ها
  • سوالات رایج در آزمون های استخدامی
  • در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟
  • پول در کدام سایت ها است و چگونه آن را به دست آوریم؟
  • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
  •  
  •  
بازديد : 753 مرتبه
تاريخ : شنبه 22 مهر 1391

جزئیات برگزاری آزمون علمی استخدامی سازمان آتش نشانی تهران اعلام شد.

به گزارش ایسنا محمد دریایی مدیر هسته گزینش و استخدام سازمان آتش نشانی تهران در حاشیه برگزاری این آزمون استخدامی با بیان اینکه امسال تعداد ۶۹۸۸ نفر برای استخدام این سازمان ثبت نام کردند، گفت : این افراد در مزحله نخست در آزمون ورزشی که از ۱۳ شهریور سال جاری شروع شد و تا ۲ مهر ادامه یافت شرکت کردند و آنانی که شرایط لازم را داشته و امتیاز و حد نصاب ورزشی را کسب کردند برای شرکت در آزمون علمی دعوت می شوند.

مدیر هسته گزینش و استخدام سازمان آتش نشانی تهران ، گفت : با دریافت نتیجه این آزمون از سازمان سنجش که مسئولیت برگزاری آزمون را عهده دار است اسامی قبول شدگان این مرحله از طریق سایت سازمان آتش نشانی در تاریخ ۶ آبان ماه امسال اعلام می شود.

 

سوالات علمی آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی سال گذشته کلیک کنید

بازديد : 3435 مرتبه
تاريخ : شنبه 20 آبان 1391

     
نمونه سوالات آزمون دکتري 91
سئوالات کارشناسي ارشد
فلش کارت ارشد و دکتري
دفترچه کارشناسي ارشد دانشگاه آزاد
نمونه سئوالات کارشناسي ارشد دانشگاه آزاد سال 90
دانلود نمونه سوالات کارشناسي ارشد فراگير پيام نور
آموزش دروس دانشگاهي پيام نور
سئوالات امتحاني دانشگاه پيام نور
محصولات مدیریتی
کتاب مدير ويژه مديران
MBA مکاتبه اي - مجازي - بورسيه
پکيج هاي آموزشي دکتر صحت
مجموعه نمونه قراردادهاي آماده جهت استفاده مديران شرکت ها
چگونه بورس تحصيلي رايگان بگيريم 2011
راهنماي تحصيل در مالزي
راهنماي تحصيل در آلمان
راهنماي تحصيل در ترکيه
راهنماي تحصيلي کانادا
راهنماي تحصيلي هند
آموزش ICDL
طرح توجيهي وکارآفريني
آموزش کتيا
آموزش حسابداري
آموزش و نصب نرم افزار حسابداري هلو
روشهاي عملي يافتن شغل دلخواه
آموزش تعمير لپ تاپ
دانلود مقاله ISI
فروشگاه محصولات دانشگاهي
راهنماي تحصيل در کشورها
آزمون تافل استاندارد در خانه
ترجمه انگليسي فرانسه ايتاليايي و چيني
بانک اطلاعات مراکز آموزشي
اخبار پيام نور
نمونه سئوالات دانشگاه پيام نور - کارشناسي
آموزش کمک درسي پيش دانشگاهي
سوالات عمومي آزمونهاي استخدامي با پاسخنامه
master GRE 2009
فلش کارت آمادگي آزمون GRE براي موبايل با فرمت جاوا
طراحي سايت هاي دانشگاهي - خبري
ژورنال آموزشي کشور
جستجوگرهاي تخصصي
درمان گياهي
ترفند هاي فعاليت در بازار بورس
آموزش نرم افزار هاي مهندسي
پکيج کامل طراحي وب
آموزش نوشتن پايان نامه و مقالات علمي
پايان نامه و پروژه
اعزام دانشجو
مترجم 20 زبانه
اتوشارژ همراه اول - ايرانسل

بازديد : 659 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 22 خرداد 1393

معاون سازمان انتقال خون اعلام کرد: تلاش سازمان انتقال خون برای استخدام نیرو

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان انتقال خون ضمن اشاره به کمبود پرسنل در مجموعه انتقال خون کشور اظهار کرد: برای جبران برای این کمبود مکاتبات لازم با معونت راهبردی ریاست جمهوری انجام شده است . امید است در آینده نزدیک مجوزهای لازم صادر شده و طی آزمون هایی نیروی مورد نیاز سازمان را تامین کنم .


 

 

  • سوالات آزمون استخدامی بانک صادرات
  • وقتی اوضاع اقتصاد خراب است چگونه استخدام شویم؟
  • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
  • سوالات آزمون سازمان محیط زیست
  • سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  • سوالات رایج در آزمون های استخدامی
  • در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟

بازديد : 686 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 4 دی 1391

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان حفاظت محیط زیست حسن شیخ نیا افزود: در حوزه زیر ساخت و زیر بنایی چند اقدام اساسی در سال ۹۰ و ۹۱ پایه گذاری شده است که بخشی از آنها تحقق پیدا کرده است و بخشی از آن در سال‌جاری محقق می‌شود.

وی با اشاره به اینکه نیروی انسانی در همه دستگاه‌های اجرایی یکی از دغدغه‌های اصلی است، اظهار داشت: این دغدغه در سازمان حفاظت محیط زیست وجود داشته که خوشبختانه با برنامه‌ریزی و تعامل با بخش‌های مختلف نظام اداری کشور از جمله معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری توانستیم برای برنامه پنجم توسعه مجوز استخدام و به کارگیری ۱۰ هزار نیرو در رده‌ها و بخش‌های مختلف با اولویت استان‌ها را بگیریم.

به گفته شیخ‌نیا در حال حاضر فرایند تصویب این مجوز‌ها انجام و این مجوز‌ها ابلاغ شد.

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست تصریح کرد: با این اقدام بیش از ۴۰ درصد پست‌های بلاتصدی در سازمان حفاظت محیط زیست در سراسر کشور تعیین و تکلیف و امکان جذب و به کارگیری نیروها فراهم شد.

وی افزود: این مجوز با اولویت کادر اجرایی( محیط بان) برای حفاظت از عرصه‌های طبیعی، حراست از گونه‌های  مختلف و ارتقای شاخص‌های زیست محیطی که نقش بسیار مهمی دارند و همچنین کارشناسان متخصص مرتبط با حوزه محیط زیست در برنامه‌های جذب و به کارگیری اختصاص خواهد یافت.

شیخ‌نیا گفت: توزیع نیروها برای ۳ سال آینده باقی مانده از برنامه پنجم توسعه صورت می‌گیرد و با تعامل و همکاری معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی دولت برای تامین منابع بخشی از نیروها در سال‌جاری جذب خواهند شد و مابقی در طی سال‌های ۹۲ و ۹۳ با برگزاری آزمون‌های متمرکز و نیمه متمرکز جذب می‌شوند.

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست اظهار داشت: یکی از برنامه ریزی‌های زیر ساختی که در سال‌جاری در سازمان اتفاق افتاده است، استفاده از فناوری‌های نوین و برتر در جهت پایش، نظارت و کنترل در حوزه‌های مختلف سازمان بوده است.

یه گفته وی در سنوات گذشته بازدیدها از صنعت و معدن و عرصه‌های طبیعی به صورت فیزیکی و توسط نیروی انسانی انجام می‌شد که امروز با استفاده از این تکنولوژی‌ها نیاز به نیروی انسانی کمتر شده که این امر احتمال خطای نیروی انسانی را کاهش می‌دهد.

شیخ نیا افزود: در سال‌جاری منابع و اعتبارات سازمان محیط زیست با همکاری دولت و مجلس به طور کلی بیش از ۷۵ در صد افزایش یافت که این افزایش اعتبار نقش اساسی در تأمین نیاز‌های نرم افزاری و سخت افزاری داشته است.

اطلاعیه ۱۱ آذر ۹۱ :

برنامه سازمان محیط زیست برای استخدام ۷۰۰۰ نیروی جدید اعلام شد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ، ˈ محمد جواد محمدی زاده ˈ اظهار داشت : بر این اساس نیروهای داوطلب هم در بخش محیط بانی و هم در سطوح کارشناسی و فعالیت های اداری استخدام می شوند.

وی اظهار داشت: در مجموع به ۱۱ هزار نیرو برای انجام ماموریت ها نیاز داریم زیرا در حال حاضر شهرستان های جدیدی ایجاد شده اند که باید اداره محیط زیست در آنها به وجود آید و با توجه به تنوع زیاد فعالیت های زیست محیطی در استانها لازم است که نیروهای زیادی در استان های مختلف به کار گرفته شوند.

معاون رییس جمهوری یادآور شد: از ۷۰۰۰ نیروی استخدامی تنها ۷۰۰ نفر در تهران مشغول به کار می شوند و بقیه در سایر استانها فعالیت می کنند.

به گفته وی مجوز استخدام ۷۰۰۰ نیرو برای سازمان محیط زیست به زودی از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری صادر می شود زیرا توافق نهایی در این زمینه انجام شده است . سازمان محیط زیست پس از دریافت این مجوز نیروهای مورد نیاز را استخدام می کند .

 

 

 


  • سوالات آزمون استخدامی بانک صادرات
  • وقتی اوضاع اقتصاد خراب است چگونه استخدام شویم؟
  • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
  • سوالات آزمون سازمان محیط زیست
  • سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  • سوالات رایج در آزمون های استخدامی
  • در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟
بازديد : 649 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 7 دی 1391

مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در سازمان محیط زیست ابلاغ شد

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست از ابلاغ مجوز استخدام ۱۰ هزار نیرو در این سازمان طی ۳ سال آینده خبر داد.

به گزارش پرتال دانشگاهی کشور  به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان حفاظت محیط زیست حسن شیخ نیا افزود: در حوزه زیر ساخت و زیر بنایی چند اقدام اساسی در سال ۹۰ و ۹۱ پایه گذاری شده است که بخشی از آنها تحقق پیدا کرده است و بخشی از آن در سال‌جاری محقق می‌شود.

وی با اشاره به اینکه نیروی انسانی در همه دستگاه‌های اجرایی یکی از دغدغه‌های اصلی است، اظهار داشت: این دغدغه در سازمان حفاظت محیط زیست وجود داشته که خوشبختانه با برنامه‌ریزی و تعامل با بخش‌های مختلف نظام اداری کشور از جمله معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری توانستیم برای برنامه پنجم توسعه مجوز استخدام و به کارگیری ۱۰ هزار نیرو در رده‌ها و بخش‌های مختلف با اولویت استان‌ها را بگیریم.

به گفته شیخ‌نیا در حال حاضر فرایند تصویب این مجوز‌ها انجام و این مجوز‌ها ابلاغ شد.

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست تصریح کرد: با این اقدام بیش از ۴۰ درصد پست‌های بلاتصدی در سازمان حفاظت محیط زیست در سراسر کشور تعیین و تکلیف و امکان جذب و به کارگیری نیروها فراهم شد.

وی افزود: این مجوز با اولویت کادر اجرایی( محیط بان) برای حفاظت از عرصه‌های طبیعی، حراست از گونه‌های  مختلف و ارتقای شاخص‌های زیست محیطی که نقش بسیار مهمی دارند و همچنین کارشناسان متخصص مرتبط با حوزه محیط زیست در برنامه‌های جذب و به کارگیری اختصاص خواهد یافت.

شیخ‌نیا گفت: توزیع نیروها برای ۳ سال آینده باقی مانده از برنامه پنجم توسعه صورت می‌گیرد و با تعامل و همکاری معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی دولت برای تامین منابع بخشی از نیروها در سال‌جاری جذب خواهند شد و مابقی در طی سال‌های ۹۲ و ۹۳ با برگزاری آزمون‌های متمرکز و نیمه متمرکز جذب می‌شوند.

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست اظهار داشت: یکی از برنامه ریزی‌های زیر ساختی که در سال‌جاری در سازمان اتفاق افتاده است، استفاده از فناوری‌های نوین و برتر در جهت پایش، نظارت و کنترل در حوزه‌های مختلف سازمان بوده است.

یه گفته وی در سنوات گذشته بازدیدها از صنعت و معدن و عرصه‌های طبیعی به صورت فیزیکی و توسط نیروی انسانی انجام می‌شد که امروز با استفاده از این تکنولوژی‌ها نیاز به نیروی انسانی کمتر شده که این امر احتمال خطای نیروی انسانی را کاهش می‌دهد.

شیخ نیا افزود: در سال‌جاری منابع و اعتبارات سازمان محیط زیست با همکاری دولت و مجلس به طور کلی بیش از ۷۵ در صد افزایش یافت که این افزایش اعتبار نقش اساسی در تأمین نیاز‌های نرم افزاری و سخت افزاری داشته است.

بازديد : 1261 مرتبه
تاريخ : سه شنبه 12 دی 1391

  •  

    88670900

    ایران - تهران - منطقه 06 - بزرگراه رسالت نرسیده به بلوار آفریقا - روبروی پارکینگ بیهقی - ساختمان مرکزی - ک.پ : 1519613511

     

    وب سایت: www.irmf.ir ایمیل:

ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|آدرس,بنیاد,مستضعفان, آدرس سازمان بنیاد مستضعفان,
بازديد : 979 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 18 دی 1391

نحـوه ثبت نام وارسال مدارک:
- ثبت نام از طریق اینترنت انجام خواهد شد .متقاضیان واجد شرایط می بایست به سایت http://www.evat.ir (بخش آزمون استخدامی ) مراجعه و فرم ثبت نام را حداکثر تا تاریخ ۰۶/۱۱/۱۳۹۱ تکمیل نمایند و نسبت به واریز مبلغ مشخص شده در آگهی به صورت آنلاین و از طریق کارتهای بانکی متصل به شبکه شتاب به عنوان حق شرکت درآزمون های توانمندی عمومی و تخصصی داوطلبان استخدام اقدام نمایند.
( ایثارگران از پرداخت ۵۰% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد ازپرداخت هزینه ثبت نام معاف می باشند.)
* ثبت نام موجب ایجاد تعهد استخدامی برای دستگاه نمی باشد.
مدارک مورد نیاز که می بایست از طریق اینترنت ثبت وبصورت الکترونیکی ارسال گردد.
۱- عکس ۴×۳ جدید، با فرمت DPI 75** JPG، حداکثر ۱۶۰کیلو بایت.
۲- تصویر صفحه اول شناسنامه ودر صورت توضیحات تصویر صفحه آخر،بافرمت JPG
3- تصویر کارت ملی بافرمت JPG
4- تصویر آخرین مدرک تحصیلی دانشگاهی، بافرمت JPG
5- تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت قانونی دائم برای آقایان، بافرمت JPG
8- مدارک دال بر ایثارگری، معلولین عادی و بومی بودن و حسب مورد ازمراجع ذیربط
۷- تصویر گواهی نامه معتبر در خصوص زبان انگلیسی عمومی و مهارت های عمومی فناوری اطلاعات
۸- به مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد. ضمنا” وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی شود.
متقاضی شرکت در آزمون می بایست بعد ازپایان ثبت نام الکترونیکی (اینتر نتی ) کد رهگیری خود را یاداشت نموده وتاپایان مراحل استخدام نزد خود نگهدارد. ضمنا” ورود مجدد به سایت ودریافت کارت ورود به جلسه آزمون واطلاع از نتیجه آزمون فقط با استفاده از کد رهگیری امکان پذیر خواهد بود.
- درصورت بروز مشکل می توانید با شماره تلفن ۰۲۱۳۹۹۰۳۴۱۳ اداره استخدام سازمان امور مالیاتی کشور و یا شماره های  ۰۹۳۶۱۹۱۰۹۵۸  -  ۰۹۳۸۶۵۰۴۹۴۹ تماس گرفته و یا با ایمیل Azmoon@Mahfa.co مکاتبه فرمایید.

 


بازديد : 736 مرتبه
تاريخ : سه شنبه 19 دی 1391

مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در سازمان محیط زیست ابلاغ شد

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست از ابلاغ مجوز استخدام ۱۰ هزار نیرو در این سازمان طی ۳ سال آینده خبر داد.

به گزارش پرتال دانشگاهی کشور  به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان حفاظت محیط زیست حسن شیخ نیا افزود: در حوزه زیر ساخت و زیر بنایی چند اقدام اساسی در سال ۹۰ و ۹۱ پایه گذاری شده است که بخشی از آنها تحقق پیدا کرده است و بخشی از آن در سال‌جاری محقق می‌شود.

وی با اشاره به اینکه نیروی انسانی در همه دستگاه‌های اجرایی یکی از دغدغه‌های اصلی است، اظهار داشت: این دغدغه در سازمان حفاظت محیط زیست وجود داشته که خوشبختانه با برنامه‌ریزی و تعامل با بخش‌های مختلف نظام اداری کشور از جمله معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری توانستیم برای برنامه پنجم توسعه مجوز استخدام و به کارگیری ۱۰ هزار نیرو در رده‌ها و بخش‌های مختلف با اولویت استان‌ها را بگیریم.

به گفته شیخ‌نیا در حال حاضر فرایند تصویب این مجوز‌ها انجام و این مجوز‌ها ابلاغ شد.

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست تصریح کرد: با این اقدام بیش از ۴۰ درصد پست‌های بلاتصدی در سازمان حفاظت محیط زیست در سراسر کشور تعیین و تکلیف و امکان جذب و به کارگیری نیروها فراهم شد.

وی افزود: این مجوز با اولویت کادر اجرایی( محیط بان) برای حفاظت از عرصه‌های طبیعی، حراست از گونه‌های  مختلف و ارتقای شاخص‌های زیست محیطی که نقش بسیار مهمی دارند و همچنین کارشناسان متخصص مرتبط با حوزه محیط زیست در برنامه‌های جذب و به کارگیری اختصاص خواهد یافت.

شیخ‌نیا گفت: توزیع نیروها برای ۳ سال آینده باقی مانده از برنامه پنجم توسعه صورت می‌گیرد و با تعامل و همکاری معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی دولت برای تامین منابع بخشی از نیروها در سال‌جاری جذب خواهند شد و مابقی در طی سال‌های ۹۲ و ۹۳ با برگزاری آزمون‌های متمرکز و نیمه متمرکز جذب می‌شوند.

معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست اظهار داشت: یکی از برنامه ریزی‌های زیر ساختی که در سال‌جاری در سازمان اتفاق افتاده است، استفاده از فناوری‌های نوین و برتر در جهت پایش، نظارت و کنترل در حوزه‌های مختلف سازمان بوده است.

یه گفته وی در سنوات گذشته بازدیدها از صنعت و معدن و عرصه‌های طبیعی به صورت فیزیکی و توسط نیروی انسانی انجام می‌شد که امروز با استفاده از این تکنولوژی‌ها نیاز به نیروی انسانی کمتر شده که این امر احتمال خطای نیروی انسانی را کاهش می‌دهد.

شیخ نیا افزود: در سال‌جاری منابع و اعتبارات سازمان محیط زیست با همکاری دولت و مجلس به طور کلی بیش از ۷۵ در صد افزایش یافت که این افزایش اعتبار نقش اساسی در تأمین نیاز‌های نرم افزاری و سخت افزاری داشته است.

ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|استخدام,در,سازمان,محیط,زیست, استخدام در سازمان محیط زیست,
بازديد : 713 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 25 دی 1391
نحـوه ثبت نام و ارسال مدارک:


- ثبت نام از طریق اینترنت انجام خواهد شد .متقاضیان واجد شرایط می بایست به سایت http://www.evat.ir (بخش آزمون استخدامی ) مراجعه و فرم ثبت نام را حداکثر تا تاریخ ۰۶/۱۱/۱۳۹۱ تکمیل نمایند و نسبت به واریز مبلغ مشخص شده در آگهی به صورت آنلاین و از طریق کارتهای بانکی متصل به شبکه شتاب به عنوان حق شرکت درآزمون های توانمندی عمومی و تخصصی داوطلبان استخدام اقدام نمایند.

( ایثارگران از پرداخت ۵۰% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد ازپرداخت هزینه ثبت نام معاف می باشند.)


* ثبت نام موجب ایجاد تعهد استخدامی برای دستگاه نمی باشد.




مدارک مورد نیاز که می بایست از طریق اینترنت ثبت وبصورت الکترونیکی ارسال گردد.

۱- عکس ۴×۳ جدید، با فرمت DPI 75** JPG، حداکثر ۱۶۰کیلو بایت.

۲- تصویر صفحه اول شناسنامه ودر صورت توضیحات تصویر صفحه آخر،بافرمت JPG
3- تصویر کارت ملی بافرمت JPG
4- تصویر آخرین مدرک تحصیلی دانشگاهی، بافرمت JPG
5- تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت قانونی دائم برای آقایان، بافرمت JPG
8- مدارک دال بر ایثارگری، معلولین عادی و بومی بودن و حسب مورد ازمراجع ذیربط


۷- تصویر گواهی نامه معتبر در خصوص زبان انگلیسی عمومی و مهارت های عمومی فناوری اطلاعات

۸- به مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد. ضمنا” وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی شود.

متقاضی شرکت در آزمون می بایست بعد ازپایان ثبت نام الکترونیکی (اینتر نتی ) کد رهگیری خود را یاداشت نموده وتاپایان مراحل استخدام نزد خود نگهدارد. ضمنا” ورود مجدد به سایت ودریافت کارت ورود به جلسه آزمون واطلاع از نتیجه آزمون فقط با استفاده از کد رهگیری امکان پذیر خواهد بود.

- درصورت بروز مشکل می توانید با شماره تلفن ۰۲۱۳۹۹۰۳۴۱۳ اداره استخدام سازمان امور مالیاتی کشور و یا شماره های ۰۹۳۶۱۹۱۰۹۵۸ - ۰۹۳۸۶۵۰۴۹۴۹ تماس بگیرید .


سوالات آزمون سازمان امور مالیاتی

بازديد : 697 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 25 دی 1391
فرمانده یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری از جذب 7500 نفر نیرو در سال آینده در صورت اخذ مجوز از معاونت ریاست جمهوری خبر داد و گفت: به دلیل کمبود نیرو تشکیل پرونده‌های تخلفات منابع طبیعی کند شده است.


پرتال دانشگاهی به نقل از قاسم سبزعلی در گفت‌وگو با خبرنگار کشاورزی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) اظهار کرد: اگر مجوزهای لازم از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ی انسانی ریاست جمهوری اخذ شود با توجه به کمبود نیروی حفاظت، یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها 7500 نفر به صورت رسمی استخدام می‌شوند.
وی با بیان این‌که به دلیل بازنشستگی و کسری بودجه هر ساله پنج تا 10 درصد از نیروهای سازمان جنگل‌ها کاهش می‌یابد افزود: براساس ساختار تشکیلات یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری که از سال 84 به تصویب رسید، 7500 نفر نیرو برای به کارگیری در حوزه‌های دفتری و گشت‌های میدانی در استان‌های سراسر کشور جذب می‌شوند.


فرمانده یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری با اشاره به این‌که نیروهای جذب‌شده به صورت رسمی استخدام می‌شوند گفت: تنها پنج درصد از نیروهای جذب شده در امور دفتری مشغول به کار می‌شوند و مابقی آن‌ها در حوزه گشت‌های میدانی فعالیت می‌کنند.



کند شدن تشکیل پرونده‌های تخلفات منابع طبیعی به دلیل کمبود نیرو



به گفته سبز‌علی حدود 3000 نفر از نیروهای قراردادی و پیمانی یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها در این طرح به صورت رسمی استخدام خواهند شد.
وی با اشاره به کاهش حدود چهار درصدی تشکیل پرونده‌ تخریب و تصرف اراضی نسبت به سال گذشته گفت: کمبود نیرو در یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها باعث کند شدن تشکیل پرونده‌های تخلفات منابع طبیعی شده که امید می‌رود پس از اخذ مجوز جذب نیرو، زیرساخت‌های لازم مانند فضای فیزیکی و امکانات مورد نیاز تقویت شود.
بازديد : 906 مرتبه
تاريخ : يکشنبه 8 بهمن 1391

در یافت کد رهگیری -برای دوستانی که براشون ارسال نشده!

برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

برای تغییر سایز عکس خود اینجا کلیک کنید

 

استخدام سازمان امور مالیاتی سال ۹۱-نمونه سوالات آزمون های قبلی

با توجه به برخی مشکلات به وجود آمده و به منظور هماهنگی بیشتر در امور اجرایی با مراجع ذیربط، آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی کشور در تاریخ بیست و دوم تیرماه برگزار نخواهد شد. بدیهی است تاریخ دریافت کارت و زمان برگزاری آرمون متعاقباً از طریق ارسال پیامک، ایمیل و سایت به اطلاع داوطلبان گرامی خواهد رسید.

* اخبار قدیمی حذف شد.

شرط قبولی در آزمون سازمان امور مالیاتی سال ۹۱

 


  • سوالات آزمون سازمان امور مالیاتی
  • شرط قبولی در استخدام استانداری ها
  • چگونه یک رزومه تأثیرگذار بنویسیم؟
  • در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟
  • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
  • 23 تکنیک برای سریع استخدام شدن
  • سوالات آزمون سازمان محیط زیست
  • سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  • سوالات رایج در آزمون های استخدامی
بازديد : 735 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 12 بهمن 1391

 

 

 

سازمان انتقال خون ایران برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از محل مجوز استخدامی شماره 13527/90/220 مورخ 12/6/1390 معاونت توسعه وسرمایه انسانی رئیس جمهور تعداد 43 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی ، تخصصی و گزینش به صورت پیمانی جهت اداره کل انتقال خون استان تهران و البرز به شرح ذیل استخدام می نماید.

ردیف

عنوان رشته شغلی

شرایط احراز رشته تحصیلی

تعداد مورد نیاز

جنسیت

استان

شهرستان

زن

مرد

1

پزشك 1

دارابودن مدرك تحصیلی دكتری در رشته پزشك عمومی

13نفر

*

*

تهران  البرز

تهران (10 نفر) ، كرج (3 نفر)

2

پزشك

دارابودن مدرك تحصیلی دكتری در رشته (پزشك عمومی، متخصص آسیب شناسی، دكتری پزشكی اجتماعی)

4نفر

1

3

تهران

تهران ( 4 نفر)

3

كارشناس آزمایشگاه

دارابودن مدرك تحصیلی لیسانس یافوق لیسانس در رشته (علوم آزمایشگاهی، ویروس شناسی و ایمنی شناسی)

7نفر

*

*

تهران البرز

تهران (6 نفر ) ، كرج ( 1 نفر)

4

كاردان آزمایشگاه

دارا بودن مدرك تحصیلی فوق دیپلم در رشته علوم آزمایشگاهی

4نفر

*

*

تهران

تهران ( 4 نفر)

5

مسئول امور انتقال خون (2 نفر)

دارابودن مدرك تحصیلی لیسانس در رشته (علوم آزمایشگاهی و پرستاری)

5نفر

2

3

تهران

تهران (5 نفر)

6

مسئول امور انتقال خون (2 نفر)

دارابودن مدرك تحصیلی لیسانس یا فوق لیسانس در رشته( علوم آزمایشگاهی و میكروبیولوژی)

1نفر

*

*

كرج

كرج ( 1 نفر)

7

مسئول امور انتقال خون (1 نفر)

دارابودن مدرك تحصیلی فوق دیپلم در رشته علوم آزمایشگاهی

5نفر

2

3

تهران

تهران ( 5 نفر)

8

كارشناس شبكه

(2 نفر)

دارا بودن مدرك تحصیلی لیسانس در رشته( مهندسی كامپیوتر گرایش نرم افزار و سخت افزار,معماری سیستمهای كامپیوتر , سیستمهای نرم افزاری,مهندسی سیستم,مدیریت IT  و مهندسی IT )

2نفر

*

*

تهران البرز

تهران ( 1 نفر)

كرج ( 1 نفر)

9

كاردان شبكه

(1 نفر)

دارا بودن مدرك تحصیلی فوق دیپلم در رشته( علوم كامپیوتر گرایش نرم افزار و سخت افزار)

2نفر

*

*

تهران

تهران ( 2 نفر)

 

 



ادامه مطلب...
بازديد : 650 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 12 بهمن 1391

سوالات آزمون استخدامی سازمان انتقال خون
سوال آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (معارف اسلامي ، رياضي و آمار مقدماتي،زبان انگليسي عمومي،اطلاعات سياسي و اجتماعي ومباني قانوني، زبان و ادبيات فارسي و فنآوري اطلاعات) می باشد
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:


برای مشاهده هدیه به سایت

www.banksoallat.com

مراجعه نمایید


رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.


به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید


ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com


mory1360@gmail.com


تلفن:09358547794


برای دریافت به سایت

www.banksoallat.com

مراجعه مراجعه نمایید

بازديد : 678 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 12 بهمن 1391

رئيس سازمان انتقال خون اعلام كرد: معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري با استخدام 500 نفر در سازمان انتقال خون در بهمن امسال موافقت كرد و آگهي استخدام آ‌ن نيز اواخر دي منتشر مي‌شود.

 

حسن ابوالقاسمي افزود:‌ كمبود نيرو يكي از مشكلات مهم سازمان انتقال خون بود كه با پيگيري وزير بهداشت بالاخره معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري با استخدام 500 نفر نيروي جديد در سازمان انتقال خون موافقت كرد، البته استانداران استان‌هاي مختلف نيز در اين زمينه همكاري كردند و از سهميه مازاد استخدام ساير دستگاه‌ها براي استخدام در سازمان انتقال خون سهميه اختصاص دادند.

 

 

وي گفت: بر اين اساس آزمون استخدام 500 نفر نيروي جديد در سازمان انتقال خون بهمن امسال برگزار مي‌شود و آگهي استخدام آن نيز تا اواخر دي در روزنامه‌ها منتشر مي‌شود.نحوه سهميه‌بندي نیز به نحوي است كه بيشتر سهميه استخدام به استان‌ها و مناطق محروم كشور اختصاص داده شده و به همه استان‌ها سهميه استخدام داده شده به طوري كه هر چه استاني محروم‌تر باشد سهميه بيشتري براي استخدام دارد و استان تهران نيز هيچ سهميه استخدامي در سازمان انتقال خون ندارد.

بازديد : 582 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 23 بهمن 1391
سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران به منظور تكمیل كادر ستادی خود از میان افراد علاقمند، مؤمن و معتقد به انقلاب اسلامی، از طریق آزمون علمی (در سطح كارشناسی ارشد و دكتری) یا مصاحبه تخصصی و مراحل گزینشی، تعداد 30 نفر نیرو براساس شرایط ذیل استخدام رسمی آزمایشی مینماید.

الف) شرایط عمومی:

تابعیت و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به یكی از ادیان رسمی كشور.
دارا بودن مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد یا دكتری.
عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن پیشینه كیفری (سوء سابقه) برابر گواهی مراجع ذیصلاح.
حداكثر سن داوطلب برای افراد دارای مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد30سال و برای افراد دارای مدرك تحصیلی دكتری 35 سال میباشد.
دارا بودن كارت پایان خدمت نظام وظیفه.
برخورداری از سلامت كامل روانی وجسمانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر.

تبصره1: خانواده شهدا و ایثارگران در شرایط مساوی از اولویت استخدام برخوردار می باشند.
تبصره2: در شرایط مساوی الویت استخدام با افرادیست كه حداقل بمدت 3 سال در مناطق 22گانه شهر تهران سكونت دارند.

ب) شرایط اختصاصی:

قبولی در آزمون كتبی یا مصاحبه تخصصی.
آشنایی به زبان انگلیسی.
تسلط به نرم افزارهای كاربردی مرتبط با رشته تحصیلی.
دارا بودن حداقل معدل 15 به بالا.

تبصره1: افراد داری سابقه و تجربه كاری مرتبط در شرایط مساوی از الویت استخدام برخوردار می باشند.

رشته های مورد نیاز(کلیک کنید)

ج) مدارك مورد نیاز در زمان حضور در آزمون :

اصل شناسنامه عكسدار.
اصل آخرین مدرك تحصیلی.
اصل كارت پایان خدمت نظام وظیفه.
اصل كارت ملی.
یک قطعه عكس تمام رخ 4×3 جدید.
همراه داشتن کارت یا معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران جهت فرزندان شهدا و ایثارگران.
ارائه روزمه و مدارک مستند و مستدل مبنی بر دارا بودن سابقه و تجربه کاری.

د) نحوه ثبت نام:

ثبت نام از تاریخ 1391.11.18 لغایت 1391.11.28 بصورت اینترنتی از طریق سایت سازمان آتش نشانی www.125.ir.
واریزمبلغ 500.000 ریال جهت ثبت نام بصورت اینترنتی (از طریق سامانه ثبت نام) پرداخت می گردد.( مبالغ پرداختی به هیچ وجه قابل استرداد نمی باشد).
پس از تکمیل ثبت نام اینترنتی زمان آزمون كتبی یا مصاحبه تخصصی از طریق سامانه متعاقباً اعلام خواهد شد.

چنانچه در حین مراحل اســتخدام و پــس از آن ثـــابــت شـود که هــــرگونه مدارک ارائه شده و یا اظهــارات داوطلب خلاف واقع میباشد، از ادامه مراحل استخدام جلوگیری بعمل خواهد آمد.

متقاضیان می توانند جهت ثبت نام به سایت آتش نشانی قسمت سامانه استخدام مراجعه کنند.

مهلت ثبت نام 23 بهمن ماه 91

بازديد : 627 مرتبه
تاريخ : يکشنبه 29 بهمن 1391

سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران به منظور تكمیل كادر ستادی خود از میان افراد  علاقمند، مؤمن و معتقد به انقلاب اسلامی، از طریق آزمون علمی (در سطح كارشناسی ارشد  و دكتری) یا مصاحبه تخصصی و مراحل گزینشی، تعداد 30 نفر نیرو براساس شرایط ذیل  استخدام رسمی آزمایشی مینماید.

الف) شرایط عمومی:

تابعیت و
اعتقاد به  نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به یكی از ادیان رسمی كشور.دارا بودن مدرك  تحصیلی كارشناسی ارشد یا دكتری.
عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن پیشینه  كیفری (سوء سابقه) برابر گواهی مراجع ذیصلاح.
حداكثر سن داوطلب برای افراد دارای  مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد30سال و برای افراد دارای مدرك تحصیلی دكتری 35 سال  میباشد.
دارا بودن كارت پایان خدمت نظام وظیفه.
برخورداری از سلامت
كامل  روانی وجسمانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر.

تبصره1: خانواده شهدا و ایثارگران  در شرایط مساوی از اولویت استخدام برخوردار می باشند.
تبصره2: در شرایط مساوی  الویت استخدام با افرادیست كه حداقل بمدت 3 سال در مناطق 22گانه شهر تهران سكونت  دارند.

ب) شرایط اختصاصی:

قبولی در آزمون كتبی یا مصاحبه  تخصصی.
آشنایی به زبان انگلیسی.تسلط به نرم افزارهای كاربردی مرتبط با رشته  تحصیلی.
دارا بودن حداقل معدل 15 به بالا.

تبصره1: افراد داری
سابقه و  تجربه كاری مرتبط در شرایط مساوی از الویت استخدام برخوردار می باشند.

رشته  های مورد نیاز(کلیک کنید)

ج) مدارك مورد نیاز در زمان
حضور در آزمون :

اصل شناسنامه عكسدار.
اصل آخرین مدرك تحصیلی.
اصل كارت پایان خدمت  نظام وظیفه.
اصل كارت ملی.
یک قطعه عكس تمام رخ 4×3 جدید.
همراه داشتن  کارت یا معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران جهت فرزندان شهدا و  ایثارگران.
ارائه روزمه و مدارک مستند و مستدل مبنی بر دارا بودن سابقه و تجربه  کاری.

د) نحوه ثبت نام:

ثبت نام از تاریخ 1391.11.18 لغایت 1391.11.28 بصورت اینترنتی از طریق سایت سازمان آتش نشانی
www.125.ir.واریزمبلغ 500.000 ریال جهت ثبت نام بصورت اینترنتی (از طریق سامانه ثبت نام) پرداخت می  گردد.( مبالغ پرداختی به هیچ وجه قابل استرداد نمی
باشد).
پس از تکمیل ثبت نام  اینترنتی زمان آزمون كتبی یا مصاحبه تخصصی از طریق سامانه متعاقباً اعلام خواهد  شد.

چنانچه در حین مراحل اســتخدام و پــس از آن ثـــابــت شـود که  هــــرگونه مدارک ارائه شده و یا اظهــارات داوطلب خلاف واقع میباشد، از ادامه  مراحل استخدام جلوگیری بعمل خواهد آمد.

متقاضیان می توانند جهت ثبت نام به  سایت آتش نشانی قسمت سامانه استخدام مراجعه کنند.

مهلت ثبت نام 23 بهمن ماه 91

بازديد : 709 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 30 بهمن 1391
سازمان سنجش آموزش كشور، کلید سئوالات کنکور کارشناسی ارشد سال 92 را منتشر کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، داوطلبانی که در آزمون کارشناسی ارشد سال 92 سازمان سنجش طی روزهای 17، 18 و 19 بهمن ماه سال جاری شرکت کردند از هم اکنون می توانند با مراجعه به سامانه سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org نسبت به دریافت کلید سئوالات اقدام کنند.

برای دسترسی به کلید سئوالات از دو طریق، جستجو بر اساس کد رشته امتحانی و گروه امتحانی و جستجوی کلید زبان های غیر انگلیسی امکان پذیر است.

 

سوالات ارشد سال 92 را میتوانید از اینجا تهیه کنید

 

بازديد : 505 مرتبه
تاريخ : شنبه 5 اسفند 1391

سوالات آزمونهای استخدامی+هدیه رایگان سایت

سازمان ملی استاندارد ایران در نظر دارد در اجرای مفاد ماده ۱۵ قانون سازمان و در راستای واگذاری برخی از وظایف خود به سایر بخش ها نسبت به برگزاری دومین آزمون جهت انتخاب کارشناسان استاندارد حقیقی و صدور پروانه کارشناسی در سه حوزه تدوین استانداردهای ملی , آموزش و ترویج استاندارد و نظارت بر اجرای استاندارد برای آنان اقدام نماید. سازمان حسب نیاز و در راستای انجام وظایف خود از افرادی که موفق به دریافت پروانه کارشناسی می شوند استفاده خواهد نمود. در ضمن دریافت پروانه کارشناسی به منزله استخدام در سازمان ملی استاندارد محسوب نمی گردد.


شرایط انتخاب:

۱- متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از اقلیت های دینی شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۲- داشتن تابعیت ایران.
۳- عدم محکومیت به محرومیت از حقوق اجتماعی.
۴- عدم اعتیاد به مواد مخدر.
۵- دارا بودن مدرک علمی دکتری و سه سال سابقه کار و تجربه یا کارشناسی ارشد و پنج سال سابقه کار و تجربه یا کارشناسی و هشت سال سابقه کار و تجربه در رشته مربوط و مورد تقاضا.

(سوابق شغلی هر متقاضی بر اساس گواهی سازمان تامین اجتماعی یا سایر بیمه ها و نیز سایر اسناد معتبر از زمان پایان اخذ مدرک تحصیلی کارشناسی قابل احتساب می باشد. بنابراین شروع سابقه شغلی افرادیکه دارای مدرک تحصیلی کارشناسی هستند از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۳۸۴ و ماقبل آن مورد قبول است. قابل ذکر است که سوابق شغلی متقاضیان باید با رشته تخصصی و گرایش های انتخابی مرتبط باشد و سوابق غیر مرتبط قابل پذیرش نمی باشد.)

۶- قبولی در آزمون کتبی
۷- پرداخت هزینه شرکت در آزمون به مبلغ ۶۰۰٫۰۰۰ ریال (ششصد هزار ریال) به حساب جام بانک ملت به شماره ۴۲۴۳۴۰۴۹۵۳ نزد شعبه گلفام آفریقا (تهران)کد ۶۵۱۴۴ بنام دانش پارسیان. لازم به ذکر است این مبلغ پس از پرداخت  قابل استرداد نبوده و وجه واریزی توسط متقاضیانی که به هر دلیل از شرکت در آزمون منصرف گردیده یا واجد شرایط شرکت در آزمون تشخیص داده نشوند مسترد نخواهد شد. در صورت عدم واریز وجه یا واریز مبلغی کمتر از شصت هزار تومان ، افراد حق شرکت در آزمون را نداشته و تقاضای این افراد بررسی نخواهد شد.
نکات مهم و قابل توجه:

از آنجائیکه امکان ویرایش برای اطلاعات ثبت شده و پس از پرینت نهائی فرم ثبت نام وجود ندارد توصیه می گردد کلیه متقاضیان قبل از تائید و ثبت نهائی فرم ثبت نام نسبت به صحت کلیه مندرجات و اطمینان از موضوع فعالیت انتخاب شده و رشته تخصصی حاصل نموده سپس فرم ثبت نام را تائید و نسبت به پرینت آن اقدام نمایند. بدیهی است در صورت بروز هرگونه اشتباه امکان مساعدت از سوی دبیرخانه کمیسیون انتخاب کارشناسان استاندارد ممکن نمی باشد.

سوالات آزمونهای استخدامی+هدیه رایگان سایت

۱- توصیه می گردد متقاضیان گرامی جهت اطلاع بیشتر از نحوه انتخاب کارشناسان استاندارد, آئین نامه مربوطه را به دقت مطالعه نمایند.
۲- عناوین رشته های تخصصی ، گرایش های آنها رشته های تحصیلی مورد پذیرش و منابع آزمون برای هر مورد از طریق جدول مقررات رشته های تخصصی قابل دریافت می باشد.
۳- متن منابع آزمون در پایگاه اطلاع رسانی سازمان ، قسمت مربوط به فعالیت ها و لینک ” استانداردها” و زیر عنوان ” فهرست استانداردهای ملی ” قابل دسترسی می باشد.
۴- برای موضوعات فعالیت تدوین استانداردهای ملی و آموزش و ترویج استاندارد صرفاً انتخاب رشته تخصصی کافی است و نیازی به انتخاب گرایش نمی باشد. لازم به توضیح است انتخاب گرایش رشته تخصصی صرفاً در صورت انتخاب موضوع فعالیت ” نظارت بر اجرای استاندارد ” ( حداقل یک و حداکثر سه گرایش ) الزامیست.
۵- ثبت نام از ساعت ۸ صبح روز سه شنبه مورخ ۰۱/۱۲/۱۳۹۱ تا ساعت ۲۴ روز جمعه مورخ ۱۱/۱۲/۱۳۹۱ ادامه دارد.
۶- افراد متقاضی درصورت قبولی در آزمون کتبی باید نسبت به ارائه مستندات مربوط به شرایط انتخاب جهت تطبیق اقدام نمایند. بدیهی است درصورت احراز عدم تطبیق مستندات با شرایط انتخاب و اظهار خلاف واقع در هر مرحله, سازمان محق خواهد بود ضمن توقف مراحل انتخاب نسبت به پیگیری ناشی از ارائه اطلاعات خلاف واقع اقدام نماید.
۷- کلیه متقاضیان می بایست به منظور اسکن عکس خود صرفاً از عکس های پرسنلی با ابعاد ۴*۳ و یا ۴*۶ با حجم حداکثر ۱۰۰ کیلو بایت استفاده نمایند.
۸- کارشناسانی که در آزمون سال ۱۳۹۰ شرکت نموده و موفق به دریافت پروانه کارشناسی استاندارد شده اند مجاز به شرکت در این آزمون صرفا در همان رشته تخصصی سال قبل و در موضوع فعالیت و گرایشهای دیگر حداکثر تا ۳ گرایش با احتساب گرایش/ گرایش های پذیرفته شده سال قبل می باشند.
۹- پس از تکمیل فرم ثبت نام ، سیستم کد رهگیری که به منزله تکمیل و تائید ثبت نام است اعلام می نماید لذا با توجه به اینکه به خاطر داشتن کد رهگیری از جمله الزامات این آزمون است هر متقاضی موظف است نسبت به حفظ کد رهگیری خود نهایت دقت را داشته باشد.
۱۰- حد نصاب قبولی در آزمون کتبی کسب حداقل ۵۰ درصد نمرات در آزمون عمومی و ۶۰ درصد نمرات در آزمون تخصصی خواهد بود.
۱۱- آزمون ساعت ۱۴ روز جمعه مورخ ۲۵/۱۲/۱۳۹۱ برگزار خواهد شد و متقاضیان می توانند از روز دوشنبه مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۱ با مراجعه به پایگاه اطلاع رسانی سازمان به نشانی : WWW.ISIRI.ORG کارت ورود به جلسه خود را مشاهده نموده و متقاضی موظف است پرینت کارت ورود به جلسه را علاوه بر اصل کارت ملی یا شناسنامه در جلسه آزمون به همراه داشته باشد.
۱۲- آزمون در مراکز مندرج در جدول زیر برگزار خواهدشد:

 

سوالات آزمونهای استخدامی+هدیه رایگان سایت

ردیف شهر محل آزمون استان محل سکونت داوطلب
۱ تهران تهران- البرز- قزوین- قم- مرکزی- سمنان
۲ مشهد خراسان رضوی- خراسان شمالی- خراسان جنوبی
۳ اصفهان اصفهان- چهارمحال و بختیاری
۴ کرمانشاه کرمانشاه- لرستان- کردستان- ایلام
۵ تبریز آذربایجان شرقی- اردبیل
۶ کرمان کرمان
۷ ساری مازندران- گلستان
۸ شیراز فارس- کهگیلویه و بویر احمد- بوشهر
۹ رشت گیلان
۱۰ همدان همدان
۱۱ زنجان زنجان
۱۲ زاهدان سیستان و بلوچستان
۱۳ بندرعباس هرمزگان
۱۴ یزد یزد
۱۵ اهواز خوزستان
۱۶ ارومیه آذربایجان غربی

ورود به فرم ثبت نام


بازديد : 556 مرتبه
تاريخ : شنبه 5 اسفند 1391
سازمان آتش نشاني و خدمات ايمني تهران به منظورتامين نيروي انساني مورد نياز خود استخدام مي‌كند.
به گزارش خبرنگار بازاركار،اين سازمان تعداد 30 نفر ازافراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون ومصاحبه به صورت رسمي آزمايشي استخدام مي‌كند.
براين اساس، دارابودن مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد ودكترا دررشته‌هاي برق،‌عمران، معماري ، آمار،‌روانشناسي‌عمومي ،‌شيمي ،‌مكانيك، مديريت،كامپيوتر، حسابداري، علوم اجتماعي، تربيت بدني ،‌مديريت دولتي ، روابط عمومي ، بهداشت ،‌ايمني ومحيط زيست و مديريت برنامه‌ريزي شهري براي شركت دراين فراخوان الزامي است.www.125.ir
بازديد : 694 مرتبه
تاريخ : پنجشنبه 17 اسفند 1391

فرمانده یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری از جذب ۷۵۰۰ نفر نیرو در سال آینده در صورت اخذ مجوز از معاونت ریاست جمهوری خبر داد و گفت: به دلیل کمبود نیرو تشکیل پرونده‌های تخلفات منابع طبیعی کند شده است.

قااسم سبزعلی در گفت‌وگو با خبرنگار کشاورزی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) اظهار کرد: اگر مجوزهای لازم از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ی انسانی ریاست جمهوری اخذ شود با توجه به کمبود نیروی حفاظت، یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها ۷۵۰۰ نفر به صورت رسمی استخدام می‌شوند.

وی با بیان این‌که به دلیل بازنشستگی و کسری بودجه هر ساله پنج تا ۱۰ درصد از نیروهای سازمان جنگل‌ها کاهش می‌یابد افزود: براساس ساختار تشکیلات یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری که از سال ۸۴ به تصویب رسید، ۷۵۰۰ نفر نیرو برای به کارگیری در حوزه‌های دفتری و گشت‌های میدانی در استان‌های سراسر کشور جذب می‌شوند.

فرمانده یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری با اشاره به این‌که نیروهای جذب‌شده به صورت رسمی استخدام می‌شوند گفت: تنها پنج درصد از نیروهای جذب شده در امور دفتری مشغول به کار می‌شوند و مابقی آن‌ها در حوزه گشت‌های میدانی فعالیت می‌کنند.


  •  

  • سوالات آزمون سازمان امور مالیاتی
  • سوالات استخدام وزارت نیرو
  • سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  • سوالات استخدامی شرکت گاز
  • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
  • سوالات آزمون سازمان محیط زیست

  • در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟
  • شرط قبولی در استخدام استانداری ها
  • 23 تکنیک برای سریع استخدام شدن
  • چگونه یک رزومه تأثیرگذار بنویسیم؟
  • سوالات رایج در آزمون های استخدامی
بازديد : 916 مرتبه
تاريخ : يکشنبه 20 اسفند 1391

سوالات رایج در آزمون های استخدامی+ بسته تخفیف

“اطلاعیه شماره ۲ ”

پیرو آگهی استخدام پیمانی مورخ ۲۳/۱۱/۹۱ به آگاهی آن دسته از داوطلبانی که در آزمون استخدامی سازمان در حوزه جغرافیایی تهران ثبت نام نموده اند میرساند : افراد شرکت کننده از طریق کد رهگیری دریافتی یا کد ملی می توانند از تاریخ ۲۱/۱۲/۹۱ لغایت ۲۴/۱۲/۹۱ به سایت سازمان مراجعه و نسبت به دریافت کارت آزمون اقدام نمایند . تاریخ آزمون روز جمعه مورخ ۲۵/۱۲/۹۱ در محل دانشگاه علم و فرهنگ واقع در بلوار اشرفی اصفهانی ، نرسیده به پل همت ، خیابان غموشی ( خیابان پارک ) – خیابان بهار برگزار خواهد شد . (‌ساعت شروع امتحان در کارت آزمون درج گردیده است ) .
نکات قابل توجه در خصوص آزمون استخدامی
۱- حداقل یک ساعت قبل از شروع آزمون در محل برگزاری امتحانات حضور داشته باشید . درب های
سالن های امتحانی رأس ساعت مقرر بسته خواهد شد .
۲- به همراه داشتن کارت ملی و کارت آزمون در جلسه آزمون الزامی می باشد .
۳- داوطلبان می بایست براساس شماره صندلی که در کارت آزمون درج گردیده و تابلو اعلانات حوزه امتحانی در جای خود مستقر شوند .
۴- مشخصات کامل داوطلبان در قسمت بالای پاسخنامه درج شده و داوطلب موظف است اطلاعات درج شده در پاسخنامه را کنترل نموده و در صورت هرگونه مغایرت ، مراقب خود را در جریان قرار دهد .
درغیر اینصورت مسئولیت عدم تصحیح پاسخنامه بعهده داوطلب است .
۵- پاسخنامه های تستی فقط با مداد مشکی نرم و پررنگ تکمیل شود .
۶- پاسخنامه ها به هیچ وجه تاخوردگی و خط خوردگی نداشته باشد زیرا با توجه به حساسیت دستگاه های علامت خوان امکان تصحیح نخواهد بود .
۷- داوطلبان موظفند پس از دریافت برگه سوال ، مشخصات خود را در بالای سربرگ سوال نوشته و از هرگونه علامت گذاری روی برگه سوال خودداری نمایند .
۸- در حین برگزاری آزمون از ایجاد هرگونه بی نظمی (‌از جمله صحبت کردن ، نگاه کردن به برگه فرد دیگر و … )‌خودداری نموده در غیر اینصورت با فرد خاطی براساس مقررات برخورد می گردد .
۹- داوطلبان موظفند بعد از اتمام زمان آزمون ، پاسخنامه و سوالات را به مراقب مربوطه تحویل داده و سریعاً حوزه امتحانی را ترک نمایند .
۱۰- سوالات آزمون شامل ۹۰ سوال عمومی ( معارف اسلامی ، زبان و ادبیات فارسی و ادبیات اداری ،‌اطلاعات سیاسی ، اجتماعی و مبانی قانونی ) و ۹۰ سوال تست شخصیت جمعاً بمدت ۱۸۰ دقیقه خواهد بود .
موفق باشید .

 

اطلاعیه سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در خصوص پایان مهلت ثبت نام در آزمون استخدامی

بنا به اعلام اداره کل امور اداری و پشتیبانی ، مهلت ثبت نام در آزمون استخدامی این سازمان در تاریخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۱ به اتمام رسیده است.

بدیهی است زمان دقیق برگزاری آزمون و سایر اطلاعات مرتبط متعاقبا توسط اداره کل مذکور اعلام و از طریق سایت سازمان به آگاهی متقاضیان محترم خواهد رسید.

بازديد : 1722 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 28 اسفند 1391

سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان انتقال خون

این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (معارف اسلامی ، ریاضی و آمار مقدماتی،زبان انگلیسی عمومی،اطلاعات سیاسی و اجتماعی ومبانی قانونی، زبان و ادبیات فارسی و فنآوری اطلاعات) می باشد

هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات
برای مشاهده هدیه ویژه سایت به www.banksoallat.com مراجعه نمایید.و یا اینجا کلیک نمایید


رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com

برای دریافت سوالات به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید. و یا
اینجا کلیک نمایید

ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|دانلود,سوالات,آزمون,استخدامی,سازمان,انتقال,خون,, دانلود سوالات آزمون استخدامی سازمان انتقال خون، دانلود سوالات آزمون سازمان انتقال خون، دانلود سوالات استخدامی سازمان انتقال خون، دانلود سوالات آزمون استخدام سازمان انتقال خون، دانلود سوالات آزمون استخدامی انتقال خون، استخدام در سازمان انتقال خون ایران، استخدام در سازمان انتقال خون، ۲۰۰۰پست خالی در سازمان انتقال خون، پست خالی در سازمان انتقال خون، آزمون استخدامی، اخبار استخدامی، استخدام در دولت، استخدام دولتی، سوالات آزمون استخدامی، سوالات آزمون استخدامی سازمان انتقال خون، آزمون استخدامی اداره کل انتقال خون مازندران برگزار شد.، آزمون استخدامی اداره کل انتقال خون مازندران، آزمون استخدامی اداره کل انتقال خون، آزمون استخدامی اداره انتقال خون، آزمون استخدامی انتقال خون، استخدامی انتقال خون، استخدام انتقال خون، آزمون استخدام سازمان انتقال خون، آزمون استخدام سازمان خون، آزمون استخدام انتقال خون، سوالات آزمون استخدام سازمان انتقال خون، منابع آزمون استخدام سازمان انتقال خون، منابع سوالات آزمون استخدام سازمان انتقال خون، سازمان انتقال خون، انتقال خون، سازمان خون، سازمان، خون، آگهی استخدام ۵۰۰ نفر در سازمان انتقال خون، ,
بازديد : 1094 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 28 اسفند 1391

سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان انتقال خون

این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (معارف اسلامی ، ریاضی و آمار مقدماتی،زبان انگلیسی عمومی،اطلاعات سیاسی و اجتماعی ومبانی قانونی، زبان و ادبیات فارسی و فنآوری اطلاعات) می باشد

هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات
برای مشاهده هدیه ویژه سایت به www.banksoallat.com مراجعه نمایید.و یا اینجا کلیک نمایید


رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com

برای دریافت سوالات به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید. و یا
اینجا کلیک نمایید

ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|دانلود,منابع,آزمون,استخدامی,سازمان,انتقال,خون,, دانلود سوالات آزمون استخدامی سازمان انتقال خون، دانلود سوالات آزمون سازمان انتقال خون، دانلود سوالات استخدامی سازمان انتقال خون، دانلود سوالات آزمون استخدام سازمان انتقال خون، دانلود سوالات آزمون استخدامی انتقال خون، استخدام در سازمان انتقال خون ایران، استخدام در سازمان انتقال خون، ۲۰۰۰پست خالی در سازمان انتقال خون، پست خالی در سازمان انتقال خون، آزمون استخدامی، اخبار استخدامی، استخدام در دولت، استخدام دولتی، سوالات آزمون استخدامی، سوالات آزمون استخدامی سازمان انتقال خون، آزمون استخدامی اداره کل انتقال خون مازندران برگزار شد.، آزمون استخدامی اداره کل انتقال خون مازندران، آزمون استخدامی اداره کل انتقال خون، آزمون استخدامی اداره انتقال خون، آزمون استخدامی انتقال خون، استخدامی انتقال خون، استخدام انتقال خون، آزمون استخدام سازمان انتقال خون، آزمون استخدام سازمان خون، آزمون استخدام انتقال خون، سوالات آزمون استخدام سازمان انتقال خون، منابع آزمون استخدام سازمان انتقال خون، منابع سوالات آزمون استخدام سازمان انتقال خون، سازمان انتقال خون، انتقال خون، سازمان خون، سازمان، خون، آگهی استخدام ۵۰۰ نفر در سازمان انتقال خون، ,
بازديد : 854 مرتبه
تاريخ : شنبه 3 فروردين 1392

سازمان مرکزی آستان قدس رضوی برای تامین نیروی انسانی خود از میان داوطلبین مرد و زن،۷۱ نفر را از طریق آزمون،مصاحبه و طی مراحل گزینش دعوت به همکاری مینماید.

 

 سوالات آزمون استخدامی آزمون آستان قدس رضوی کلیک کنید

 

  • شهرهای مورد نیاز : مشهد
  • تعداد مورد نیاز : ۷۱ نفر
  • تاریخ انقضا  : ۲۵ فروردین  ماه ۹۲

 

——————————————————————————————————————————-

متن آگهی
بدینوسیله به آگاهی داوطلبان گرامی می رساند؛ ثبت نام آزمون استخدامی آستان قدس رضوی تا تاریخ ۹۲/۰۱/۲۵ تمدید و تاریخ برگزاری آن به اوایل اردیبهشت ماه سال آینده موکول گردیده است. لذا داوطلبان گرامی می بایست برای کسب اطلاع از آخرین اطلاعیه ها و تغییرات به سایت پایگاه آزمون استخدامی آستان قدس رضوی مراجعه نمایند . ضمناً زمان دقیق برگزاری آزمون در تاریخ ۲۹ الی ۳۱ فروردین ماه ۱۳۹۲ در همین سایت اطلاع رسانی خواهد شد

 

سازمان مرکزی آستان قدس رضوی برای تامین نیروی انسانی خود از میان داوطلبین مرد و زن،۷۱ نفر را از طریق آزمون،مصاحبه و طی مراحل گزینش دعوت به همکاری مینماید.

نحوه ارسال مدارک و ثبت‌نام:
متقاضیان جهت اطلاع از نحوه ارسال ، همچنین تکمیل فرم ثبت نام می بایست به پایگاه آزمون های استخدامی آستان قدس رضوی به آدرس azmoon.aqr.ir مراجعه نمایند .

بازديد : 720 مرتبه
تاريخ : شنبه 3 فروردين 1392
  • آغاز ثبت نام اینترنتی از تاریخ ۰۷ /۱۲ /۱۳۹۱ پایان 25/1/92
  •  
  • مهلت ثبت نام فقط تا تاریخ  25/1/1392می باشد و این تاریخ قابل تمدید نمی باشد .
  • زمان دریافت کارت آزمون:  از 28/1/۱۳۹2 لغایت 31/ 01/ 1392 با مراجعه به پایگاه اینترنتی آزمون های استخدامی آستان قدس رضوی.(ضمناً پس از مدت مذکور امکان دریافت کارت میسر نمی باشد )
  • آزمون استخدامی روز هفته اول اردیبهشت برگزار می‌شود.
  • محل و ساعت اجرای آزمون استخدامی هنگام صدور کارت آزمون استخدامی در پایگاه اینترنتی آزمون های استخدامی آستان قدس رضوی به اطلاع متقاضیان خواهد رسید.
بازديد : 855 مرتبه
تاريخ : سه شنبه 10 ارديبهشت 1392

سوالات آزمون استخدامی شهرداری

سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران به منظور تکمیل کادر عملیاتی خود در سطح شهر تهران از میان افراد واجد شرایط، از طریق پذیرش دانشکده علمی ـ کاربردی سازمان، آزمون ورزشی(عملی)، معاینات جسمانی و مصاحبه تخصصی طی مراحل گزینش، براساس شرایط مندرج در دفترچه دانشگاه علمی کاربردی استخدام مینماید.
متقاضیان می توانند با مراجعه به سایت WWW.Sanjesh.ORG ضمن مطالعه شرایط ورودی صرفا در سهمیه آزاد کد رشته های ۵۲۰۱(اطفای حریق شهری) ـ ۵۲۹۷(امداد و نجات شهری) ـ ۵۳۳۴(ایمنی و حفاظت تصرفات ساختمانی) در مقطع کاردانی ثبت نام نمایند.

الف) شرایط عمومی:

  1. تابعیت و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
  2. عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن پیشینه کیفری(سوء سابقه) برابر گواهی مراجع ذیصلاح.
  3. دارا بودن حداقل سن ۱۸ سال و حداکثر ۲۵ سال تمام.
  4. دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت نظام وظیفه عمومی به استثناء معافیت پزشکی.
  5. برخورداری از سلامت کامل روانی و آمادگی جسمانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر برابر گواهی پزشک معتمد سازمان(مرکز معاینات نیروی انتظامی).

* کلیه هزینه های معاینات پزشکی بر عهده داوطلبین میباشد که در مرکز معاینات نیروی انتظامی توسط داوطلب می بایست پرداخت گردد.

ب) شرایط اختصاصی:

  1. دارا بودن حداقل ۱۷۰ سانتیمتر قد.
  2. دارا بودن حداقل پنج سال سابقه سکونت دائم در مناطق ۲۲ گانه تهران بزرگ.(پنج سال آخر سکونت تا کنون)
  3. فرزندان شهداء، مفقودین، جانبازان از کار افتاده کلی، بازنشستگان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی(حداکثر یک فرزند) در شرایط مساوی، از اولویت برخوردار می باشند.(مشروط به ارائه اصل معرفی نامه معتبر و یا حکم بازنشستگی)

چنانچه در حین مراحل پذیرش تا استخدام و پس از آن ثابت شود که هرگونه مدارک ارائه شده و یا اظهارات داوطلب خلاف واقع میباشد، از ادامه مراحل به کارگیری جلوگیری بعمل خواهد آمد.

بازديد : 837 مرتبه
تاريخ : سه شنبه 10 ارديبهشت 1392

سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران به منظور تکمیل کادر عملیاتی خود در سطح شهر تهران از میان افراد واجد شرایط، از طریق پذیرش دانشکده علمی ـ کاربردی سازمان، آزمون ورزشی(عملی)، معاینات جسمانی و مصاحبه تخصصی طی مراحل گزینش، براساس شرایط مندرج در دفترچه دانشگاه علمی کاربردی استخدام مینماید.
متقاضیان می توانند با مراجعه به سایت WWW.Sanjesh.ORG ضمن مطالعه شرایط ورودی صرفا در سهمیه آزاد کد رشته های ۵۲۰۱(اطفای حریق شهری) ـ ۵۲۹۷(امداد و نجات شهری) ـ ۵۳۳۴(ایمنی و حفاظت تصرفات ساختمانی) در مقطع کاردانی ثبت نام نمایند.

الف) شرایط عمومی:

  1. تابعیت و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
  2. عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن پیشینه کیفری(سوء سابقه) برابر گواهی مراجع ذیصلاح.
  3. دارا بودن حداقل سن ۱۸ سال و حداکثر ۲۵ سال تمام.
  4. دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت نظام وظیفه عمومی به استثناء معافیت پزشکی.
  5. برخورداری از سلامت کامل روانی و آمادگی جسمانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر برابر گواهی پزشک معتمد سازمان(مرکز معاینات نیروی انتظامی).

* کلیه هزینه های معاینات پزشکی بر عهده داوطلبین میباشد که در مرکز معاینات نیروی انتظامی توسط داوطلب می بایست پرداخت گردد.

ب) شرایط اختصاصی:

  1. دارا بودن حداقل ۱۷۰ سانتیمتر قد.
  2. دارا بودن حداقل پنج سال سابقه سکونت دائم در مناطق ۲۲ گانه تهران بزرگ.(پنج سال آخر سکونت تا کنون)
  3. فرزندان شهداء، مفقودین، جانبازان از کار افتاده کلی، بازنشستگان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی(حداکثر یک فرزند) در شرایط مساوی، از اولویت برخوردار می باشند.(مشروط به ارائه اصل معرفی نامه معتبر و یا حکم بازنشستگی)

چنانچه در حین مراحل پذیرش تا استخدام و پس از آن ثابت شود که هرگونه مدارک ارائه شده و یا اظهارات داوطلب خلاف واقع میباشد، از ادامه مراحل به کارگیری جلوگیری بعمل خواهد آمد.

بازديد : 1034 مرتبه
تاريخ : جمعه 13 ارديبهشت 1392


اعلام نتایج آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی کشور


نتایج آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی کشور نیمه دوم خرداد ماه 92 اعلام خواهد شد.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی سال ۹۱ روز جمعه چهارم اسفندماه در ۳۱ شهرستان مختلف کشور برگزار شد و در این آزمون تعداد ۱۰۴ هزار و ۹۴۱ داوطلب ثبت‌نام کرده‌ بودند که از این تعداد ۵۸ هزار و ۲۳۱ داوطلب زن و ۴۶ هزار و ۴۱۰ داوطلب را مردان تشکیل می‌دادند.
نتیجه این آزمون استخدامی نیمه دوم خرداد ماه ۱۳۹۲ منتشر خواهد شد.

بازديد : 691 مرتبه
تاريخ : جمعه 13 ارديبهشت 1392

سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران به منظور تکمیل کادر عملیاتی خود در سطح شهر تهران از میان افراد واجد شرایط، از طریق پذیرش دانشکده علمی ـ کاربردی سازمان، آزمون ورزشی(عملی)، معاینات جسمانی و مصاحبه تخصصی طی مراحل گزینش، براساس شرایط مندرج در دفترچه دانشگاه علمی کاربردی استخدام مینماید.
متقاضیان می توانند با مراجعه به سایت WWW.Sanjesh.ORG ضمن مطالعه شرایط ورودی صرفا در سهمیه آزاد کد رشته های ۵۲۰۱(اطفای حریق شهری) ـ ۵۲۹۷(امداد و نجات شهری) ـ ۵۳۳۴(ایمنی و حفاظت تصرفات ساختمانی) در مقطع کاردانی ثبت نام نمایند.


الف) شرایط عمومی:

تابعیت و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن پیشینه کیفری(سوء سابقه) برابر گواهی مراجع ذیصلاح.
دارا بودن حداقل سن ۱۸ سال و حداکثر ۲۵ سال تمام.
دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت نظام وظیفه عمومی به استثناء معافیت پزشکی.
برخورداری از سلامت کامل روانی و آمادگی جسمانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر برابر گواهی پزشک معتمد سازمان(مرکز معاینات نیروی انتظامی).

* کلیه هزینه های معاینات پزشکی بر عهده داوطلبین میباشد که در مرکز معاینات نیروی انتظامی توسط داوطلب می بایست پرداخت گردد.

ب) شرایط اختصاصی:

دارا بودن حداقل ۱۷۰ سانتیمتر قد.
دارا بودن حداقل پنج سال سابقه سکونت دائم در مناطق ۲۲ گانه تهران بزرگ.(پنج سال آخر سکونت تا کنون)
فرزندان شهداء، مفقودین، جانبازان از کار افتاده کلی، بازنشستگان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی(حداکثر یک فرزند) در شرایط مساوی، از اولویت برخوردار می باشند.(مشروط به ارائه اصل معرفی نامه معتبر و یا حکم بازنشستگی)

چنانچه در حین مراحل پذیرش تا استخدام و پس از آن ثابت شود که هرگونه مدارک ارائه شده و یا اظهارات داوطلب خلاف واقع میباشد، از ادامه مراحل به کارگیری جلوگیری بعمل خواهد آمد.

بازديد : 876 مرتبه
تاريخ : دوشنبه 16 ارديبهشت 1392

سازمان انتقال خون استان البرز در نظر دارد تعدادی پزشک، کاردان یا کارشناس آزمایشگاه برای همکاری به صورت داوطلبانه جذب کند.
به گزارش ایلنا در کرج، داوطلبانی که مایل به همکاری با این سازمان هستند می توانند با دردست داشتن مدارک ذیل از تاریخ ۹۲/۲/۱۵ از ساعت ۹ الی ۱۵ به امور اداری اداره کل انتقال خون استان البرز مراجعه کنند.
- اصل شناسنامه متقاضی و همسر
- اصل کارت ملی
- ۶ قطعه عکس ۴*۳
- اصل مدارک تحصیلی
- اصل کارت پایان خدمت
- سایر سوابق
آدرس: کرج- ۴۵ متری گلشهر -چهار راه گلزار غربی- اداره کل انتقال خون استان البرز

 

سوالات استخدام بانک کشاورزی

  • سوالات آزمون استخدامی استانداری ها
  • سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  • سوالات استخدامی شرکت گاز
  • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
  • سوالات آزمون سازمان محیط زیست

  • بازديد : 1358 مرتبه
    تاريخ : دوشنبه 23 ارديبهشت 1392

    نتایج کارشناسی ارشد ۹۲ : نتایج اولیه آزمون کارشناسی ارشد ناپیوسته سال ۹۲ بودن تغییر در ساعت ۲۰ روز یکشنبه ۲۲ اردیبهشت ماه اعلام می‌شود.
    آدرس سایت سازمان سنجش آموزش کشور : http://www.sanjesh.org
    اگر مشکل باز نشدن سایت سازمان سنجش برای مشاهده کارنامه وجود داشت ، می توانید از ip آدرسهای سایت سازمان سنجش استفاده کنید مثل : http://92.242.195.4
    در صورت هرگونه سوال در مورد انتخاب رشته و سایر بحث های مربوط به اعلام نتایج کارشناسی ارشد ۹۲ می توانید در قسمت نظرات سایت مطرح نمایید.

    ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|نتایج,کارشناسی,ارشد,92,نتایج,ارشد,92,سازمان,سنجش, www.banksoallat.comazmoon sazman sanjesh، sanjesh، sanjeshp، sazman sanjesh، www.sanjesh.org، www.sanjesh.org ارشد، آزمون کارشناسی ارشد سال 92، ارشد 92 سازمان سنجش، اعلام نتایج ارشد، اعلام نتایج کارشناسی ارشد 92، اعلام نتایج کارشناسی ارشد92، اعلان نتایج کارشناسی ارشد، انتخاب رشته کارشناسی ارشد 92، تراز دانشگاه برای انتخاب رشته، جواب آزمون کارشناسی ارشد 92، جواب کارشناسی ارشد 92، دانلود دفترچه انتخاب رشته ارشد، دانلود دفترچه انتخاب رشته ارشد 92، دریافت کارنامه کارشناسی ارشد 92، دفترچه انتخاب رشته 92، دفترچه انتخاب رشته ارشد 92، دفترچه کنکور ارشد انتحاب رشته 92، روش انتخاب رشته ارشد، سازمان سنجش، سازمان سنجش www.sanjesh.org، سایت اینترنتی سازمان سنجش، سایت سازمان سنجش، مشاهده نتایج کارشناسی ارشد 92، نتایج آزمون کارشناسی ارشد 92، نتایج ارشد 92، نتایج ازمون کارشناسی ارشد 92، نتایج اولیه کنکور ارشد 92، نتایج کارشناسی ارشد 1392، نتایج کارشناسی ارشد 92، نتایج کارشناسی ارشد92، نتایج کنکور تارشد 92، نتایج کنکور سراسری ارشد 92، نتایج کنکور سراسری کارشناسی ارشد 92، نتایج کنکور کارشناسی ارشد 92، نتیجه کنکور کارشناسی ارشد 92، نحوه انتخاب رشته کارشناسی ارشد، نحوه انتخاب رشته کارشناسی ارشد 92، پایگاه اینترنتی سازمان سنجش، کارشناسی ارشد 93، banksoallat.com، ,
    بازديد : 745 مرتبه
    تاريخ : دوشنبه 23 ارديبهشت 1392

    نتایج کارشناسی ارشد ۹۲ : همزمان با اعلام نتایج کارشناسی ارشد ۹۲ ، مشاور سازمان سنجش توضیحاتی در خصوص کارنامه ارشد ۹۲ و دفترچه انتخاب رشته اعلام کرد.
    دکتر توکلی با اشاره به اعلام نتایج اولیه آزمون کارشناسی ارشد از طریق سایت سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org، گفت: هر یک از داوطلبان می‌توانند با مراجعه به سایت سازمان سنجش و با وارد کردن شماره داوطلبی یا شماره پرونده و یا همچنین مشخصات شناسنامه‌ای کارنامه خود را دریافت کنند.
    وی افزود: همچنین داوطلبان برای دریافت دفترچه راهنمای انتخاب رشته آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۳۹۲ از ساعت ۲۲ امشب به سایت سازمان سنجش مراجعه کنند.
    وی با بیان اینکه ۵۰ درصد داوطلبان مجاز به انتخاب رشته شده‌اند، اظهارکرد: از این تعداد، ۳۶۲ هزار و ۹۳۸ داوطلب معادل ۴۹ درصد حاضرین مجاز به انتخاب رشته در کلیه دوره‌ها اعم از روزانه، شبانه، غیر انتفاعی و … شده‌اند.
    به گفته توکلی، علاوه بر آن ۳۰ هزار و ۵۶۴ داوطلب معادل ۴ درصد حاضرین منحصرا برای انتخاب رشته در دوره‌های پیام‌نور و غیرانتفاعی مجاز شده‌اند و همچنین ۲۱ هزار و ۴۳۹ داوطلب نیز به انتخاب رشته در رشته امتحانی دوم مجاز شده‌اند.
    بر اساس این گزارش دفترچه راهنمای انتخاب رشته امشب مننتشر می‌شود، بنابراین داوطلبان می‌توانند از روز سه‌شنبه ۲۴ تا ۲۸ اردیبهشت ماه حداکثر ۱۰۰ کد رشته محل را انتخاب و به ترتیب اولویت علاقه در فرم اینترنتی انتخاب رشته ثبت کنند.

    شرايط عمومي داوطلبان استخدام :

     - تدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي.
     - تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران.
    -  اعتقاد به مباني نظام جمهوري اسلامي ايران.
    -  داشتن كارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومي يا معافيت دائم از خدمت .
    -  عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر و عدم سابقه محكوميت جزايي موثر.
    -  داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام مي‌شوند.
    -  نداشتن منع استخدام در دستگاههاي دولتي به موجب آراء مراجع قانوني.
    - التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

    سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها 


    ادامه مطلب...
    بازديد : 710 مرتبه
    تاريخ : شنبه 28 ارديبهشت 1392

    سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران به منظور تکمیل کادر عملیاتی خود در سطح شهر تهران از میان افراد واجد شرایط، از طریق پذیرش دانشکده علمی ـ کاربردی سازمان، آزمون ورزشی(عملی)، معاینات جسمانی و مصاحبه تخصصی طی مراحل گزینش، براساس شرایط مندرج در دفترچه دانشگاه علمی کاربردی استخدام مینماید.
    متقاضیان می توانند با مراجعه به سایت WWW.Sanjesh.ORG ضمن مطالعه شرایط ورودی صرفا در سهمیه آزاد کد رشته های ۵۲۰۱(اطفای حریق شهری) ـ ۵۲۹۷(امداد و نجات شهری) ـ ۵۳۳۴(ایمنی و حفاظت تصرفات ساختمانی) در مقطع کاردانی ثبت نام نمایند.


    الف) شرایط عمومی:

    تابعیت و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
    عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن پیشینه کیفری(سوء سابقه) برابر گواهی مراجع ذیصلاح.
    دارا بودن حداقل سن ۱۸ سال و حداکثر ۲۵ سال تمام.
    دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت نظام وظیفه عمومی به استثناء معافیت پزشکی.
    برخورداری از سلامت کامل روانی و آمادگی جسمانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر برابر گواهی پزشک معتمد سازمان(مرکز معاینات نیروی انتظامی).

    * کلیه هزینه های معاینات پزشکی بر عهده داوطلبین میباشد که در مرکز معاینات نیروی انتظامی توسط داوطلب می بایست پرداخت گردد.

    ب) شرایط اختصاصی:

    دارا بودن حداقل ۱۷۰ سانتیمتر قد.
    دارا بودن حداقل پنج سال سابقه سکونت دائم در مناطق ۲۲ گانه تهران بزرگ.(پنج سال آخر سکونت تا کنون)
    فرزندان شهداء، مفقودین، جانبازان از کار افتاده کلی، بازنشستگان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی(حداکثر یک فرزند) در شرایط مساوی، از اولویت برخوردار می باشند.(مشروط به ارائه اصل معرفی نامه معتبر و یا حکم بازنشستگی)

    چنانچه در حین مراحل پذیرش تا استخدام و پس از آن ثابت شود که هرگونه مدارک ارائه شده و یا اظهارات داوطلب خلاف واقع میباشد، از ادامه مراحل به کارگیری جلوگیری بعمل خواهد آمد.

    سوالات استخدامی شهرداری ها کلیک کنید

    مدیرکل دفتر تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اعلام کرد : ثبت نام داوطلبین چهارمین مرحله آزمون استخدامی شهرداری های کشور در استانهای البرز، اصفهان، تهران، چهارمحال و بختیاری، فارس، قم، کرمانشاه و یزد از روز یکشنبه ۲۲/۲/۹۲ آغاز می گردد.

    به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ، سید محمد میراحمدی ضمن بیان مطلب فوق گفت : ثبت نام این دوره آزمون استخدامی نیز توسط سازمان سنجش آموزش کشور انجام می گیرد و داوطلبین می توانند با مراجعه به پایگاه اینترنتی سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org نسبت به ثبت نام خود به صورت اینترنتی اقدام نمایند.

    ثبت نام مرحله چهارم آزمون استخدامی شهرداریهای کشور تا روز ۲۶ اردیبشت ماه ادامه خواهد داشت و تاریخ دقیق برگزاری آزمون متعاقبا اعلام می شود.

    این آزمون در رشته های عمران، شهرسازی، اداری مالی، خدمات شهری و آتش نشانی در هشت استان فوق الذکر برگزار خواهد شد.
    کلمات کلیدی :  استخدام سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران، نحوه ثبت نام و مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، نحوه ثبت نام آزمون استخدامی شهرداری های سال 92  ، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های، منابع آزمون استخدامی شهرداری های،کد مدرک تحصیلی آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92،   سوالات استخدامی شهرداری ها کلیک کنید، كد و عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری،چه کسانی، می توانند، در آزمون، استخدامی، شهرداری، سال 92، ثبت نام کنند،   جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92، جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری در سال 92، جدول، زمانی، و نکات، مهم، آزمون، استخدامی، شهرداری ها، در سال 92،   سوالات استخدامی شهرداری ها کلیک کنید، آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌ها در سال 1392، آغاز، ثبت‌نام، آزمون، استخدامی، شهرداری‌ها، در سال 1392،    مهلت ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، مهلت، ثبت نام، آزمون، استخدام، شهرداری ها، شهرداری، استخدامی، آزمون شهرداری، استخدام شهرداری، در سال، 92،  

    ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|استخدام,شهرداری,در,استان,های,کرج,اصفهان,تهران,فارس,قم,کرمانشاه,یزد,و,چهار,محال,بختیاری, آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌ها، آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌، آزمون شهرداری استخدامی شهرداری، استخدام سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران، نحوه ثبت نام و مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، نحوه ثبت نام آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های، منابع آزمون استخدامی شهرداری های، کد مدرک تحصیلی آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92، سوالات استخدامی شهرداری ها کلیک کنید، كد و عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری، چه کسانی، می توانند، در آزمون، استخدامی، شهرداری، سال 92، ثبت نام کنند، جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92، جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری در سال 92، جدول، زمانی، و نکات، مهم، آزمون، شهرداری ها، در سال 92، آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌ها در سال 1392، آغاز، ثبت‌نام، شهرداری‌ها، در سال 1392، مهلت ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، مهلت، ثبت نام، استخدام، آزمون شهرداری، استخدام شهرداری، در سال، 92، ,
    بازديد : 891 مرتبه
    تاريخ : شنبه 28 ارديبهشت 1392

    مدیركل دفتر تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های كشور اعلام كرد : ثبت‌نام داوطلبین چهارمین مرحله آزمون استخدامی شهرداری‌های كشور در استان‌های البرز، اصفهان، تهران، چهارمحال و بختیاری، فارس، قم، كرمــــانشاه و یـــــزد آغاز شد.

    پرتال دانشگاهی به نقل از روابط عمومی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های كشور،سید محمد میراحمدی ضمن بیان مطلب فوق گفت : ثبت‌نام این دوره آزمون استخدامی نیز توسط سازمان سنجش آموزش كشور انجام می‌گیرد و داوطلبین می‌توانند با مراجــعه به پایگاه اینترنتی سازمان ســــــنجش به نشانی  www.sanjesh.org نسبت به ثبت‌نام خود به صورت اینترنتی اقدام نمایند.
    براساس اعلام این مقام مسئـــــول در سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور ثبت‌نام مرحله چهارم آزمون استخدامی شهرداری‌های كشور تــــا روز 26 اردیبهشت ماه ادامه خواهد داشت و تاریخ دقیق برگزاری آزمون متعاقباً اعلام می‌شود.
    این آزمون در رشته های عمران، شهرسازی، اداری مالی، خدمات شهری و آتش نشانی در هشت استان فوق‌الذکر برگزار خواهد شد.

     

    کلمات کلیدی :  استخدام سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران، نحوه ثبت نام و مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، نحوه ثبت نام آزمون استخدامی شهرداری های سال 92  ، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های، منابع آزمون استخدامی شهرداری های،کد مدرک تحصیلی آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92،   سوالات استخدامی شهرداری ها کلیک کنید، كد و عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری،چه کسانی، می توانند، در آزمون، استخدامی، شهرداری، سال 92، ثبت نام کنند،   جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92، جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری در سال 92، جدول، زمانی، و نکات، مهم، آزمون، استخدامی، شهرداری ها، در سال 92،   سوالات استخدامی شهرداری ها کلیک کنید، آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌ها در سال 1392، آغاز، ثبت‌نام، آزمون، استخدامی، شهرداری‌ها، در سال 1392،    مهلت ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، مهلت، ثبت نام، آزمون، استخدام، شهرداری ها، شهرداری، استخدامی، آزمون شهرداری، استخدام شهرداری، در سال، 92،  


    ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 4 | 1 2 3 4 5 6|آغاز,ثبت‌نام,آزمون,استخدامی,شهرداری‌ها,, آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌ها، آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌، آزمون شهرداری استخدامی شهرداری، استخدام سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران، نحوه ثبت نام و مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مدارك مورد نیاز آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، نحوه ثبت نام آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، منابع آزمون استخدامی شهرداری های سال 92، مواد و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع و سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، منابع سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، سوالات آزمون استخدامی شهرداری های، مواد و منابع آزمون استخدامی شهرداری های، منابع آزمون استخدامی شهرداری های، کد مدرک تحصیلی آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92، سوالات استخدامی شهرداری ها کلیک کنید، كد و عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری سال 92، عنوان پست و رشته شغلی آزمون استخدام شهرداری، چه کسانی، می توانند، در آزمون، استخدامی، شهرداری، سال 92، ثبت نام کنند، جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری ها در سال 92، جدول زمانی و نکات مهم آزمون استخدامی شهرداری در سال 92، جدول، زمانی، و نکات، مهم، آزمون، شهرداری ها، در سال 92، آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی شهرداری‌ها در سال 1392، آغاز، ثبت‌نام، شهرداری‌ها، در سال 1392، مهلت ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، ثبت نام آزمون استخدام شهرداری ها در سال 92، مهلت، ثبت نام، استخدام، آزمون شهرداری، استخدام شهرداری، در سال، 92، ,
    بازديد : 715 مرتبه
    تاريخ : شنبه 28 ارديبهشت 1392

    سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران به منظور تکمیل کادر عملیاتی خود در سطح شهر تهران از میان افراد واجد شرایط، از طریق پذیرش دانشکده علمی ـ کاربردی سازمان، آزمون ورزشی(عملی)، معاینات جسمانی و مصاحبه تخصصی طی مراحل گزینش، براساس شرایط مندرج در دفترچه دانشگاه علمی کاربردی استخدام مینماید.
    متقاضیان می توانند با مراجعه به سایت WWW.Sanjesh.ORG ضمن مطالعه شرایط ورودی صرفا در سهمیه آزاد کد رشته های ۵۲۰۱(اطفای حریق شهری) ـ ۵۲۹۷(امداد و نجات شهری) ـ ۵۳۳۴(ایمنی و حفاظت تصرفات ساختمانی) در مقطع کاردانی ثبت نام نمایند.


    الف) شرایط عمومی:

    تابعیت و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
    عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن پیشینه کیفری(سوء سابقه) برابر گواهی مراجع ذیصلاح.
    دارا بودن حداقل سن ۱۸ سال و حداکثر ۲۵ سال تمام.
    دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت نظام وظیفه عمومی به استثناء معافیت پزشکی.
    برخورداری از سلامت کامل روانی و آمادگی جسمانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر برابر گواهی پزشک معتمد سازمان(مرکز معاینات نیروی انتظامی).

    * کلیه هزینه های معاینات پزشکی بر عهده داوطلبین میباشد که در مرکز معاینات نیروی انتظامی توسط داوطلب می بایست پرداخت گردد.

    ب) شرایط اختصاصی:

    دارا بودن حداقل ۱۷۰ سانتیمتر قد.
    دارا بودن حداقل پنج سال سابقه سکونت دائم در مناطق ۲۲ گانه تهران بزرگ.(پنج سال آخر سکونت تا کنون)
    فرزندان شهداء، مفقودین، جانبازان از کار افتاده کلی، بازنشستگان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی(حداکثر یک فرزند) در شرایط مساوی، از اولویت برخوردار می باشند.(مشروط به ارائه اصل معرفی نامه معتبر و یا حکم بازنشستگی)

    چنانچه در حین مراحل پذیرش تا استخدام و پس از آن ثابت شود که هرگونه مدارک ارائه شده و یا اظهارات داوطلب خلاف واقع میباشد، از ادامه مراحل به کارگیری جلوگیری بعمل خواهد آمد.

    بازديد : 810 مرتبه
    تاريخ : شنبه 4 خرداد 1392

    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان ثبت اسناد واملاک ؛ معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان ثبت اسناد واملاک کشور در جمع کارکنان و مدیران ادارات ثبت اسناد و املاک استان اصفهان، افزود: کمبود نیروی انسانی و ساختار و تشکیلات قدیمی ازمشکلات این سازمان است.

    ابراهیم شاهرخیان با اشاره به تصویب ساختار جدید در معاونت توسعه منابع انسانی ریاست جمهوری اضافه کرد: این سازمان درساختار تشکیلاتی جدید دارای چهار معاونت شامل املاک، اسناد، توسعه منابع انسانی و پشتیبانی و فناوری اطلاعات است.
    معاون توسعه نیروی انسانی سازمان ثبت اسناد واملاک گفت:استان اصفهان ازنظرساختار تشکیلاتی دارای رتبه درجه یک است.
    وی اظهار داشت: برای رفع کمبود نیروی انسانی مجوز استخدام اخذ شده و درصدد برگزاری آزمون تا یکماه آینده هستیم.
    شاهرخیان ازاستیجاری بودن ساختمان برخی از ادارات ثبت اسناد و املاک در استان ها از جمله اصفهان خبر داد وگفت: یکی از برنامه های سازمان طی سال جاری رفع مشکل فضای اداری واحدهای ثبتی در سطح کشوراست که بخش زیادی از این امر به حمایت مسئولین در استانها بستگی دارد.
    وی گفت: مشکلات ساختاری و فیزیکی این سازمان به یکباره بوجود نیامده است و مسئولان ذیربط در صدد رفع آن می باشند.
    معاون توسعه منابع انسانی وپشتیبانی سازمان ثبت اسناد واملاک کشور از برنامه ریزی برای کمک به بهبود وضع معیشت کارکنان این سازمان خبر داد وگفت: طی دو سال اخیر اقدامات خوبی در این راستا انجام شده و نتایج مناسبی نیز به همراه داشته و این امر طی سال جاری نیز در حال پیگیری است.

    بازديد : 814 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 5 خرداد 1392

    نیاز خود از بین داوطلبان بسیجی فعال مرد واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته های پیوست، از طریق آزمون و مصاحبه با رعایت سایر ضوابط داخلی به صورت بسیج تمام وقت یا کادر ثابت دعوت به همکاری نماید.

    داوطلبان مرد در صورت داشتن شرایط، می توانند نسبت به تکمیل فرم ثبت نام اقدام و فرم تکمیل شده را به یکی از دو روش زیر حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۲/۰۳/۳۱ به مرکز گزینش و عضویابی سازمان بسیج مستضعفین ارائه نمایند:

    ۱- ارائه حضوری فرم تکمیل شده به مرکز گزینش و عضو یابی سازمان بسیج مستضعفین
    ۲- ارسال از طریق پست سفارشی به نشانی : تهران – بزرگراه بسیج مستضعفین- روبروی بزرگراه شهید محلاتی- مرکز گزینش و عضو یابی سازمان بسیج مستضعفین، کد پستی ۱۷۸۱۸۱۳۱۱۳

    بدیهی است تکمیل فرم ثبت نام و شرکت در مصاحبه هیچگونه تعهد استخدامی بوجود نمی آورد و سازمان بر اساس نیاز از بین نفرات با امتیاز بالاتر دعوت بعمل خواهد آورد.

    شرایط عمومی :
    ۱- اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام
    ۲- التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه
    ۳- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
    ۴- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی
    ۵- عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی
    ۶- نداشتن سوء پیشینه کیفری
    ۷- عدم سابقه استعمال دخانیات – عدم اعتیاد به مواد مخدر
    ۸- اعلام آمادگی داوطلب برای انجام ماموریت های محوله از سوی سپاه
    ۹- دارا بودن صلاحیت های لازم و تخصص متناسب با مشاغل سازمان
    ۱۰- داشتن سلامت و توانائی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر
    ۱۱- اقامت در شهرستان تهران بزرگ ، شهر ری و شهر کرج

    نکات مهم :
    - حداقل معدل ۱۵
    - نداشتن مهر غیبت دردفترچه خدمت نظام وظیفه
    - داشتن شرایط سنی متناسب با مدرک تحصیلی
    - نحوه آزمون، تاریخ و محل برگزاری متعاقباً از طریق پایگاه اطلاع رسانی بسیج اعلام خواهد شد.

    برگه اطلاعات فردی داوطلب و جدول رشته های تحصیلی آزمون استخدامی سال ۹۲ سازمان در کادر ذیل قابل مشاهده و دریافت می باشد.

     

    مشاهده و دریافت
    شرح :فایل PDF برگه اطلاعات فردی داوطلب
    مشاهده و دریافت
    شرح :فایل PDF جدول رشته های تحصیلی آزمون استخدامی سال ۹۲ سازمان

     

     

     

    • سوالات استخدام بانک کشاورزی
    • سوالات آزمون استخدامی استانداری ها
    • سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • سوالات استخدامی شرکت گاز
    • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
    • سوالات آزمون سازمان محیط زیست

    • در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟
    • شرط قبولی در استخدام استانداری ها
    • 23 تکنیک برای سریع استخدام شدن
    • چگونه یک رزومه تأثیرگذار بنویسیم؟
    • سوالات رایج در آزمون های استخدامی
    • نحوه نگارش رزومه انگلیسی
    بازديد : 775 مرتبه
    تاريخ : شنبه 11 خرداد 1392

    سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

    برای دریافت سوالات به سایتwww.banksoallat.com مراجعه نمایید

     این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (زبان فارسی،معارف اسلامی،زبان انگلیسی) می باشد
    و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:
    برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
    رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
     

    فایل سوالات از طریق ایمیل و در مدت زمان 24 ساعت ارسال می شود  برای دریافت سوالات به سایتwww.banksoallat.com مراجعه نمایید

    ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com

    mory1360@gmail.com

    برای دریافت سوالات به سایتwww.banksoallat.com مراجعه نمایید

     

    ردیف نام آزمون تاریخ ثبت نام تاریخ برگزاری
    1 آزمون فراگیر مقاطع (كارشناسی ناپیوسته و كارشناسی پیوسته) دانشگاه پیام نور 91/7/12 تا 91/7/18 1391/09/24
    2 آزمون فراگیر مقطع كارشناسی ارشد ناپیوسته دانشگاه پیام نور 91/7/16 تا 91/7/22 1391/09/24
    3 آزمون ورودی تحصیلات تكمیلی (دوره های كارشناسی ارشد ناپیوسته داخل ) سال 1392 91/8/09 تا 91/8/16 1391/11/20،19،18
    4 آزمون ورودی دوره دكتری نیمه متمركز (Ph.D) سال 1392 91/9/7 تا 91/9/12 1391/12/18
    5 آزمون سراسری سال 1392 91/9/16 تا 91/9/25 1392/4/6،7،8
    6 آزمون کارشناسی ناپیوسته 91/12/6 تا 91/12/12 1392/5/24
    7 آزمون کاردانی فنی و حرفه ای 92/2/19 تا 92/2/26 1392/5/25

     

    روابط عمومی سازمان سنجش آموزش کشور
    بازديد : 997 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 21 خرداد 1392

     سوالات آزمون استخدامی استانداری های کشور

    سازمان امور اقتصاد و دارایی ،اداره کل استاندارد،اداره کل امور اوقاف و امور خیریه،اداره کل تعاون و امور اجتماعی،اداره کل ارتباطات، فناوری اطلاعات ، اداره کل پزشکی قانونی استان خراسان شمالی استخدام می کند.

     

    جهت مشاهده متن آگهی و سایر شرایط اینجا کلیک نمایید

    بازديد : 698 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 29 خرداد 1392

    ضمن‌ ارزوی‌ موفقیت‌ برای‌ کلیه خواهران‌ و برادرانی که‌ درازمون‌ سراسری‌ سال ۱۳۹۲ ثبت‌ نام‌ نموده‌ اند، بدین‌ وسیله‌ به‌اطلاع‌ می‌رساند ازمون عمومی و اختصاصی داوطلبان گروه ازمایشی علوم ریاضی و فنی در صبح پنج شنبه ۶/۴/۹۲، داوطلبان گروه ازمایشی هنر در بعدازظهر پنج شنبه ۶/۴/۹۲،…

    کارشناسی ارشد

    جامع علمی کاربردی

    دکترای تخصصی

    عمومی

    بازديد : 736 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 9 تير 1392
    کلید سؤالات کنکور ۹۲ از سوی سازمان سنجش آموزش کشور منتشر شد.

    کلید سؤالات آزمون سراسری سال‌ 92، در پنج گروه علوم ریاضی‌وفنی، علوم تجربی، علوم انسانی، زبان‌های خارجی و هنر منتشر می‌شود.

    به گزارش فارس،داوطلبان می‌توانند با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org نسبت به دریافت کلید سؤالات اقدام کنند.
    بازديد : 726 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 11 تير 1392
     

    سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    آگهی استخدام سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور

    سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود براساس قوانین و مقررات مربوط و دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی وتخصصی برای بکارگیری افراد در ادارات کل آموزش فنی وحرفه ای استانها و ازمحل سهمیه استخدامی ۲۲۷۷/۹۱/۲۲۰ مورخ ۳۰/۱/۹۱ تعداد ۵۵۰ نفر(با احتساب سهمیه ایثارگران) از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای عمومی، تخصصی، مصاحبه و گزینش بصورت رسمی و پیمانی به شرح جدول پیوست استخدام می نماید.

    شرایط عمومی استخدام:

    ۱٫ داشتن تابعیت ایران

    ۲٫ انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

    ۳٫ عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

    ۴٫ نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر

    ۵٫ دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدرک همتراز ( برای مشاغلی که مدرک همتراز در شرایط احراز آنها پیش بینی شده است)

    ۶٫ داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند

    ۷٫ التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

     

    سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    شرایط اختصاصی استخدام:داشتن حداقل بیست سال سن و حداکثر ۴۰ سال تمام. برای دارندگان مدارک فوق لیسانس و پایین تر و ۴۵ سال تمام برای دکتری وبالاتر تا آخرین روز مهلت ارسال مدارک.

    تبصره : موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیه‌های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد :

    الف) داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل (از تاریخ۳۱/۶/۱۳۵۹ لغایت۲۹/۵/ ۱۳۶۷) به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل

    ب) افراد خانواده معظم شهدا، آزادگان، مفقودالاثرها، جانبازان، از کارافتاده کلی که قادر به کار نمی‌باشند شامل : همسر، فرزندان، پدر، مادر، خواهر و برادر تا میزان ۵ سال

    ج) فرزندان شهداء، فرزندان جانبازان (۲۵ درصد و بالاتر) و فرزندان آزادگانی که حداقل یک سال سابقه اسارت دارند، از شرط حداکثر سن معاف می‌باشند.

    د) داوطلبانی که به صورت غیررسمی تمام وقت در دستگاههای دولتی از تاریخ۱۲/۱۱/ ۱۳۵۷ به خدمت اشتغال داشته‌اند به میزان مدت خدمت غیررسمی به سن آنها افزوده می شود.

    نحوه ثبت نام و ارسال مدارک :

    - ثبت نام صرفا از طریق اینترنت انجام خواهد شد. لذا متقاضیان واجد شرایط می بایست نسبت به واریز مبلغ « ۰۰۰/۹۰ ریال» به شماره حساب ۹۸۰ خزانه نزد بانک مرکزی از طریق شعب بانک ملی به عنوان حق شرکت در آزمون های توانمندی عمومی وتخصصی داوطلبان استخدام پرداخت و به نشانی http://jazb.portaltvto.com سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور ( بخش آزمون استخدامی) مراجعه و فرم ثبت نام را حداکثراز تاریخ ۱۰/۴/۹۲ تا تاریخ ۲۰/۴/۹۲ تکمیل نموده وشماره فیش واریزی را در فرم ثبت نام وارد نموده واصل فیش را در زمان مصاحبه ارائه نمایند . ( ایثارگران از پرداخت ۵۰% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد از هزینه ثبت نام معاف می باشند.)

    - نظر به اینکه ثبت نام به صورت اینترنتی صورت می پذیرد و بررسی مدارک ارسالی و تطبیق آنها با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی پس از مرحله صدور کارت و آزمون صورت می گیرد لذا صدور کارت ورود به جلسه آزمون موجب ایجاد تعهد استخدامی برای سازمان نمی شود .

    مدارک مورد نیازی که می بایست قبل از ثبت نام آماده و به صورت الکترونیکی ارسال شود :

    تکمیل اطلاعات خواسته شده در فرم درخواست شغل به صورت اینترنتی به آدرس فوق الذکر
    عکس ۴×۳ جدید تمام رخ. اسکن شده بافرمت (۱۰۰DPI ) JPG، کمتر از۷۰کیلو بایت ابعاد ۲۰۰در ۳۰۰ حداکثر ۹۰۰در۳۰۰٫
    تصویر فیش پرداخت حق آزمون استخدامی اسکن شده با فرمت (GPJ )100 کیلو بایت در ابعاد ۴۰۰ در ۴۰۰

    تاریخ توزیع کارت و محل برگزاری ونحوه اعلام نتایج مرحله اول آزمون :

    - کارت ورود به جلسه آزمون از طریق سایت مذکور، در تاریخ ۲۶/۴/۹۲ قابل دسترسی و پرینت می باشد. زمان و محل برگزاری آزمون در هنگام ارایه کارت به اطلاع داوطلبان خواهد رسید .

    · نتایج آزمون مرحله اول بر اساس سه برابر ظرفیت پذیرش ، در موعد مقرر در پایگاه اطلاع رسانی مذکور
    در پورتال سازمان اعلام خواهد شد .

    نکات مهم در خصوص ثبت نام :

    · وجوه پرداختی به هیچ عنوان مسترد نمی شود .

    · متقاضیان شرکت در آزمون می بایست بعد از پایان ثبت نام الکترونیکی ( به صورت اینتر نتی )
    پرینت تهیه و پس از ذخیره کد رهگیری خود را یاداشت نموده و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهدارند . ضمناً ورود مجدد به سایت و دریافت کارت ورود به جلسه آزمون و اطلاع از نتیجه آزمون فقط با استفاده ازکد رهگیری امکان پذیر خواهد بود .

     

    سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    نحوه ارسال مدارک:

    داوطلبان قبول شده در مرحله اول امتحان استخدامی موظف هستند مدارک مورد نیاز را ظرف مدت ۵ روز کاری پس از اعلام نتایج اولیه از سوی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور به همراه اصل مدارک به امور عمومی اداره کل آموزش فنی و
    حرفه ای استان مورد تقاضا حضورا ارائه و رسید دریافت نمایند. ادارات کل استانها موظف هستند کلیه تصاویر مدارک را با اصل آنها مطابقت داده و برابر با اصل نمایند.

    مدارک مورد نیاز شامل موارد ذیل می باشد:

    ۱٫ تصویر صفحه اول شناسنامه (در صورت داشتن توضیحات ، تصویر صفحه آخر)

    ۲٫ تصویر آخرین مدرک تحصیلی

    ۳٫ تصویر کارت ملی.

    ۴٫ مدارک دال بر ایثارگری و معلولیت ( معلولین عادی با ارائه گواهی از سازمان بهزیستی وحسب مورد از مراجع ذی‌ربط)

    ۵٫ مدارک دال بر بومی بودن

    ۶٫ تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه برادران)، تاریخ پایان خدمت یا معافیت باید قبل از تاریخ آخرین مهلت ارسال مدارک باشد.

    ۷٫ تصویر گواهی نامه معتبر درخصوص زبان انگلیسی عمومی و مهارت های عمومی فن آوری اطلاعات.

    به مدارک ناقص و یا مدارکی که پس از مهلت مقرر تحویل شود ترتیب اثر داده نخواهد شد و مدارک ارسالی و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی شود.

    مواد آزمون عبارتند از :

    الف ) آزمون توانمندیهای عمومی شامل: ۱- معارف اسلامی (ضریب ۳)، ۲- زبان و ادبیات فارسی و ادبیات اداری (ضریب ۲)، ۳- اطلاعات سیاسی و اجتماعی و مبانی قانونی (ضریب ۲) که به تعداد (۹۰) سوال چهار گزینه‌ای طراحی شده و بدون اعمال نمره منفی خواهد بود.

    تبصره: اقلیت‌های دینی از پاسخگوئی به سوالات معارف اسلامی معاف می‌باشند و امتیاز آن در سایر موارد آزمون توزیع می‌شود.

    ب) آزمون تخصصی شامل سئوالات مرتبط با رشته شغلی مورد درخواست داوطلب می باشد.

    ج) داشتن گواهی نامه معتبر درخصوص زبان انگلیسی عمومی در سطح متوسط (Intermediate) و مهارت های عمومی فن آوری اطلاعات از مراکز معتبر تعیین صلاحیت شده.

    تذکرات:

    ۱- ۱۰۰ درصد سهمیه استخدامی به داوطلبان بومی تعلق دارد. (سهمیه ۳۰% ایثارگران را شامل نمیشود)

    تبصره : بومی شامل افرادی می شود که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند:

    الف) محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.

    ب) حداقل پنج سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان) به صورت پیوسته در استان مورد تقاضا در استان طی شده‌ باشد.

    ج) همسر و فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که استان محل تولد همسر یا پدر (شاغلین نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد و یا محل سکونت کنونی آنان (در خصوص بازنشستگان نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد.

    د) فرزندان و همسران کارکنان رسمی، پیمانی و نیروهای قراردادی که در اجرای مصوبات “کارگروه انتقال کارکنان دولت از تهران” به استان مورد تقاضا برای استخدام منتقل شده‌اند.

    و) آن دسته از افرادی که حداقل سه سال تمام سابقه کار تمام وقت در دستگاه‌های اجرایی استان مورد تقاضا برای استخدام، با پرداخت حق بیمه داشته باشد.

    تبصره: اولویت انتخاب داوطلبان با بومی شهرستان می باشد و در صورتی که داوطلب بومی شهرستان حد نصاب لازم برای قبولی را کسب نکرده باشد از داوطلبان بومی سایر شهرستانهای استان در صورت شرکت در آزمون مربوط به آن محل انتخاب می گردند.

    توجه: داوطلبان موضوع این بند بایستی مدارک لازم را به همراه مدارک مورد نیاز ارسال نمایند.

    ۲- از کل مجوز استخدامی ۳۰ درصد آن برای استخدام ایثارگران اختصاص دارد که ۲۵ درصد آن از میان جانبازان، آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت تخصیص می یابد، لازم به ذکر است ۲۵ درصد سهمیه ایثارگران از سوی بنیاد شهید معرفی شده و جذب خواهند شد. فرزندان معظم شاهد و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگانی که از سوی بنیاد شهید معرفی نشده‌اند می‌توانند در این آگهی ثبت نام نموده و در صورت عدم تکمیل سهمیه از باقیمانده سهمیه اختصاصی بهره‌مند شوند .

    همچنین بر اساس قانون اصلاح بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم توسعه، فقط جانبازان، آزادگان و همسران شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان شاهد و جانباز ۲۵ درصد و بالاتر و آزاده یک سال و بالای یک سال اسارت از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف و دستگاههای مشمول این قانون موظفند بدون الزام به رعایت شرایط سنی، تحصیلی، معدل و آزمون و با احراز شرایط عمومی گزینش با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و از ابتدا آنان را به صورت رسمی قطعی استخدام نمایند.

    مابقی مشمولین این بند که از سوی بنیاد شهید معرفی شده اند در حد باقیمانده سهمیه ۲۵ درصد، در آزمون استخدامی شرکت نموده و در رقابت با سایر افراد واجد شرایط این بند به ترتیب بالاترین نمره انتخاب خواهند شد.

    پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان و همسران جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و فرزندان و همسران آزادگان کمتر از یک سال اسارت و خواهران و برادران شهدا اختصاص دهند. مشمولین این بند بر اساس آگهی استخدامی در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت خواهند پرداخت. انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده به ترتیب نمره کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند انجام خواهد شد.

    ۱/۲- استخدام مازاد بر ۳۰ درصد سهمیه ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان واجد شرایط صورت خواهد گرفت.

    ۲/۲- ایثارگرانی که از بنیاد شهید و امور ایثارگران کارت شناسایی دارند و افراد وابسته به آنان در صورت ارائه تصویر، نیازی به اخذ وارائه گواهی از بنیاد استان ندارند.

    ۳/۲- ایثارگران شامل رزمندگان با حداقل ۶ ماه سابقه حضورداوطلبانه درجبهه های جنگ تحمیلی و نیز فرزندان و همسر آنان و فرزندان وهمسران جانبازان زیر ۲۵درصد و فرزندان و همسران آزادگان زیر یکسال اسارت و خواهران و برادران شهدا
    می باشد که در صورت دارابودن شرایط مندرج در آگهی، با رعایت قوانین مربوط از اولویت قانونی برخوردار خواهند بود.

    ۳- معلولین عادی بشرط کسب حد نصاب نمره لازم و دارابودن شرایط مندرج در آگهی به ترتیب نمره مکتسبه از ۳ درصد سهمیه قانونی مربوطه برخوردار خواهند بود.

    ۴- انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان۳ برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی (۶۰ درصد کل نمره آزمون ) را کسب کرده اند ، به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام خواهد شد.

    ۵- کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندیهای عمومی صرفاً به منزله تایید صلاحیت عمومی و تصحیح اوراق امتحان بوده و هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب داوطلبان براساس نمرات آزمون تخصصی و با رعایت اولویت های مقرر صورت می پذیرد .

    ۶- افرادی که حدنصاب ۶۰% آزمون (توانمندی های عمومی) را کسب نموده اند و پس از اعمال نمرات تخصصی به عنوان پذیرفته شده اولیه معرفی شده اند، باید حداکثر ظرف مدت سه ماه از زمان اعلام نتیجه آزمون، گواهی نامه معتبر درخصوص زبان انگلیسی عمومی و مهارت های عمومی فن آوری اطلاعات را ارایه نمایند. در صورت عدم ارایه مدارک مذکور در مدت تعیین شده افراد ذخیره جایگزین خواهد شد. در مواردی که استخدام و جذب بعد از آزمون اولیه منوط به انجام مصاحبه تخصصی و آزمون عملی باشد پس از ارایه گواهی نامه مذکور و حداکثر ظرف مدت سه ماه از زمان اعلام نتیجه اولیه مصاحبه تخصصی یا آزمون عملی به عمل می آید.

    ۱/۶- کسانی که فاقد گواهی نامه های مذکور می باشند و یا گواهی نامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمی باشد موظفند در یکی از مراکز تعیین صلاحیت شده که در بخش «اعتبارسنجی موسسات آموزشی» با عنوان «موسسات تعیین صلاحیت شده» سایت مرکز آموزش مدیریت دولتی با آدرس http://www.smtc.ac.ir قابل مشاهده می باشد، پس از شرکت در آزمون تعیین سطح، گواهی نامه مذکور را ارایه نمایند.

    ۷- کارکنان غیر رسمی به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از (۲) درصد و حداکثر (۲۰) درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد.

    ۸- اولویت انتخاب داوطلبان در شرایط یکسان به ترتیب با شاغلین غیررسمی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور، داوطلبان بومی و شاغلین غیررسمی مناطق محروم و دورافتاده برای همان مناطق خواهد بود.

    ۹- به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی بالاتر و پائین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهی و همچنین مدارک معادل ( به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده وقبول شده اند و گواهی مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقطع بالاتر با ارزش علمی دارند ) ترتیب اثر داده نخواهد شد.

    ۱۰- مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون (حداکثر ۲ ماه پس از اعلام نتیجه) بایستی به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد .

    ۱۱- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک بصورت ناقص برعهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان ، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد ، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می گردد.

    ۱۲- اسامی پذیرفته شدگان پس از تایید مراجع ذی صلاح از طریق سامانه کارمند ایران (پورتال مردم) به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

    ۱۳- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل گزینش میسر می باشد.

     

    وبسایت: jazb.portaltvto.com


     

    بازديد : 671 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 11 تير 1392
     

    ساماندهی نیروهای شرکتی؛ مصوبه جنجالی اشتغالی دولت دهم که در سال 90 موجی از نااطمینانی را در بازار کار کشور ایجاد کرد؛ اما این روزها همزمان با اتمام کار دولت اعلام شد اجرای این مصوبه نهایی شده و دیگر فردی برای تبدیل وضعیت باقی نمانده و افراد مدعی در این بخش اصلا مشمول مصوبه دولت نبوده و نیروی "حجمی" هستند!

    ساماندهی نیروهای شرکتی؛ مصوبه جنجالی اشتغالی دولت دهم که در سال 90 موجی را در بازار کار کشور ایجاد کرد؛ اما این روزها همزمان با اتمام کار دولت مقامات دولتی اعلام کرده‌اند اجرای این مصوبه نهایی شده و دیگر فردی برای تبدیل وضعیت باقی نمانده و افراد مدعی در این بخش اصلا مشمول مصوبه دولت نبوده و نیروی "حجمی" هستند که فکر می کنند باید مشمول مصوبه دولت می شدند!

    به گزارش دیساپ به نقل از مهر، ساماندهی نیروهای شرکتی و خروج شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی موضوعی است که از سال 90 در دستور جدی کار دولت قرار گرفت و از سوی هیئت وزیران دستورالعمل هایی صادر و برای اجرا به دستگاه های دولتی ابلاغ شد.

    خلاصه دستورات هیئت وزیران به زیرمجموعه های دولتی این بوده است که باید در اولین فرصت قرارداد واگذاری پروژه و پیمان به شرکت های تامین نیروی انسانی لغو و قرارداد افراد به صورت مستقیم با دستگاه منعقد شود. همچنین عنوان شد شرکت های تامین نیروی انسانی در طول سالیانه متمادی بدون هیچگونه دلیل و کارکرد روشنی به عنوان واسطه ای بین دستگاه های دولتی و افراد متقاضی کار عمل کرده اند و از این طریق به سودهای سرشاری از طریق تضییع حقوق نیروهای کار رسیده اند.

    دستور لغو گسترده قراردادهای پیمانکاری

    این موضوع خیلی زود به یکی از مسائل روز و دستورات کاری بنگاه ها و واحدهای زیرنظر دولت تبدیل شد. آنها موظف شدند دیگر مزایده ای را برای واگذاری امور به پیمانکاران برگزار نکنند و جذب نیروهای مورد نیاز را به صورت مستقیم انجام دهند و در این بخش کافی است قرارداد همکاری افراد با دستگاه ها به صورت مستقیم منعقد شود.

    البته کار به این سادگی ادامه نیافت و خیلی زود موجی در بازار کار کشور به راه افتاد و افراد بسیار زیادی در بخش های خصوصی و دولتی خود را مشمول مصوبات دولت دانستند و از کارفرمایان خود خواستند تا هرچه سریعتر زمینه انعقاد قرارداد مستقیم آنها را فراهم کنند.

    این مسئله باعث بروز حواشی فراوانی در بازار کار کشور شد تا جایی که مقامات دولتی مجبور به انجام اصلاحاتی در مصوبه هیئت وزیران شد و پس از آن اعلام کردند منظور از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دستگاه ها آن بخش از نیروهایی است که در مشاغل تخصصی فعالیت دارند و نیروهایی که در بخش های حجمی مانند نگهداری فضای سبز، چاپ و تکثیر، امور آشپزخانه، نامه رسانی و مواردی از این دست فعالیت دارند؛ اساسا مخاطب مصوبه دولت نخواهند بود.

    تفکیک نیروهای حجمی از تخصصی

    سپس عنوان شد این مصوبات تنها در مورد نیروهایی که در بدنه دولت و در دستگاه های دولتی فعالیت دارند قابلیت اجرایی دارد و بخش خصوصی خود برای نحوه اداره امور تصمیم گیری می کند. این مسئله باعث شد تا درخواست هایی از سوی نیروهای شاغل در بنگاه های واگذار شده دولتی نیز به وجود بیاید و آنها می خواستند بدانند آیا می توانند از مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت استفاده کنند و یا خیر؟ همچنین آیا بنگاه واگذار شده خصوصی است و یا هنوز بخش زیادی از آن دولتی مانده است؟

    در هر صورت کار به جایی رسید که با وجود تبلیغ مقامات دولتی مبنی بر جمع آوری بساط دلالان نیروی انسانی از بازار کار که البته هدف خوبی از سوی کارشناسان بازار کار کشور ارزیابی شد، در نهایت تعداد کمی از افراد شاغل در دستگاه ها توانستند از قراردادهای بهتری بهره مند شوند و بسیاری از افراد که فکر می کردند باید مشمول مصوبه دولت شوند، عملا به عنوان نیروی بخش خصوصی و یا نیروی حجمی تلقی شده و از دایره شمول مصوبه دولت بیرون ماندند.

    در کنار این مسائل و حواشی مصوبه دولت، مجلس نیز به این موضوع وارد شد و هیئت نظارت بر مصوبات دولت با مقررات با بررسی مصوبات دولتی ایراداتی را مطرح و از دولت خواست تا آنها را رفع کند. از مهم ترین ایرادات مطرح شده توسط مجلس، دخالت دولت در امور بخش خصوصی بوده است.

    هرچند مدتی بعد به دلیل اتمام مهلت قانونی پاسخگویی دولت به ایرادات مجلس، علی لاریحانی در نامه ای خطاب به محمود احمدی نژاد لغو مصوبه هیئت وزیران را اعلام کرد اما مدتی بعد برخی مقامات دولتی اعلام کردند ایرادات مطرح شده از سوی مجلس رفع شده و مصوبه همچنان در حال اجرا است.

    ایراد مجلس برای دخالت دولت در امور بخش خصوصی

    شاید بتوان یکی از ضعف های عمده مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی را روشن نبودن آمار و ارقام عملکرد در این بخش دانست. در این خصوص تاکنون هیچگونه آمار روشنی از تبدیل وضعیت ها ارائه نشده و تنها به بیان مسائل کلی مانند انجام در فلان وزارتخانه و یا تبدیل قرارداد و تشکیل تعاونی پرداخته شد.

    همچنین در مورد اینکه چه تعداد شرکت تامین نیروی انسانی در کشور مشمول مصوبه دولت بوده اند نیز سخنی گفته نشد و مشخص نیست که این شرکت ها در چه بخش هایی و در چه حوزه هایی با چه حجم کار و نیروی تحت پوشش فعال بوده اند و با اجرای مصوبه دولت چه سرنوشتی پیدا کرده اند؟

    پیش تر برخی فعالان شرکت های تامین نیروی انسانی تعداد نیروهای تحت پوشش شرکت های خود را 3 میلیون نفر اعلام کردند و عنوان شد نه تنها چند هزارمیلیاردتومان از دولت طلب معوقه دارند، بلکه چند هزارمیلیاردتومان سرمایه آنها نیز در جریان حذف شرکت های پیمانکاری از بازار کار خارج می شود و این مسئله ریزش نیروی کار را دامن خواهد زد.

    در هر صورت از مصوبه جنجالی ساماندهی نیروهای شرکتی که یکی از مهم ترین برنامه های دولت دهم در حوزه بازار کار کشور بوده است، خبر می رسد که همزمان با اتمام کار دولت دهم اجرای این مصوبه نیز در دستگاه ها به اتمام رسیده و دیگر فردی برای تبدیل وضعیت باقی نمانده است.

    تبدیل وضعیت ها تمام شد!

    تاجی معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جهمور در روزهای گذشته درباره سرنوشت پرونده تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تقریبا به اتمام رسید و افراد شاغل در مشاغل اصلی دستگاه ها و وزارتخانه ها و یا مشاغل خدمات مستمر به قراردادی تبدیل شده اند و ممکن است یکی دو نفر در هر بخش مانده باشند.

    این مقام مسئول دولتی افزود: افرادی که فکر می کنند باید تبدیل وضعیت شوند نیروهای حجمی هستند. برای برخی نیروهای حجمی نیز تعاونی تشکیل شده است ولی مشکلاتی در واگذاری کارها از دستگاه ها به این بخش داریم.

    سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور با انتشار اطلاعیه‌ای تاريخ‌، نحوه‌ پرينت‌ كارت‌ و محل رفع نقص كارت شركت در آزمون ‌ استخدامي سازمان شهرداری‌های كشور در سال 1392 را اعلام کرد.
    به گزارش خبرنگار بازارکار، در این اطلاعیه ای اعلام شده است آزمون در صبح و عصر روز جمعه مــــــورخ 14/4/1392 در 8 استان برگـــزار خواهد شد.
    همچنین در اطلاعیه فوق اشاره شده که کارت‌های شركت در آزمون براي كليه داوطلبان از روز سه شنبه مورخ 11/4/1392 بر روي سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org  قرار مي‌گيرد و داوطلبان پس از پرينت كارت شركت در آزمون، در صورت وجود نقص احتمالي مي‌بايستي به آدرس مندرج در سایت سازمان سنجش مراجعه کنند.
    لذا كليه‌ داوطلبان‌ متقاضي شركت‌ در آزمون‌، براي پرينت كارت شركت در آزمون بايد در تاريخ تعـــــيين شده به سايت سازمان سنجش مراجعه و با وارد نمودن اطلاعات درخواستي يك نسخه پرينت از كارت شركت در آزمون تهيه نمايند.
    در اطلاعیه سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور اشاره شده که براي شركت در جلسه آزمون همراه داشتن پرينت‌كارت شركت در آزمون و همچنين اصل كارت ملي ويا اصل‌شناسنامه عكسدار و ارائه آن الزامي است.
    بر اساس اطلاعیه فوق درب‌هاي ورودي حوزه هاي امتحاني صبح رأس‌ ساعت‌ 00/8 (هشت صبح) و در نوبت عصر ساعت 30/14 ( دو و نيم  بعدازظهر) بسته خواهد شد و لذا به داوطلبان توصيه مي‌شود قبل از بسته شدن درهاي ورود به جلسه آزمون در جلسه آزمون حاضر باشند. شروع فرآيند برگزاري آزمون در نوبت صبح راس‌ ساعت‌ 30/8 (هشت و نيم صبح) و در نوبت بعدازظهر راس ساعت 00/15 (3 بعدازظهر) می‌باشد. لذا از ورود داوطلبان پس از بسته شدن درب سالن‌های امتحاني به حوزه امتحاني ممانعت به عمل خواهد آمد.
    شایان ذکر است که  باتوجه به اينكه داوطلبان می‌بایستی در زمان ثبت نام نسبت به مطالعه و رعايت شرايط و ضوابط مندرج در آگهـي استخــــدامـي (از قبيل تناسب رشته شغلي با نوع جنسيت پذيرش و رشته تحصيلي‌ و ..) اقدام مي‌نمودند، لذا چنانچه در هر مرحله از آزمون مشخص شود داوطلب فاقد شرايط لازم می‌باشد، مسئوليت ناشي از عدم رعايت شرايط و ضوابط به عهده داوطلب  است.
    دعوت به همکاری در شركت تعاوني خدمات آموزشي كاركنان سازمان سنجش آموزش كشور در سراسر کشور 


    شركت تعاوني خدمات آموزشي كاركنان سازمان سنجش آموزش كشور در راستاي خدمت رساني به داوطلبان آزمون كارشناسي ارشد در نظر دارد به منظور تكميل عامليت ها، تعداد محدودي عامليت فروش آزمون هاي آمادگي تسلّط را در برخي شهرهاي كشور جذب نمايد. لذا متقاضيان محترم مي توانند جهت اعلام آمادگي رزومه كاري خود را به آدرس الكترونيكي sanjeshserv.tasalot@gmail.com ارسال نمايند و يا جهت كسب اطلاعات بيشتر با شماره تلفن 66467112-021 در ساعات اداري تماس حاصل نمايند.
    شركت تعاوني خدمات آموزشي كاركنان
    سازمان سنجش آموزش كشور

    بازديد : 795 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 30 تير 1392

    سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    خبر ۲۳ تیر ۹۲ -زمان دریافت کارت ورود به جلسه و آزمون استخدامی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بعد از ۱۵ روز از طریق همین سایت اعلام خواهد شد

    به نقل از دفتر امور اداری و منابع انسانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

    خبر ۱۹ تیر ۹۲- ثبت نام تا ساعت ۲۴ روز ۲۰ تیر ۹۲ ادامه دارد.ویرایش اطلاعات از صبح ۲۱ تیر ۹۲ آغاز و تا آخر همان روز ادامه دارد.همچنین برای دریافت کارت از ۲۶ تا ۲۷ تیر می توانید اقدام کنید.آزمون در تاریخ ۲۸ تیر ۹۲ می باشد.

    بازديد : 719 مرتبه
    تاريخ : شنبه 5 مرداد 1392

    نتایج آزمون استخدامی اسفند سال گذشته سازمان صنعت،معدن و تجارت استان مازندران که سه برابر ظرفیت از سوی استانداری مازندران اعلام شده بود بعد از مصاحبه تخصصی مشخص شد.

    به گزارش روابط عمومی سازمان صنعت،معدن و تجارت استان مازندران: محسن کاکویی با بیان این مطلب اظهارداشت: بعد از مصاحبه تخصصی از پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت اعلام شده در این مرحله پس از اعمال ۸۰ درصد نمره آزمون تخصصی و ۲۰ درصد نمره مصاحبه و اعمال سهمیه های قانونی مندرج در آگهی استخدامی، در نتیجه دو برابر ظرفیت در این مرحله بعنوان اصلی و ذخیره تعیین شده که اسامی آنها به شرح ذیل اعلام می شود


    کاکویی افزود: همچنین اسامی پذیرفته شدگان آزمون در پورتال سازمان نیز به آدرس: “

    www.mzr.mimt.gov.ir

    ” موجود است.



    • سوالات استخدام بانک کشاورزی
    • سوالات آزمون استخدامی استانداری ها
    • سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • سوالات استخدامی شرکت گاز
    • سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت
    • سوالات آزمون سازمان محیط زیست
    بازديد : 685 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 29 مرداد 1392
    مهلت ثبت نام اطلاعیه تکمیل ظرفیت ( کارشناسان ناظر ) گلخانه و واحد های قارچ تا ۹۲/۰۵/۳۱ تمدید گردید
    با توجه به ابلاغ دستورالعمل و مقررات اجرایی گلخانه ها(نظام گلخانه ای کشور) توسط معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری و وزارت جهاد کشاورزی و طبق هماهنگی های انجام شده با سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی برای اجرای تشریفات نظام گلخانه ای توسط سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی و بر اساس مصوبه مورخه ۱۳۹۱/۱۱/۰۵  هیئت رئیسه سازمان، در نظر است بمنظور تکمیل ظرفیت کارشناسان ناظر گلخانه و واحدهای پرورش قارچ خوراکی تعدادی کارشناس پس از قبولی درآزمون کتبی و مصاحبه و طی دوره آموزشی بمنظور فعالیت در زمینه نظارت بر مراحل ساخت گلخانه ها و واحدهای پرورش قارچ خوراکی انتخاب گردند.
    شرایط عمومی واختصاصی:
    الف- عضویت در سازمان نظام مهندسی کشاورزی ومنابع طبیعی خراسان رضوی (اعضایی‌که تاریخ اعتبار کارت عضویت آنها به اتمام رسیده به شرط تمدید عضویت، می‌توانند در آزمون شرکت نمایند)
    ب) بومی شهرستان موردتقاضا
    ج) دارابودن دانشنامه کارشناسی وبالاتر در رشته زراعت و اصلاح نباتات، باغبانی، تولیدات گیاهی و علوم و صنایع غذایی (اعضاء دارای مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته صنایع غذایی بمنظور نظارت بر واحدهای قارچ خوراکی می توانند در آزمون مذکور ثبت نام نمایند.)
    د) دارابودن کارت پایان خدمت یا معافیت از سربازی برای آقایان
    هـ ) داشتن فرصت کافی جهت انجام امور محوله(شاغلین هم با رعایت شرایط اعلام شده می توانند متقاضی این فعالیت باشند.)
    و)داشتن سوابق تجربی مرتبط با گلخانه و واحدهای پرورش قارچ
    مراحل برگزاری آزمون :
    ۱)آزمون علمی: به منظور سنجش اطلاعات ودانسته‌های متقاضیان، آزمون علمی روز جمعه مورخ ۹۲/۰۶/۰۸ راُس ساعت ۱۱ برگزار خواهد شد. کارت ورود به جلسه آزمون، روز پنجشنبه مورخ ۹۲/۰۶/۰۷ در محل سازمان نظام مهندسی توزیع خواهد شد.(ضمنا از ساعت ۸ الی ۳۰/۹ در محل برگزاری آزمون که متعاقباَ اعلام خواهد شد، نیز کارت ورود به جلسه توزیع خواهد گردید).
    تبصره: سؤالات آزمون به صورت تستی و از نشریات شماره ۴۷۲ و ۴۷۴ نظام گلخانه ای کشور و نیز قانون نظام مهندسی و قانون افزایش بهره وری خواهد بود.
    ۲)مصاحبه علمی:پس از برگزاری آزمون علمی و بر اساس رتبه اخذشده از ۲ برابر ظرفیت مورد نیاز، مصاحبه به عمل می آید. برای مصاحبه علمی درتاریخ های ۱۲ و ۱۳ و ۱۴ شهریور ماه در محل سازمان نظام مهندسی کشاورزی ومنابع طبیعی استان ازمدعوین به عمل می آید.
    تبصره: نتیجه آزمون کتبی آخر وقت اداری روز یکشنبه مورخ ۹۲/۰۶/۱۰ در سایت سازمان نظام مهندسی به نشانی:    www.razavi-agri-eng.ir و تابلو اعلانات سازمان نظام مهندسی درج و برای رابطین سازمان در شهرستانها اعلام خواهد شد که به منزله دعوت از پذیرفته شدگان آزمون کتبی برای مصاحبه می باشد.
    ۳)کارشناسان پذیرفته شده در آزمون علمی و مصاحبه، ملزم به شرکت در دوره های آموزشی با پرداخت هزینه می باشند.زمان شرکت در این دوره ها متعاقبا اعلام خواهد شد.
    ۴)پذیرفته شدگان در آزمون علمی و مصاحبه، لازم است نسبت به تکمیل پرونده رتبه بندی و اخذ پروانه اشتغال از سازمان نظام مهندسی اقدام نمایند.
    نکات مهم:
    ۱)مجددا یادآوری می شود دارندگان مدرک صنایع غذایی صرفا می توانند بر واحد قارچ نظارت کنند و سایر دانش آموختگان ذیصلاح در صورت نبودن کارشناس صنایع غذایی در شهرستان می توانند علاوه بر واحدهای گلخانه بر واحدهای قارچ نیز نظارت نمایند.
    ۲)متقاضیانی که از سازمان نظام مهندسی، گرید مشاوره یا مهندسین فنی مزرعه دریافت نموده اند در صورت داشتن سایر شرایط و به شرط قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه در اولویت می باشند.
    ۳)سنجش شرکت کنندگان در آزمون علمی برای هرشهرستان جداگانه انجام خواهدشد.
    ۴)اولویت پذیرش با متقاضیانی خواهدبود که بومی شهرستان مورد درخواست باشند.
    ۵)تعداد کارشناسان (ظرفیت)مورد نیاز در شهرستانهای استان خراسان رضوی  به شرح ذیل خواهد بود:
     بجستان(۳)، باخرز(۳)، صالح آباد(۲ )، گناباد(۶)، خلیل آباد(۳)، کاشمر(۷)، بردسکن(۴)، فریمان(۹)، تربت جام(۸)، تایباد(۴)، خواف(۳)، رشتخوار(۲)، زاوه(۳)، کلات(۲)، تربت حیدریه(۶)، فیروزه(۳)، نیشابور(۱۰)، داورزن(۴)، جوین(۴)، جغتای(۳)، سبزوار(۱۱)، خوشاب(۳)، درگز(۲)، قوچان(۴)، چناران(۹)، سرخس(۲)، مه ولات(۳)، مشهد(۱۸)، طرقبه شاندیز(۴)
    نحوه ثبت نام:
    داوطلبان متقاضی لازم است فرم ثبت نام (اسکن شده رنگی) را تکمیل و همراه با سایر مدارک (اسکن شده رنگی) مشروحه ذیل در قالب CD حداکثر تا پایان وقت اداری روز .یکشنبه مورخ ۹۲/۰۵/۳۱ با پست پیشتاز به آدرس دبیرخانه سازمان نظام مهندسی کشاورزی ومنابع طبیعی خراسان رضوی واقع درمشهد، خیابان راهنمایی، نبش خیابان ابوسعید ابوالخیر، صندوق پستی۴۸۴-۹۱۷۳۵ ارسال نمایند.
    مدارک موردنیاز و عوامل امتیازآور:
    ۱)تکمیل فرم فراخوان همکاری (اسکن شده رنگی)
     ۲)یک قطعه عکس  ۴×۳ (اسکن شده رنگی)
    ۳)تصویر مدرک تحصیلی دارای معدل (اسکن شده رنگی)
    ۴)تصویر پروانه رتبه بندی و پروانه اشتغال (اسکن شده رنگی)
    تبصره۱: متقاضیانی که تاکنون اقدام به اخذ رتبه ننموده اند، همزمان با ثبت نام ملزم به تشکیل پرونده رتبه بندی می باشند.
    تبصره ۲:برای اخذ رتبه داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم از سربازی الزامی است.
    ۵)ارائه گواهی معتبر مبنی بر سابقه فعالیت در زمینه گلخانه یا قارچ (اسکن شده رنگی)
    ۶)ارائه گواهینامه شرکت در دوره های آموزشی مرتبط با گلخانه و قارچ (اسکن شده رنگی)
    ۷)ارائه گواهی سابقه تدریس در مراکز آموزش عالی کشور (اسکن شده رنگی)
    ۸)ارائه گواهی معتبر یا برگه تعیین سطح زبانهای خارجی (اسکن شده رنگی)
    ۹)ارائه گواهینامه معتبر در خصوص آشنایی با کامپیوتر(توانایی استفاده از نرم افزارهای هفت گانه (اسکن شده رنگی)
    ۱۰)ارائه پیشنهادات نو و ابتکاری(شامل پیشنهادهای اجراشده کشوری، پیشنهادهای اجراشده در سطح استان و پیشنهادهای تصویب شده در مراجع ذیصلاح ) (اسکن شده رنگی)
    ۱۱)تصویرکارت پایان خدمت یا معافیت از سربازی برای آقایان (اسکن شده رنگی)
    ۱۲)خانواده های محترم ایثارگران(شامل جانبازان، آزادگان و خانواده محترم شهدا) با ارائه معرفی نامه معتبر (اسکن شده رنگی)
    ۱۳)اصل فیش واریزی به مبلغ ۲۰۰۰۰۰ ریال به حساب مهرگستر ۴۹۱۷۴۱۸۲۳ نزد بانک کشاورزی میدان راهنمایی به نام سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی (اسکن شده رنگی)
    تبصره: مقاضیانی که عضو سازمان بوده ولی هنوز کارت عضویت آنها صادر نگردیده، لازم است شماره نظام مهندسی خود را به صورت خوانا در فرم ثبت نام قید نمایند.
    در صورت عدم شرکت در آزمون، هزینه ثبت نام مسترد نخواهد شد. ضمنا مدارک ثبت نام کلیه متقاضیان در پرونده آنان بایگانی خواهد شد.

    بازديد : 604 مرتبه
    تاريخ : پنجشنبه 21 شهريور 1392

    فراخوان تکمیل بانک اطلاعات سازمان فاوا

    سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری اصفهان به منظور تکمیل بانک اطلاعاتی خود در رشته های مندرج در جدول

    (از دانشگاههای معتبر و مورد تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) با شرایط عمومی و اختصاصی ذیل از متقاضیان واجد شرایط ثبت نام می نماید

    رشته های مورد نظر

    جنسیت

    سطح

    مهندسی سخت افزار- نرم افزار- فناوری اطلاعات

    مرد

    کارشناسی

    کارشناسی ارشد

    گرایش تحصیلی و تجربیات علمی

    -

    -

    امنیت اطلاعات و شبکه های رایانه ای

    مهندسی صنایع (گرایش سیستم)

    مرد و زن

    -

    -

    تجزیه و تحلیل سیستم









     

     

     

     

     


    شرایط عمومی و اختصاصی

    ·       تابعیت جمهوری اسلامی ایران

    ·       تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

    ·       دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم از خدمت (برای آقایان)

    ·       عدم سابقه محکومیت جزائی موثر

    ·       عدم محکومیت به فساد عقیده و معتاد نبودن به مواد مخدر

    ·       داشتن سلامت جسمانی و روانی برابر گواهی پزشک معتمد شهرداری و توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می شود

    ·       التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

    ·       ساکن اصفهان و حومه

    ·       دارا بودن معدل حداقل ۱۴

    ·       حداکثر سن ۳۵سال (متولدین ۵۷به بالا)

    ·       سابقه کار مفید و مرتبط دارای امتیاز می باشد.

    مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام

    ·       تکمیل فرم درخواست شغل (موجود در سایت)

    ·       تصویر صفحه اول و دوم شناسنامه (در صورت داشتن توضیحات کلیه صفحات)

    ·       تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم پشت ورو(برای آقایان)

    ·       تصویر کارت ملی(پشت ورو)

    ·       تصویر آخرین مدرک تحصیلی

    ·       یک قطعه عکس ۴*۳

    تذکر: جهت کنترل مدارک ارائه اصل مدارک مذکور الزامی است (ضمناً استعلام به منظور تائید اصالت مدارک از ارگانهای ذیربط متعاقباً انجام خواهد شد)
    برای متقاضیانی که عضو خانواده معظم ایثارگران و یا عضو بسیجی باشند ارائه مدارک مربوطه الزامی است.
    مهلت ثبت نام و سایر توضیحات

    -        ارزشیابی کلیه افراد از طریق آزمون کتبی و مصاحبه حضوری انجام خواهد شد و شرکت در آزمونهای مذکور هیچگونه حقی را برای افراد شرکت کننده ایجاد نخواهد کرد و پذیرش افراد پس از رتبه بندی منوط به مجوز و گزینش صلاحیتهای عمومی از طیق مبادی ذیربط خواهد بود واجدین شرایط می توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام از تاریخ ۱ شهریور ۹۲  لغایت  ۳۱ شهریور ۹۲به نشانی www.ict.isfahan.ir  قسمت خدمات الکترنیکی مراجعه نمایند.
    ضمناً در صورتی که تعداد متقاضیان فراخوان محدود باشد سازمان جهت ثبت نام مراجعین بعد از مهلت اعتبار شده مختارمیباشد

    دریافت نمونه سوالات آزمون استخدام شهرداری

    فایل مجموعه قوانین شهرداری جهت آمادگی در آزمون

     در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

    خبر ۲۷ شهریور ۹۲ -اطلاعیه مرحله دوم آزمون آتش نشانی شهرداری کرج (تکمیل ظرفیت)

    نظربه اینکه افراد مشروحه ذیل بعنوان پذیرفته شده مرحله اول آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی شهرداری کرج(جایگزین افراد فاقد شرایط)معرفی شده اند لذا مقتضی است براساس زمان بندی اعلام شده و با در دست داشتن مدارک مشروحه ذیل به منظور تشکیل پرونده و انجام مراحل اداری به مدیریت امور اداری و سرمایه انسانی شهرداری کرج واقع در طبقه اول ساختمان مرکزی شهرداری مراجعه نمایند.
    ۱-سه قطعه عکس۴*۳
    ۲-اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه
    ۳-اصل و تصویر پشت و روی کارت ملی
    ۴-اصل و تصویر کارت پایان خدمت
    ۵-اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی
    ۶-اصل و تصویر گواهینامه پایه یکم رانندگی(در مورد پذیرفته شدگان شغل آتش نشان۲)
    ۷-اصل و تصویر گواهی ایثارگری
    ۸-پرینت ثبت نام شرکت در آزمون
    ۹-ارائه مدرک لازم دال بر بومی بودن
    ۱۰-مقاضیان پست هایآتش نشان و آتش نشان رانندهکه سن آنان به ترتیب بیش از۲۵سال و۳۰ سال می باشد،می بایستنسبت به ارائهسوابق اشتغالغیر رسمی مربوط به موسسات و ارگانهای مندرج در آگهی استخدام، به همراه پرینت بیمه ایام مذکور  اقدام نمایند ،در غیر این صورت از ادامه مراحل اداریمحروم خواهند شد.
    ضمناً برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره ۳۲۲۷۹۱۹۱تلفن تماس حاصل نمایید

     تاریخ مراجعه اولین گروه روز شنبه مورخ ۲۳/۶/۹۲ ازساعت۱۴لغایت ۱۷

    لینک اسامی

    بازديد : 609 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 2 مهر 1392

    خبر ۳۱ شهریور ۹۲ – استخـــدام ۳۱۰۰ نیـروی جـدید در سـازمان بهــزیستی

    خود را برای آزمون سازمان بهزیستی اماده کنید

    دکتر همایون هاشمی رئیس سازمان بهزیستی کشور از استخدام ۶ هزار و ۷۰۰ نفر در سازمان متبوع خود در سال جاری خبر داد.
    رئیس سازمان بهزیستی روز یکشنبه هفته گذشته در یک نشست خبری که به مناسبت هفته دولت برگزار شد، در پاسخ به سوال خبرنگار بازارکار به آخرین وضعیت جذب نیروی انسانی در این سازمان اشاره کرد و گفت: برنامه جذب نیروی انسانی در سازمان بهزیستی در سال جاری در دو فاز برنامه‌ریزی و اجرایی می‌شود. در فاز اول این برنامه، کار جذب ۳۶۰۰ نفر برای به‌کارگیری در مناطق محروم و کمتر برخوردار آغاز شده که در حال حاضر مراحل پایانی خود را طی می‌کند و به زودی افراد به‌کارگیری می‌شوند.
    هاشمی با اعلام اینکه فاز اول برنامه جذب نیروی انسانی در سازمان بهزیستی با همکاری استانداری‌ها برنامه‌ریزی و اجرایی شد، افزود: آزمون استخدامی مربوطه در این زمینه برگزار شده و در حال حاضر مراحل پایانی استخدام افراد طی می‌شود و پذیرفته‌شدگان نهایی به زودی به‌کارگیری می‌شوند.
    وی افزود: پس از تغییراتی که در چارت سازمانی سازمان بهزیستی صورت گرفت تعداد نیروی انسانی مورد نیاز براساس این چارت مشخص شد و در فاز اول، برنامه جذب ۳۶۰۰ نفر برای به‌کارگیری در مناطق محروم و کمتر برخوردار برنامه‌ریزی و اجرایی شد.

    استخدام ۳۱۰۰ نیروی دیگر در سال جاری
    رئیس سازمان بهزیستی کشور به فاز دوم استخدام نیروی انسانی در این سازمان اشاره کرد و گفت: جذب نیروی انسانی در این فاز به منظور جایگزینی نیروهای بازنشسته سازمان و براساس قانون مربوطه در این زمینه، صورت می‌گیرد.
    وی افزود: براساس قانون، سازمـــان اجازه دارد به ازای هر ۳ نیروی خروجی، یک نیرو استخدام کند. در این راستا تاکنون ۹۳۰۰ نیروی سازمان بهزیستی بازنشسته شده‌اند که در جایگزینی آنان تاکنون نیرویی جذب نشده است. براین اساس به‌دنبال جذب ۳۱۰۰ نفر در سال جاری در جایگزینی نیروهای بازنشسته هستیم.
    هاشمی به پروسه جذب این افراد اشاره کرد و گفت: مکاتبات لازم در این زمینه با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری انجام گرفته و با تایید این معاونت، برنامه جذب افراد عملیاتی و آزمون استخدامی مربوطه برگزار می‌شود.
    وی خاطر نشان کرد: این مهم قطعاً در سال جاری عملیاتی می‌شود و این افراد جذب سازمان بهزیستی می‌شوند. این نیروها در ستاد و کلان‌شهرهـــا (مناطق غیرمحروم) جذب می‌شوند.

    حل مشکل اشتغال نیروهای اورژانس اجتماعی
    رئیس سازمان بهزیستی در بخش دیگــــــری از این نشست خبری به رفع مشکل اشتغال نیروهای اورژانس اجتماعی اشاره کرد و گفت: با تغییراتی که در چارت سازمانی سازمان بهزیستی صورت گرفته است، جایگاه قانونی برای جذب نیروهای اورژانس اجتماعی ایجاد شده است.
    وی افزود: براساس برنامه‌ریزی‌هایی کــــــه در این زمینه صورت گرفته، مشکل اشتغال نیروهای اورژانس اجتماعی در ۲۹ استان کشور حل شده است و با قرارداد کار معین به‌کارگیری شده‌اند.
    هاشمی تصریح کرد: ۲ استاد باقی‌مانده نیز قول داده‌اند به زودی مشکل اشتغال نیروهای اورژانس اجتماعی خود را حل کنند و آنان را تبدیل وضعیت کنند.
    رئیس سازمان بهزیستی از ارائه لایحه‌ای به دولت در راستای یکپارچه‌سازی اورژانس اجتماعی در سراسر کشور خبر داد و گفت: زیرساخت‌های لازم در این زمینه مهیا شده است و در صورت تصویب هیئت دولت اورژانس اجتماعی در سراسر کشور یکپارچه می‌شوند.

    ثبات شغلی اولویت اصلی سازمان در ایجاد اشتغال
    هاشمی فرآیند توانمندسازی جامعه هدف سازمان بهزیستی را شامل اشتغال، مسکن و بیمه اجتماعی عنوان کرد و گفت: در این راستا در سال گذشته حدود ۶۷ هزار فرصت شغلی جدید برای افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی ایجاد شد که به دلایل مختلف جزء با ثبات‌ترین مشاغل محسوب می‌شوند.
    وی افزود: به جهت اهمیت موضوع ما به صورت روزمره در این زمینه گزارش‌گیری می‌کنیم و براساس نتایج این گزارشات به این نتیجه رسیدیم که مشاغل ایجاد شده توسط سازمان بهزیستی از ثبات کم‌نظیری برخوردارند.
    رئیس سازمان بهزیستی به دلایل این ثبات شغلی اشاره کرد و گفت: سازمان از شبکه بسیار منسجمی در سراسر کشور برخوردار است. در حال حاضر بیش از ۳۰ هزار واحد غیردولتی در حوزه خدمات سازمان بهزیستی مشغول به کار هستد که ما آن‌ها را مکلف کرده‌ایم در تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از افراد تحت پوشش سازمان به‌کارگیری کنند.
    وی افزود: بر این اساس واحدهای غیردولتی در صورتی مجوز فعالیت می‌گیرند که یک سوم نیروی انسانی مورد نیاز خود را از مددجویان واجدشرایــــط سازمان تامین کنند. به همین دلیل مشاغل ایجاد شده توسط سازمان از ثبات شغلی کم‌نظیری برخوردارند.

    مشاغل خانگی و خرد
    هاشمی اولویت ایجاد اشتغال برای مددجویان واجدشرایط تحت پوشش سازمان بهزیستی را در سال جاری در قالب مشاغل خانگی و خرد عنوان کرد و گفت: اعتبار تخصیصی به سازمان در حوزه مشاغل خانگی در سال گذشته حدود ۵۰ میلیارد تومان بود که در سال جاری این اعتبار به ۲۰۰ میلیارد تومان افزایش یافته است که نشان از توجه جدی دولت در توسعه اشتغال در بین مددجویان تحت پوشش سازمان بهزیستی دارد.
    وی افزود: این اعتبار توزیع استانی شده و با بهره‌ بسیار پایین در اختیار متقاضیان واجدشرایط قرار می‌گیرد.

    تعاونی‌های فراگیر ملی مددجویان
    رئیس سازمان بهزیستی از در دستور کار قرار گرفتن ایجاد تعاونی‌های فراگیر ملی مددجویان در سراســـر کشور خبر داد و گفت: فاز پایلوت ایجاد این تعاونی‌ها در استان‌های تهران، یزد، کرمان، خراسان رضوی و تعداد دیگری از استان‌ها اجرایی شد و با بررسی‌هایی که صورت گرفت مشخص شد این کار یک اقدام بسیار مثبت و اثربخش بوده است، به همین دلیل ایجاد این تعاونی‌ها را در سایر استان‌ها در دستور کار داریم.
    وی افزود: نگاهمان در ایجاد این تعاونی‌ها، سهام‌دار کردن و شریک کردن جامعه هدف سازمان بهزیستی است. قصد داریم مددجویان تحت پوشش سازمان بهزیستی را با ایجاد تعاونی‌های فراگیر ملی با کار تعاونی و مفهوم تعاونی بیش از پیش آشنا کنیم و از این طریق در راستای توانمندسازی آنان حرکت کنیم.

    بیمه مربیان مهدهای کودک
    رئیس سازمان بهزیستی در بخش دیگری از این نشست خبری از بیمه اجتماعی مربیان مهدهای کودک خبر داد و گفت: از محل منابع حاصل از هدفمندی یارانه برای بیمه حدود ۵۰ هزار مربی مهدکودک اعتبار حاصل شده است که در این راستا کار ثبت‌نام مربیان آغاز شده و تاکنون حدود ۳۰ هزار مربی نیز ثبت‌نام و تحت پوشش بیمه اجتماعی قرار گرفته‌اند.

    جزئیات بیشتر از استخدام ۶۷۰۰ نفر در سال جاری
    نرگس پرستاری رئیس مرکز فناوری اطلاعـــات و ارتباطات و تحول اداری سازمان بهزیستی نیـــــز در حاشیه این نشست خبری در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار بازارکار آخرین وضعیت جذب ۶۷۰۰ نفر در سازمان بهزیستی در سال جاری را تشریح کرد.
    رئیس مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات و تحول اداری سازمان بهزیستی گفت: در فاز اول جذب نیـ‌ـروی انسانی در سازمان بهزیستی ۳۶۰۰ نفر با همکاری استانداری‌ها و بر حسب نیاز هر استان جذب شدند.
    وی افزود: سهمیه هر استان تخصیص یافته و کار تمام شده است. به محض اینکه کد شناسه پذیرفته‌شدگان اخذ شود این افراد به کارگیری می‌شوند.
    پرستاری افزود: براساس اقداماتی که تاکنون صورت گرفته این ۳۶۰۰ نفر حداکثر تا یک ماه آینده به‌کارگیری می‌شوند.
    رئیس مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات و تحول اداری سازمان بهزیستی بخش قابل توجهی از این ۳۶۰۰ نفر را نیروهای قراردادی سازمان بهزیستی عنوان کرد و گفت: تصمیم گرفته شد نیروهای قراردادی سازمان بهزیستی با توجه به تجارت ارزنده‌ای که طی سال‌ها فعالیت در سازمان به دست آورده‌اند، از قراردادی به پیمانی تبدیل وضعیت یابند.
    پرستاری در رابطه با آغاز عملیات اجرایی جذب ۳۱۰۰ نفر دیگر در سازمان بهزیستی نیز گفت: این ۳۱۰۰ نفر برای به‌کارگیری در کلان‌شهرها و ستاد مرکزی سازمان استخدام می‌شوند. مکاتبـــات لازم در راستای جذب این افراد با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری انجام گرفتــه و به دنبال اخذ مجوز این مهم از این معاونت هستیم.
    وی افزود: به محض اینکه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری مجوز مربوطـــه را در اختیار سازمان بهزیستی قرار دهد، ما آمادگی برگزاری آزمون استخدامی و جذب افراد واجدشرایط را داریم.
    رئیس مرکز فناوری اطلاعات و ارتبـــــاطات و تحول اداری سازمان بهزیستی از برگزاری جلسه‌ای با معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری در آینده‌ای نزدیک خبر داد و افزود: قول مساعد برگزاری این جلسه را از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری گرفته‌ایم. امیدواریم با برگزاری این جلسه، برنامه اجرایی جذب این ۳۱۰۰ نفر در سازمان بهزیستی آغاز شود و افراد در سال جاری به‌کارگیری شوند، زیرا سازمان در حوزه منابع انسانی با مشکلات بسیار زیادی مواجه است.
    وی افزود: براساس قانون، سازمان می‌بایست به ازای هر ۳ نیروی خروجی یک نفر را جذب کند که این اتفاق متاسفانه نیفتاده و به همین دلیل بسیاری از پست‌های سازمان بهزیستی در ستاد و استان‌ها بلاتصدی هستند.
    پرستاری به آمار پست‌های بلاتصدی سازمان بهزیستی اشاره کرد و گفت: آمار این پست‌ها در استان‌های مختلف متفاوت است، در برخی از استان‌ها تا ۶۰ درصد پست‌ها بلاتصدی هســـتند کــــه امیدواریم با اخذ مجوزهای لازم جهت جذب نیروی انسانی، بخشی از کمبودها در این حوزه برطرف شود.
    رئیس مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات و تحول اداری سازمان بهزیستی در پایان تصریح کرد: : کمبود نیروی انسانی قطعاً بر کیفیت خدمت‌رسانی سازمان به افراد تحت پوشش خود تاثیر منفی خواهد داشت.

    خبر ۳ اردیبهشت ۹۲ – رییس سازمان بهزیستی با اعلام اینکه در سال گذشته ۴ هزار نفر از طریق استانداری ها جذب مراکز استانی سازمان بهزیستی شدند تصریح کرد: جذب این تعداد نیروی انسانی در سال گذشته یک اقدام مهم و قابل توجه در حوزه ی جذب نیروی انسانی در سازمان بهزیستی بود.

    هاشمی به ارتقای شغلی نیروی انسانی سازمان بهزیستی اشاره کرد و گفت: ده سال بود که کارکنان سازمان بهزیستی ارتقاء شغل نیافته بودند که با پیگیری های سال گذشته این مهم را عملیاتی کردیم.وی افزود در حال حاضر کارکنان سازمان بهزیستی مانند کارکنان بخش بهداشت و درمان سختی شغل می گیرند.رییس سازمان بهزیستی با اعلام اینکه در حال حاضر هیچ نیروی شرکتی در سازمان بهزیستی مشغول به فعالیت نیست،گفت با برنامه ریزی های انجام شده،نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شدند.

    جذب نیروی انسانی در قالب طرح مهرآفرین :

    پیش از این دکتر فانوسی معاون امور توسعه مدیریت،منابع و امور مجلس سازمان بهزیستی جذب هر گونه نیروی انسانی جدید را منوط به سرنوشت طرح مهرآفرین عنوان کرد و گفت : سهمیه استخدامی سازمان بهزیستی حدود ۳۲۰ نفر پیش بینی شده بود،اما باید ببینیم،با بازبینی،تصویب و ابلاغ بخشنامه ی مهرآفرین،این تعداد به چه میزان اعلام میشود.

    طبق بخشنامه ی مهرآفرین،یک سهمیه ی جدا برای سازمان بهزیستی در نظر گرفته شده است.

    دکتر کوروش فانوسی تصریح کرد: چارت تشکیلاتی سازمان بهزیستی در حال حاضر کامل نیست و برای تکمیل چارت،نیازمند جذب نیروی انسانی می باشیم.

     

    بازديد : 497 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 3 مهر 1392

    آفتاب: متن کامل سخنان دکتر روحانی به شرح زیر است:

    بسم الله الرحمن الرحیم


    «الحمد لله رب العالمین و الصلوه و السلام علی سیدنا و نبینا محمد و اله الطاهرین و صحبه المنتجبین»


    آقای رئیس،آقای دبیرکل، عالیجنابان،خانم ها و آقایان
    در آغاز مایلم تبریکات صمیمانه خود را به مناسبت انتخاب شایسته جنابعالی به ریاست مجمع عمومی ابراز نمایم و از تلاش های جناب آقای بان کی مون نیز تقدیر نمایم.


    آقای رییس
    جهان ما جهانی پر از بیم و امید است: بیم جنگ و مناسبات خصومتآمیز منطقهای و جهانی، بیم رویارویی هویتهای مرگبار مذهبی، قومی و ملی، بیم نهادینه شدن خشونت و افراطیگری، بیم فقر و تبعیض خُرد کننده، بیم تباهی و نابودی منابع حیاتی، بیم بیتوجهی به کرامت و حقوق انسان ، و بیم غفلت از اخلاق. در برابر همه این بیمها، امیدهای جدیدی نیز وجود دارد: امید اقبال مردم و نخبگان در سراسر جهان به "آری برای صلح و نه برای جنگ"، و امید به ترجیح گفت و گو بر ستیز، و اعتدال بر افراط.
    یک نمونه زنده، گزینش هوشیارانه امید و تدبیر، و اعتدال توسط مردم بزرگ ایران در انتخابات اخیر است؛که با تبلور مردم سالاری دینی و انتقال آرام قدرت اجرائی نشان داد که ایران لنگرگاه ثبات در دریای ناآرامی های منطقه ای است. اعتقاد راسخ حکومت و مردم ما به صلح پایدار، ثبات، آرامش، حل مسالمت آمیز مناقشات و تکیه بر آراء عمومی به عنوان پشتوانه قدرت، مقبولیت و مشروعیت، نقشی والا در فراهم کردن چنین محیط امنی داشته است. 


    آقای رئیس،خانم ها و آقایان
    دوران حساس انتقالی کنونی در روابط بین الملل مشحون از خطرات، و البته توأم با فرصت های کم نظیری است. هرگونه محاسبه نادرست از وضعیت خود و دیگران، آسیب های تاریخی را در بر دارد تا جایی که خطای یک بازیگر، اثرات منفی بر همگان خواهد داشت. آسیب پذیری، پدیده ای جهانی و فراگیر شده است.
    در این گذر حساس در تاریخ مناسبات جهانی، عصر بازی های با حاصل جمع صفر پایان یافته است؛ولی هنوز معدودی از بازیگران روش ها و ابزارهای کهنه شده، و عمیقاً ناکارآ را بکار می گیرند تا برتری و سلطه پیشین خود را حفظ کنند. نظامی گری و استفاده از ابزارهای نظامی و خشن برای انقیاد دیگران، نمونه ناکارآمدی از تداوم کنش های کهنه در شرایط نوین است.
    اقدامات زورمدارانه اقتصادی و نظامی برای حفظ و تداوم سلطه و برتری گذشته، با مجموعه ای از قالب های مفهومی همراه شده که همگی ضد صلح، ضد امنیت، ضد کرامت انسانی و ضد آرمان های بشری می باشند. از جمله این قالب های مفهومی، یکسان سازی جوامع و تعمیم ارزش های غربی بعنوان ارزش های جهانی است. قالب دیگر، حفظ فرهنگ جنگ سرد و تقسیم دو اردوگاهی جهان به "مای برتر "و "دیگراندون تر" می باشد. قالب دیگر مفهومی، ایجاد ترس و تهدید، از برآمدن بازیگران نوظهور در جامعه جهانی است.
    در چنین فضائی، خشونت های دولتی و غیردولتی، مذهبی و فرقه ای و حتی نژادی افزایش یافته و هیچ تضمینی وجود ندارد که دوران آرامش بین قدرت های بزرگ نیز در دام گفتمان ها، رفتارها و کردارهای خشن گرفتار نیاید. ئاثرات فاجعه بار روایت های افراطی و خشن را نباید دست کم گرفت.
    در این میان،خشونتِ راهبردی که در تلاش برای حذف بازیگران منطقه ای از فضای عمل طبیعی آنها، سیاست های موسوم به مهار، تغییر نظام های سیاسی از بیرون مرزها ، و تلاش برای بر هم زدن حدود و ثغور سیاسی متبلور می شود،بسیار خطرناک و تنش آفرین است.
    در گفتمان متعارف سیاسی بینالمللی، یک مرکز متمدّن با حاشیه های غیرمتمدن به تصویر در آمده است. در این تصویر نسبتِ کانون قدرت جهانی و حاشیه ها، نسبتی آمرانه قلمداد شده است. گفتمان مرکزگرایی شمال و حاشیهگرایی جنوب سبب استقرار نوعی نظم تکگویی و مونولوگ در سطح روابط بینالمللی شده است. ایجاد مرزهای نادرست هویتی و بیگانه ستیزیهای خشن رایج نتیجة قهری این گفتمان است.گفتمان های تبلیغاتی و بی اساس دین ستیزانه، اسلام هراسانه، شیعه هراسانه و ایران هراسانه به واقع تهدیدی جدی علیه ثبات جهانی و امنیت انسانی است.
    این گفتمان تبلیغاتی، با طرح و القای تهدیدات فرضی و خیالی شکل خطرناکی به خود گرفته است. یکی از این تهدیدات خیالی، خطر موهوم ایران است. به بهانه این تهدید موهوم، چه اقدامات ناهنجار و چه جنایت ها در سه دهه گذشته صورت نگرفته است؟ تسلیح صدام حسین به سلاح های شیمیایی و حمایت طالبان تنها نمونه ای از این جنایت هاست. صریحاً و با قاطعیت تمام و با استناد به مدارک و شواهد متقن اعلام می دارم که آنهائی که دم از تهدید ایران می زنند، یا خود تهدید علیه صلح و امنیت بین المللی اند یا به تهدید دامن می زنند. ایران نه فقط تهدید نیست، بلکه در آرمان و عمل، پیوسته منادی صلحِ عادلانه و امنیت همه جانبه بوده است. 


    آقای رئیس ؛خانم ها؛آقایان
    درکمتر نقطه ای از جهان، خشونت مانند غرب آسیا و شمال آفریقا خانمان سوز بوده است. مداخله نظامی در افغانستان، جنگ تحمیلی صدام حسین علیه ایران، اشغال کویت، مداخله نظامی علیه عراق و رفتار خشن سرکوبگرانه علیه مردم فلسطین، ترور شخصیت های سیاسی و مردم عادی در ایران و بمب گذاری در کشورهای منطقه نظیر عراق ، افغانستان و لبنان نمونه هایی از خشونت در سه دهه گذشته در این منطقه اند.
    آنچه بر مردم مظلوم فلسطین می رود، چیزی جز یک خشونت ساختاری نیست. سرزمین فلسطین در اشغال است. حقوق اولیه فلسطینیان به طور فاجعه باری نقض می شود و آنها از بازگشت به خانه، محل تولد و دسترسی به سرزمین مادری محرومند. جنایاتی که بر مردم بی گناه فلسطین می رود، خشونت نهادینه ای را به نمایش می گذارد که برای توصیف آن، آپارتاید مفهوم و واژه کم وزنی بنظر می آید.
    فاجعه انسانی در سوریه نمونه دردناکی از گسترش فاجعه آمیز خشونت و افراط در منطقه ماست. از ابتدای بحران و از زمانی که برخی از بازیگران منطقه ای و بین المللی با سرازیر کردن منابع تسلیحاتی و اطلاعاتی و تقویت گروه های افراطی سعی در نظامی کردن این بحران داشتند، ما تأکید کردیم که بحران سوریه راه حل نظامی ندارد. نمی توان اهداف استراتژیک و توسعه طلبانه و بهم ریختن توازن و تعادل های منطقه ای را با پنهان شدن پشت کلمات بشردوستانه، تحقق بخشید. هدف مشترک جامعه بین المللی باید خاتمه سریع به کشتار مردم بی گناه باشد. ما ضمن محکوم کردن هرگونه استفاده از سلاح های شیمیایی، از پذیرش کنوانسیون منع سلاح های شیمیایی توسط سوریه استقبال می کنیم و بر این باوریم که دستیابی گروه های افراطی و تروریست به این سلاح ها بزرگترین خطر فراروی منطقه است که باید مدنظر قرار گیرد. همزمان استفاده غیر قانونی و غیرکارآمد از تهدید یا استفاده از زور ، تنها به گسترش خشونت و بحران در منطقه دامن خواهد زد.
    تروریزم و کشتن انسان های بی گناه، اوج افراط و خشونت است. تروریزم، بلائی خشن، فراگیر و فرامرزی است. اما خشونت ها و افراط هائی که تحت عنوان مبارزه با تروریزم و از جمله استفاده از هواپیماهای بدون سرنشین علیه مردم بی گناه صورت می گیرد نیز محکوم است. در اینجا باید از ترور دانشمندان هسته ای ایران توسط جنایتکاران نیز سخن بگویم. آنها به چه جرمی ترور شدند؟ سوالی که از ملل متحد و شورای امنیت باید پرسید این است که آیا ترورکنندگان محکوم شدند؟
    تحریم های غیر عادلانه،به عنوان جلوه دیگری از خشونت،ذاتاًضد صلح و ضد بشری هستند که برخلاف تبلیغات تحریم گران، دولت ها و نخبگان سیاسی را هدف قرار نمی دهند، بلکه بیش از همه مردمان عادی را قربانی دعواهای سیاسی خود می کنند. میلیون ها عراقی را فراموش نکنیم که در اثر تحریم هائی که با زرورق های حقوقی در نهادهای بین المللی پیچیده شده بودند، آسیب دیدند؛ جان باختند؛و هنوز عده قابل توجهی از آنها سرتاسر زندگی را باید زجر بکشند.این تحریم ها خشونت آمیزند. هوشمند و غیر هوشمند ویک جانبه و چند جانبه ندارند. این تحریم ها ناقض حقوق مسلم بشری، من جمله حق صلح، حق توسعه، حق دسترسی به بهداشت، حق آموزش و فراتر از همه حق حیات می باشند. نتیجه تحریم ها ، علیرغم هرگونه لفاظی و بازی با واژه ها، همان آتش افروزی و جنگ طلبی و نابودی انسان هاست. این آتش فقط دامن قربانیان تحریم را نمی گیرد، بلکه به اقتصاد وزندگی مردمِ جوامع تحریم کننده نیز، لطمه وارد می کند.


    آقای رئیس، خانم ها و آقایان
    خشونت و افراط امروز نه تنها ابعاد مادّی، بلکه ابعاد معنوی زندگی انسان و جامعة امروز را در بر گرفته است. خشونت و افراط جایی برای مدارا و تفاهم که لازمة زندگی انسان و جامعة مدرن است نمیگذارد. نابردباری مسئلة امروز جهان ماست، باید بردباری را در پرتو اندیشه های دینی، رویکردهای فرهنگی و رهیافتهای سیاسی تقویت کرد. جامعه انسانی را باید از مرحلة بردباری منفی به مرحلة تعاون مشترک ارتقا داد. دیگران را نباید فقط تحمّل کرد بلکه باید با دیگران کار کرد.
    مردم جهان از جنگ، خشونت و افراط خسته اند و این فرصتی بی نظیر است. آنها امید به تغییر وضعیت کنونی دارند. جمهوری اسلامی ایران باور دارد که با ترکیب هوشمندانه ای از امید و اعتدال می توان همه چالش ها را مدیریت کرد. جنگ افروزانمی خواهند امیدها را بخشکانند. در حالی که امید به تغییر مثبت، مفهومی فطری، دینی، فراگیر و جهانی است.
    زیربنای امید، باور به اراده عمومی مردم جهان برای مبارزه با خشونت و افراط، تغییر پذیری، مخالفت با ساختارهای تحمیلی، بها دادن به گزینش و عمل مسئولانه انسانی است. امید، بی تردید یکی از بزرگترین نعمت های خداوند مهربان به همه انسان هاست. اعتدال نیز به معنای حرکت خردمندانه، هوشمندانه، زمان مند و مکان مند در تلفیق آرمان های والا، گزینش راهبردهای اثرگذار و در نظر گرفتن واقعیت هاست.
    مردم ایران در انتخابات اخیر درحرکتی هوشمندانه به گفتمان امید و تدبیر و اعتدال رای دادند.ترکیب امید و تدبیر و اعتدال در سیاست خارجی ما به آن معناست که جمهوری اسلامی ایران به عنوان یک قدرت منطقه ای نسبت به امنیت منطقه و جهان، مسئولانه برخورد می کند و آمادگی همکاری چند جانبه و همه جانبه با سایر بازیگران مسئول در این عرصه ها است. ما از صلح مبتنی بر دموکراسی و صندوق رأی در همه جای جهان منجمله در سوریه و بحرین و دیگر کشورهای منطقه دفاع میکنیم و معتقدیم راههای خشونتآمیز برای بحرانهای جهانی وجود ندارد و تنها به کمک خرد انسانی و با تعامل و اعتدال میتوان بر واقعیتهای تلخ جامعه بشری غلبه کرد. لذا تضمین صلح و دموکراسی، و تأمین منافع مشروع همه کشورها در جهان، و از جمله در منطقه خاورمیانه، با نظامیگری محقق نمی شود.
    ایران بدنبال راه حل مسایل و نه تولید مشکلات است. هیچ پرونده و موضوعی نیست که با امید و اعتدال، با احترام متقابل، و با نفی خشونت و افراط قابل حل نباشد. اجازه دهید به پرونده هسته ای ایران اشاره کنم. پذیرش حق طبیعی، قانونی و مسلم ایران، بفرموده رهبر فرزانه انقلاب اسلامی، ساده ترین راه حل این موضوع است. این یک شعار سیاسی نیست. بلکه بر اساس شناخت عمیق وضعیت فن آوری در ایران، شرایط بین المللی و پایان بازی های با حاصل جمع صفر و ضرورت یافتن اهداف و منافع مشترک برای رسیدن به تفاهم و امنیت مشترک است. به عبارت دیگر، ایران و دیگر کنشگران باید دو هدف مشترک را به عنوان دو قسمت غیرقابل تفکیک راه حل سیاسی پرونده هسته ای ایران دنبال نمایند.
    1- برنامه هسته ای ایران - و همه کشورهای دیگر -- می باید تنها در جهت اهداف صلح آمیز باشد. من اینجا به صراحت اعلام می کنم که این هدف،صرف نظر از مواضع دیگر بازیگران، هدف جمهوری اسلامی ایران بوده و خواهد بود. سلاح هسته ای و کشتار جمعی هیچ جایگاهی در دکترین دفاعی ایران نداشته و با باورهای بنیادین مذهبی و اخلاقی ما در تعارض است. منافع ملی ما ایجاب می کند که هر گونه نگرانی منطقی پیرامون برنامه هسته ای ایران را مرتفع نماییم.
    2- هدف دوم یعنی پذیرش اعمال حق غنی سازی و سایر حقوق هسته ای در خاک ایران تنها راه تامین هدف اول است. دانش هسته ای در ایران بومی شده و فن آوری هسته ای منجمله غنی سازی به مرحله تولید انبوه رسیده است. لذا تصور اینکه با مانع شدن ازبرنامه هسته ای ایران از طریق اعمال فشارهای غیرقانونی می‌توان صلح آمیز بودن چنین برنامه ای را تضمین کرد موهوم و به غایت غیر واقع بینانه است.
    لذا جمهوری اسلامی ایران ضمن پافشاری بر اعمال حقوق خود و ضرورت احترام و همکاری بین المللی در اعمال این حقوق، آماده گفتگوهای بدون تأخیر برای اعتمادسازی متقابل ورفع دوسویه ابهامات از طریق شفافیت کامل می باشد.
    ایران به دنبال تعامل سازنده بر اساس احترام متقابل و منافع مشترک با دیگر کشورهاست و در این چارچوب در پی افزایش تنش با ایالات متحده نیز،نیست. من سخنان امروز پرزیدنت اوباما را با دقت دنبال کردم ؛ در صورت عزم سیاسی رهبران آمریکا و خودداری از دنبال کردن منافع گروه های فشار جنگ طلب، می توان به چارچوبی برای مدیریت اختلافات رسید. در این چارچوب موضع برابر، احترام متقابل و اصول مسلم شناخته شده بین المللی باید مبنا باشد.البته در این زمینه انتظار ما از واشنگتن شنیدن صدای واحد است.


    آقای رئیس، خانم ها و آقایان
    در این سالها، یک صدای مسلط پیاپی شنیده شده است که "گزینه جنگ روی میز است" ، اما امروز بگذارید در برابر این سخن ناکارآمد وغیرقانونی بگویم "صلح در دسترس است." پس به نام جمهوری اسلامی ایران در گام نخست پیشنهاد میکنم طرح "جهان علیه خشونت و افراطیگری" در دستور کار سازمان ملل متحد قرار گیرد و همه دولتها و سازمانهای بین المللی و نهاد مدنی تلاشهای جدیدی را برای سوق دادن جهان به این سو سامان دهند. باید به جای گزینة ناکارآمد "ائتلاف برای جنگ" در مناطق مختلف جهان به "ائتلاف برای صلح پایدار" در سراسر جهان اندیشید. امروز جمهوری اسلامی ایران شما و همه جامعة جهانی را به برداشتن گامی فراپیش می‌خواند؛ دعوتِ "جهان علیه خشونت و افراطی‌گری"ما باید بپذیریم وبتوانیم در اینجا افقی را بگشاییم که درآن به جای جنگ صلح،به جای خشونت مدارا، به جای خونریزی پیشرفت،به جای تبعیض عدالت،به جای فقربرخورداری وبه جای استبدادآزادی درسراسرجهان بهتردیده شود.به گفته فردوسی، شاعر بلند آوازه ایران؛
    بکوشید نیکی به کارآورید     چو دیدید سرما، بهار آورید
    علیرغم همه مشکلات، من عمیقاً به آینده امیدوارم. با همبستگی جهانی علیه خشونت و افراط، تردیدی ندارم که آینده روشن است. اعتدال، آینده جهان را درخشان خواهد کرد. امید من، علاوه بر تجارب شخصی و ملی، از این باور مشترک همه ادیان آسمانی نشأت می گیرد که جهان را سرانجامی نیکوست و روشن که : «و لقد کتبنا فی الزبور من بعد الذکر ان الارض یرثها عبادی الصالحون».

    بازديد : 656 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 2 بهمن 1392

    استخدام سازمان تامین اجتماعی استان بوشهر

    خود را برای آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی آماده کنید

    سازمان تأمین اجتماعی به منظور تکمیل کادر در استان بوشهر از بین داوطلبان واجد شرایط، از طریق برگزاری آزمون علمی و طی سایر مراحل جذب ، استخدام می نماید.

    مهلت ثبت نام: متقاضیان واجد شرایط مدارک مندرج در متن آگهی را از تاریخ ۲۶ دی ماه ۱۳۹۲ لغایت تاریخ ۶ بهمن ۱۳۹۲توسط پست پیشتاز به آدرس : استان بوشهر – شهرستان بوشهر – خیابان امام خمینی (ره) حدفاصل چهار راه دادگستری و میدان معلم کد پستی ۷۵۱۳۹۳۴۸۷۱ مدیریت درمان تامین اجتماعی استان بوشهر ارسال نمایند .

    بازديد : 335 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 21 خرداد 1393

    سوالات عمومی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

    سوال آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (زبان و ادبیات فارسی فارسی،معارف اسلامی،زبان انگلیسی،ریاضی و آمار،آشنایی با کامپیوتر،سوالات هوش و اطلاعات عمومی) می باشد برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید

    و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالا

    برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
    رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
    به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
    ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
    mory1360@gmail.com
    تلفن:09358547794
    برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید

    بازديد : 274 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 28 خرداد 1393

    خبر ۱۹ خرداد ۹۳ – استخدام ۱۹۰۰ نفر در تامین اجتماعی
    نیروهای انسانی جذب شده اعم از پزشک، دندانپزشک، داروساز، متصدی امور دارویی، ماما، کارشناس علوم آزمایشگاهی، پرستار، بهیار، حسابدار، متصدی امور پشتیبانی و متصدی امور خدمات عمومی خواهد بود.
    آفتاب: معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: به زودی ۱۹۰۰ نفر نیروی انسانی در بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور استخدام می‌شوند.

    دکتر محمدعلی همتی با بیان این مطلب افزود: با این تعداد استخدام، افت نیروی انسانی مربوط به سال‌های ۹۱ و ۹۲ و جذب نیرو برای راه‌اندازی مراکز درمانی جدید سازمان، تا حدود زیادی جبران خواهد شد.

    وی اظهار کرد: نیروهای انسانی جذب شده اعم از پزشک، دندانپزشک، داروساز، متصدی امور دارویی، ماما، کارشناس علوم آزمایشگاهی، پرستار، بهیار، حسابدار، متصدی امور پشتیبانی و متصدی امور خدمات عمومی خواهد بود.

    دکتر همتی خاطرنشان کرد: این استخدام از طریق آزمون و انجام مصاحبه که از طریق سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام عمومی خواهد شد، برگزار می‌شود.

     
    بازديد : 212 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 3 تير 1393
    استخدام نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی

    سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر موردنیاز واحدهای تابعه در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی نسبت به برگزاری آزمون و استخدام نیرو اقدام می‌کند.
     
    به گزارش تأمین، متقاضیان شرکت در آزمون بخش بیمه‌ای باید دارای مدرک کارشناسی در رشته‌های موردنیاز و مرتبط با سازمان تأمین‌اجتماعی باشند. در بخش درمان نیز دارندگان مدارک دیپلم بهیاری، کاردانی، کارشناسی و دکترای پزشک عمومی می‌توانند در این آزمون شرکت کنند.
    اطلاعات تکمیلی، رشته‌ها و شهرهای نیازمند جذب نیرو شنبه هفتم آبانماه از طریق سایت رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir، اعلام خواهد شد.
     
    بازديد : 329 مرتبه
    تاريخ : 3 تير 1391
    آزمون استخدام نیرو در سازمان تأمین‌اجتماعی

     سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر موردنیاز واحدهای تابعه در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی نسبت به برگزاری آزمون و استخدام نیرو اقدام می‌کند.
     

    به گزارش تأمین، متقاضیان شرکت در آزمون بخش بیمه‌ای باید دارای مدرک کارشناسی در رشته‌های موردنیاز و مرتبط با سازمان تأمین‌اجتماعی باشند. در بخش درمان نیز دارندگان مدارک دیپلم بهیاری، کاردانی، کارشناسی و دکترای پزشک عمومی می‌توانند در این آزمون شرکت کنند.
    اطلاعات تکمیلی، رشته‌ها و شهرهای نیازمند جذب نیرو شنبه هفتم آبانماه از طریق سایت رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir، اعلام خواهد شد.

    شایان ذکر است،درمرحله اول که آزمون آن ششم آبان ماه برگزار خواهد شد، 728نفرجذب سازمان تامین اجتماعی میشوند.

     
    بازديد : 314 مرتبه
    تاريخ : پنجشنبه 5 تير 1393

    سوالات استخدامی تأمین اجتماعی

    سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    خبر ۱۹ خرداد ۹۳ – استخدام ۱۹۰۰ نفر در تامین اجتماعی
    نیروهای انسانی جذب شده اعم از پزشک، دندانپزشک، داروساز، متصدی امور دارویی، ماما، کارشناس علوم آزمایشگاهی، پرستار، بهیار، حسابدار، متصدی امور پشتیبانی و متصدی امور خدمات عمومی خواهد بود.
    آفتاب: معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: به زودی ۱۹۰۰ نفر نیروی انسانی در بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور استخدام می‌شوند.

    دکتر محمدعلی همتی با بیان این مطلب افزود: با این تعداد استخدام، افت نیروی انسانی مربوط به سال‌های ۹۱ و ۹۲ و جذب نیرو برای راه‌اندازی مراکز درمانی جدید سازمان، تا حدود زیادی جبران خواهد شد.

    وی اظهار کرد: نیروهای انسانی جذب شده اعم از پزشک، دندانپزشک، داروساز، متصدی امور دارویی، ماما، کارشناس علوم آزمایشگاهی، پرستار، بهیار، حسابدار، متصدی امور پشتیبانی و متصدی امور خدمات عمومی خواهد بود.

    دکتر همتی خاطرنشان کرد: این استخدام از طریق آزمون و انجام مصاحبه که از طریق سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام عمومی خواهد شد، برگزار می‌شود.

    بازديد : 320 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 29 تير 1393

    تاریخ ثبت نام آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

    سوالات رایج در آزمون های استخدامی

    با توجه سوال بیشتر دوستان درباره زمان ثبت نام این مورد را خاطر نشان می کنیم که فعلا تاریخ دقیقی اعلام نشده است ولی با توجه به تاریخ ۳۰ و ۳۱ مرداد و اینکه غالبا برای آزمونها ۱ ماه فرصت مطالعه برای شرکت کنندگان قائل می شوند می توان نتیجه گرفت که باید ظرف این هفته و یا هفته آینده باید سایت آزمون ثبت نام خود را شروع کند! و این فرصت مناسبی برای دوستان است تا خود را آماده این ماراتون برزگ کنند!

    به امید موفقیت همه دوستان

    خبر ۲۱ تیر ۹۳ – زمان ثبت نام و تاریخ برگزاری آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

    مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به سوال خبرنگار بازار کار خبر از برگزاری آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی در تاریخ ۳۰ و۳۱ مرداد ماه خبر داد.

    دکتر نوربخش با بیان اینکه این آزمون استخدامی جهت رفع کمبودهای این سازمان در بخش های بیمه و درمان انجام میشود گفت : با مجوز هیئت مدیره سازمان مقرر شده است تا ۳ هزار و ۱۰۰ نفر از طریق این آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی شوند.

    خبر ۵ تیر ۹۳ – جذب ۳۰۰۰ نیرو در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی تأمین‌اجتماعی، بزودی

    مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه این سازمان در مرحله مبتنی بر برنامه است، گفت: ارتقای رضایتمندی بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی مهمترین رسالت و هدف این سازمان است.
    به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، دکتر سیدتقی نوربخش در نشست شورای اداری بیمه‌ای و درمانی استان البرز ضمن بیان این خبر خاطرنشان کرد: درحال‌حاضر سازمان تأمین‌اجتماعی به مرحله برنامه‌ریزی رسیده به نحوی که بودجه سال‌جاری در سال ۹۲ تدوین شد.
    وی افزود: همچنین برنامه راهبردی و استراتژی و تشکیلات نوین سازمان تأمین‌اجتماعی درحال تدوین است.
    مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی از جذب نیرو در این سازمان خبر داد و افزود: به زودی بیش از ۳۰۰۰ نفر در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی از طریق آزمون استخدام خواهند شد.
    مدیر کل تأمین اجتماعی استان البرز نیز در این نشست گفت: ۴۰۰ هزار بیمه شده اصلی از طریق هفت شعبه، چهار کارگزاری وسه واحد اقماری خدمات بیمه ای مورد نیاز را دریافت می کنند.
    مرتضی سلامی تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان البرز را ۱۲ هزار نفر اعلام کرد که در مقایسه با سال گذشته رشد منفی داشته است.
    وی با تقدیر از توجه ویژه مدیر عامل وهیات مدیره سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با ارتقای خدمات گفت: مقرر شده شعبه ۴ تامین اجتماعی در شهرستان کرج راه اندازی شود.
    مدیر درمان تأمین اجتماعی استان البرز نیز در این نشست با ارائه عملکرد تأمین اجتماعی در بخش درمان این استان گفت: در سال گذشته قریب به ۱۵ میلیون بار مراجعه به مراکز درمانی تأمین اجتماعی استان البرز انجام شده است.
    دکتر ابوالفضل آفریده افزود: همچنین در سال گذشته ۱۵۰ هزار عمل جراحی انجام شده و۲ میلیون و۱۱۰ هزار ویزیت سرپایی در مراکز درمانی تأمین اجتماعی استان البرز انجام شده است.
    همچنین رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان استان البرز در این نشست با اشاره به دوره مدیریت جدید گفت: در این دوره سازمان تامین اجتماعی دارای ثبات شده وتعامل مدیران این سازمان با شرکا به بهترین نحو انجام می شود.
    قلی شادبخش افزود: برای نخستین بار مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی از ابتدای فروردین ماه پرداخت شده است که در سالهای گذشته عملی نشده بود.
    وی حل معضل بیمه تکمیلی بازنشستگان ورضایت مستمری بگیران از خدمات درمانی مراکز طرف قرارداد را از برنامه های موفق سازمان در زمان مدیریت جدید دانست واظهار امیدواری کرد: با توسعه وتجهیز وتأمین نیروی انسانی متخصص بیمارستان البرز شاهد رضایت بیشتر بیمه شدگان باشیم.
    در پایان این نشست دکتر نوربخش به همراه سایر مدیران از بخشهای مختلف بیمارستان البرز بازدید واز بیماران عیادت ودلجویی کرد.
    گفتنی است مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در سفر به استان البرز از شعبه ۳ تامین اجتماعی کرج نیز بازدید کردند.
    بازديد : 211 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 8 مرداد 1393
    بازديد : 150 مرتبه
    تاريخ : شنبه 11 مرداد 1393

     

    مدیرکل سازمان تامین اجتماعی استان همدان اعلام کرد: همه مقاطع تحصیلی می توانند در آزمون استخدام تامین اجتماعی شرکت کنند.

    محمد عسگری در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه همدان، اظهار کرد: مجموعه تامین اجتماعی همدان برای تکمیل نیروهای انسانی در این سازمان در سال جاری نیرو استخدام می کند.

    وی افزود: زمان پذیرش نیرو مشخص نسیت اما احتمال دارد زمان برگزاری آزمون ۳۱ مرداد ماه سال جاری باشد.

    عسگری با بیان این مطلب که باید از سوی تهران زمان ثبت نام اعلام شود، گفت: در حال حاضر منتظر اعلام زمان ثبت نام از تهران هستیم. بنابراین متقاضیان باید همچنان در انتظار باشند و زمان ثبت نام از طریق فراخوان اعلام خواهد شد.

    عسگری تصریح کرد: تامین اجتماعی همدان برای امور درمانی و بیمه ای نیازمند نیرو بوده و در حوزه درمان رشته های مرتبط با امور درمانی و در حوزه بیمه ای رشته های حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم اجتماعی نیرو می پذیرد.

    وی خاطرنشان کرد: تمامی مقازع تحصیلی از جمله دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس پذیرش خواهد شد و سایر جزئیات نیز در زمان اعلام فراخوان مشخص می شود.

     
    بازديد : 169 مرتبه
    تاريخ : شنبه 11 مرداد 1393

    شرایط استخدام در سازمان تامین اجتماعی
     

    سازمان تامین اجتماعی جزو ارگانهای دولتی میباشد که به طور معمول نیروی مورد نیاز خود را از طریق برگزاری آزمون عمومی‌و مصاحبه جذب مینماید.

     

    شرکت‌ها و سازمان‌های مطرح و معروف در سراسر جهان برای استخدام نیروی مورد نیازشان شرایط و معیار‌های خاص خودشان را دارند که صد البته این معیار‌ها در پیشرفت هر چه بهترشان تاثیر بسزایی دارند. از این رو برای آگاهی شما کارجویان عزیز می‌کوشیم شرایط عمومی‌استخدام در شرکت‌ها و سازمان‌های مطرح ایران را لیست کنیم:

    •  

    شرایط عمومی‌استخدام:
    ۱- تابعیت جمهوری اسلامی‌ایران
    ۲- اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی‌ایران و دین مبین اسلام یا یکی از ادیان مصرح در قانون اساسی
    ۳ – ارائه معرفی نامه از سوی بنیاد ملی نخبگان کشور
    ۴- دارا بودن تحصیلات و دانش تخصصی و توانایی‌های لازم برای انجام وظایف و مسئولیتهای مورد نیاز
    ۵- دارا بودن کارت پایان خدمت زیر پرچم(دوره ضرورت) و یا معافیت دائم برای آقایان به هنگام ثبت نام
    ۶- داشتن سلامتی جسمی‌و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر
    ۷- نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر
    ۸- استخدام افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا آراء قانونی مراجع ذیصلاح به مجازاتهای اخراج، بازنشستگی، بازخرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده اند ممنوع است.
    تبصره ۱- معافیت پزشکی داوطلبان صرفاً پس از تأیید واحد طب کار سازمان تامین اجتماعی مبنی بر توانائی انجام امور در عنوان شغلی مورد نیاز قابل پذیرش خواهد بود.
    تبصره ۲- دارا بودن گواهی پایان طرح لایحه نیروی انسانی و یا معافیت از آن در مورد فارغ التحصیلان رسته بهداشتی و درمانی و پزشکان به هنگام ثبت نام الزامی‌می‌باشد.
    تبصره ۳- عدم اشتغال و همچنین نداشتن تعهد انجام کاردرسایرسازمانها ، شرکت‌های دولتی و سازمان‌های وابسته به دولت وموسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکرنام است به هنگام انعقاد قرارداد وشروع بکار الزامی‌می‌باشد.

    •  

    *توجه: کارجوی گرامی، شرایط استخدام بانکها و نهاد‌های مختلف برای آن دسته از عزیزانی که علاقمند به فعالیت در یک بانک و یا یک نهاد مشخص هستند گردآوری و ارسال میگردند. بنابراین ارسال این شرایط به منزله ی اعلام آگهی استخدامی‌توسط نهاد یا بانک ذکر شده نمیباشد و مسلماً در صورت اعلام جذب نیرو توسط بانک و یا نهاد فوق الذکر از طریق سایت ایران استخدام طی یک آگهی اقدام به اطلاع رسانی خواهد شد.

    به گفته مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بیش از نیمی از افراد جامعه به نوعی با سازمان تأمین اجتماعی سروکار دارند و وجود بالغ بر 38 میلیون نفر بیمه شده، مستمری بگیر و افراد تحت تکلفشان سبب شده تا برنامه‌های این سازمان تعداد زیادی از جمعیت کشـــور را تحت تأثیر قرار دهد.
    به گزارش خبرنگار بازارکار، دکتر سید تقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی این موضوع را در آخرین نشست خبری خود که دوشنبه 26 اسفندماه برگزار شد خبر داد.
    وی همچنین وضعیت بیمه کارگران ساختمانی و پرداخت بیمه بیکاری؛ بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور؛ افزایش مرخصی زایمان بانوان را نیز در این نشست تشریح کرد.
    البته دکتر نوربخش یک خبــــر ویژه نیز برای خوانندگان بازارکار داشت و در پاسخ به سؤال خبرنگار ما از استخدام 3 هزار نیرو در بخش درمان و بیمه این سازمان در سال 93 خبر داد.
    ■ برنامه‌های تأمین اجتماعی جهت استخــــدام در بخش بیمه و درمان
    دکتر سید تقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به سؤال خبرنگار بازارکار مبنی براینکه این سازمان با توجه به افزایش شمار بیمه‌شدگان و افراد تحت تکلف آن‌ها چه برنامه‌ای جهت استخدام نیروی انسانی در سال 93 دارد؟ از استخدام 3 هزار نیرو در بخش درمان و بیمه این سازمان در سال 93 خبر داد.
    وی با اشاره به اینکه استخدام این سه‌هزار نفر با تصویب هیئت مدیره انجام می‌شود ادامه داد: هیئت مدیره تأمین اجتماعی اجازه استخدام هزار و 500 نفر در بخش درمان و هزار و 500 نفر نیز در بخش بیمه‌ در سال 93 صادر کرده است.
    وی با اشاره به اینکه این سازمان هم‌اکنون 12 میلیون و 800 هزار بیمه شده اصلی دارد که با تعداد بیمه شدگان تبعی تعدادشــــان به 34 میلیون نفر می‌رسد ادامه داد: همچنین با 2 میلیون 100 هزار مستمری بگیر و 4 میلیون بیمه شده تبعی آن‌ها مجموعاً بالـــغ بر 38 میلیون نفر تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند.
    دکتر نوربخش ادامه داد: در شرایطی شاهد افزایش شمار افراد تحت پوشش تأمین اجتماعی هستیم که کارکنان تأمین اجتماعی به دلایل گوناگون همچون بازنشستگی و ... کاهش یافته‌اند. به گونه‌ای که در سال 1380 با 6 میلیون بیمه شــــده اصلی 23 هزار کارمند در بخش بیمه مشغول به‌کار بودند، اما امروز با حدود 13 میلیون بیمه شده اصلی تعداد کارکنان این بخش به 20 هزار نفر کاهش یافته است.
    وی با اشاره به اینکه به همین دلیل هیئت مدیره این سازمان مجوز استخدام نیرو در سال 93 صادر کرده است ادامه داد: البته قسمتی از مشکلات کمبود نیرو نیز با گسترش فناوری اطلاعات جبران می‌شود و می‌توان خدمات بهتری را به مردم ارائه داد.

    ■ آخــــرین وضعیت بـــازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در قسمت دیگری از این نشست خبری در پاسخ به سؤالی در زمینه آخرین وضعیت بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور نیز با اشاره به اینکه بخشنامه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور لغو نشده است گفت: در مورد مشاغل سخت و زیان آور موضوعی وجود داشت که به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شده تا در مورد آن تصمیم گیری شود.
    وی در مورد موضوع ارائه شده در خصوص مشاغل سخت و زیان آور گفت: بخشنامه ‌مشاغل سخت و زیان آور لغو نشده بلکه تنها بحثی که مطرح است توالی و غیر متوالی بودن مشاغل سخت و زیان آور است که سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کاملا مشخصی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه کرده است و امیدواریم سال 92 شاهد تغییراتی در ضوابط این قانون باشیم چرا که تسهیلاتی برای کارکنان مشاغل سخت و زیان‌آور دیده شده است.
    نـــوربخش همــچنین به ابلاغ و اجرای قانون بازنشستگی افرادی که کمتر از 10 سال سابقه دارند، اشاره کرد و گفت: این قانون به شعب ابلاغ شده و هم اکنون در حال اجراست.

    ■ 800 هزار نفر از کارگران ساختمانی بیمه شدند

    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در زمینه بیمه کارگران ساختمانی نیز با بیان اینکه 50 هزار نفر از کارگران ساختمانی تا پایان سال 92 تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی و درمانی قرار گرفتند ادامه داد: این تعداد با توجه به تأمین منابع و همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی با سازمان تأمین اجتماعی زیرپوشش بیمه قرار گرفتند.
    وی افزود: کارگران ساختمانی که دوره‌های فنی و حرفه‌ای را گذرانده و کارت مهارت فنی و حرفه ای را اخذ کرده‌اند و قبلاً تقاضای خود را به شعب سازمان تأمین اجتماعی داده‌انــد به ترتیب اولویت به تعداد 50 هزار نفر زیرپوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار می‌گیرند.
    نوربخش با اعلام اینکه در این بیمه شرط سنی برای کارگران ساختمانی وجود ندارد گفت: 7 درصد حق بیمه را بیمه‌شدگان یا افرادی که بیمه خواهند شد پرداخت می‌کنند و بقیه از محل مالیات ارزش افزوده که در بودجه سال 92 پیش بینی شده است پرداخت می‌شود که در مجموع حق بیمه پرداخت مــی‌شـود و زیــرپوشش قرار خواهند گرفت.
    وی افزود: طبق قانون ما موظف بودیم که 800 هزار نفر از کارگران ساختمانی را زیرپوشش بیمه قرار دهیم که با بیمه شدن این 50 هزار کارگر در مجموع 800 هزار نفر از کارگران ساختمانی درکـــشور زیـــرپــوشش بیمه‌های تأمین اجتماعی قرار می‌گیرند.
    مـــدیرعـامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین از پیش‌بینی تسهیلات برای بیمه این کارگران از محل درآمد پروانه ساخت در سال 93 خبر داد.

    ■ بیمه شاغلانی که از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند قطع می‌شود
    وی در پاسخ به سؤال دیگری در رابطه با بیمه بیکاری و عدم نظارت بر افرادی که همــزمان هم از بیمه بیکاری استفـــاده کــــرده و هـــم شاغل هستند گفت: سازمان تأمین اجتماعی، نظارت‌هایی را در دستور کار قرار داده تا اگر فردی هم شاغل بوده و هم از بیمه بیکاری بهره‌مند شود، بیمه‌اش قطع شود.
    وی ادامه داد: 190 هزار نفر تحت پوشش بیمه بیکاری سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند و در سازمان تأمین اجتماعی صندوق بیمه بیکاری وجود ندارد، بلکه حساب بیمه بیکاری وجود دارد که ترازش منفی است و منابع و مصارف آن با هم همخوانی ندارند.
    نوربخش ادامه داد: دولت در بودجه سال 93 اعتبـــاری برای بیمه بیکاری در نظر گرفته که امیدواریم بخشی از کسری بودجه را پوشش دهد که حدود 2000 میلیارد تومان است.

    ■ افزایش مرخصی زایمان موقعیت‌های شغلی بانوان را به خطر می‌اندازد
    نوربخش همچنین در مورد افزایش مرخصی زایمان بانوان از 6 به 9 ماه تصریح کرد: قانونگذار در این زمینه دولت را مجاز کرده است و تاکید قانونی وجود ندارد.
    وی با اشاره به اینکه اجرای افزایش مرخصی زایمان از 6 به 9 ماه نیازمند اعتباری معادل 160 تا 170 میلیارد تومان است که به محض تخصیص منابع آمادگی اجرای آن توسط سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد افزود: هرچند بر اساس بررسی‌ها این امکان وجود دارد که در صورت افزایش مرخصی زایمان موقعیت‌های شغلی بانوان به خطر افتد.

    ■ افزایش 25 درصدی حداقل حقوق و دستمزد مستمری‌بگیران
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این نشست خبری با اعلام خبر افزایش 25 درصدی حداقل حقوق و دستمزد مستمری‌بگیران در سال 93 گفت: بودجه خواربار و مسکن مستمری‌بگیران نیز در سال 93، 50 درصد افزایش خواهد یافت.
    وی در مورد برنامه‌ها و اولویت‌های سال 93 این سازمان گفت: در بودجه سال 93 سازمان تأمین اجتماعی تفاوت‌های زیادی با بودجه‌های سنوات قبل وجود دارد که امکانات خاصی برای مستمری بگیران به ویژه در بحث مسکن و فرانشیز درمان آن‌ها دیده شده است
    بازديد : 171 مرتبه
    تاريخ : شنبه 11 مرداد 1393

    استخدام نیروی انسانی در بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی

    معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: به زودی 1900 نفر نیروی انسانی در بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور استخدام می‌شوند.

    به گزارش جام جم آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، دکتر محمدعلی همتی با بیان این مطلب افزود: با این تعداد استخدام، افت نیروی انسانی مربوط به سال های 91 و 92 و جذب نیرو برای راه اندازی مراکز درمانی جدید سازمان، تا حدود زیادی جبران خواهد شد.
    وی گفت: نیروهای انسانی جذب شده اعم از پزشک، دندانپزشک، داروساز، متصدی امور دارویی، ماما، کارشناس علوم آزمایشگاهی، پرستار، بهیار، حسابدار، متصدی امور پشتیبانی و متصدی امور خدمات عمومی خواهد بود.
    معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی افزود: این استخدام از طریق آزمون و انجام مصاحبه که از طریق سازمان تأمین اجتماعی اعلام عمومی خواهد شد، برگزار می شود.

    بازديد : 169 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 12 مرداد 1393
    مدیرکل امور فنی بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی

    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، سیروس نصیری با اعلام این مطلب، گفت: افرادی که به عللی غیر از علل مندرج در قانون تأمین‌اجتماعی از ردیف بیمه‌شدگان خارج شده یا بشوند و یا به عبارتی در تاریخ ارائه تقاضای بیمه مشمول هیچ یک از نظام‌های بیمه‌ای نباشند، می‌توانند درصورت تمایل بیمه خود را به صورت اختیاری ادامه دهند.
    وی با اشاره به اینکه متقاضی ادامه به طور بیمه اختیاری باید حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق‌بیمه، به عنوان یکی از شرایط ادامه بیمه به صورت اختیاری را داشته باشد، افزود: متقاضی که قبلاً با اشتغال در کارگاه‌ها و مؤسسات مشمول قانون تأمین‌اجتماعی و یا  براساس مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد دارای حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق‌بیمه باشد، می‌تواند با مراجعه به نزدیکترین شعبه محل سکونت خود درصورت احراز شرایط مقرر نسبت به ارائه تقاضا، انعقاد قرارداد و پرداخت حق‌بیمه اقدام نموده و با رعایت ضوابط مربوطه از تعهدات قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و خدمات درمانی سازمان بهره‌مند گردد.
    وی با اشاره به اینکه سن متقاضی دیگر شرط ادامه بیمه به صورت اختیاری است، گفت: حداکثر سن پذیرش درخواست متقاضی ادامه بیمه به صورت اختیاری برای مردان و زنان 50 سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا است، درصورتی که سن متقاضی بیشتر از سن اشاره شده باشد، پذیرش تقاضا منوط به داشتن سابقه پرداخت حق‌بیمه معادل مدت مازاد سنی مقرر خواهد بود.
    نصیری درخصوص ارائه تعهدات سازمان تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان اختیاری گفت: مستمری بازنشستگی، بازماندگان و ازکارافتادگی درصورت احراز شرایط قانونی به بیمه‌شدگان اختیاری تعلق می‌گیرد و درصورت بیماری و بارداری، مشمولین می‌توانند از خدمات درمانی واحدهای درمانی ملکی و طرف قرارداد سازمان برخوردار ‌شوند.
    وی بااشاره به اینکه بهره‌مندی بیمه‌شدگان اختیاری از مزایای قانون تأمین‌اجتماعی منوط به پرداخت حق‌بیمه است نه اشتغال، تصریح کرد: بنابراین سازمان درصورت وقوع ازکارافتادگی جزئی تعهدی به ارائه حمایت ندارد، زیرا مسئله ازکارافتادگی جزئی و پرداخت مستمری در این زمینه، در حوادث ناشی از کار مطرح است که در خصوص بیمه‌شدگان اختیاری موضوعیت ندارد.
    نصیری درخصوص تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان اختیاری، گفت: باتوجه به تعاریف قانونی مربوطه، این گروه از بیمه‌شدگان مشمول دریافت، غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، کمک ازدواج، بیمه‌بیکاری و... نبوده لیکن پرداخت هزینه‌های وسایل کمک پزشکی (پروتز و اروتز) و کمک هزینه کفن و دفن به بیمه‌شدگان اختیاری بلامانع خواهد بود.
    وی با بیان اینکه نرخ پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان اختیاری 29 درصد است، تأکید کرد: نرخ پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری برای استفاده از تمامی تعهدات قانونی مقرر 26 درصد بوده و 3 درصد حق‌بیمه مانند بیمه‌شدگان اجباری به عهده دولت می‌باشد.
    بازديد : 181 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 12 مرداد 1393
    انتصاب مدیرکل تامین اجتماعی شرق تهران بزرگ

    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، متن حکم صادر شده از سوی دکتر سیدتقی نوربخش به شرح زیر است:
    نظر به مراتب تعهد، تخصص و تجارب جنابعالی به موجب این حکم به سمت مدیرکل تامین اجتماعی شرق تهران بزرگ منصوب می‌شوید.
    امید است با اتکال به خداوند متعال و در سایه توجهات حضرت ولی‌عصر (عج) ضمن رعایت جوانب شرعی و مقررات مربوطه، بهره‌گیری از سرمایه‌های انسانی متخصص و ارزشمند و همچنین اقدامات مبتنی بر برنامه‌ریزی، پایش عملکرد و استفاده بهینه از منابع در راستای نیل به اهداف تبیین شده به ویژه اصول و سیاست‌های نظام جامع تأمین‌اجتماعی و صیانت از حقوق بیمه‌شدگان تلاش نمایید.
    انشاءا... خدمت خالصانه و ارزشمند جنابعالی در راستای وظایف و مسئولیت‌های محوله موجبات رضایت حق تعالی را فراهم خواهد آورد.
    توفیقات روزافزون آن برادر عزیز را در نیل به اهداف عالیه نظام مقدس جمهوری‌اسلامی ایران از خداوند منان مسئلت دارم.
     
    بازديد : 194 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 12 مرداد 1393

    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، متن حکم صادر شده از سوی دکتر سیدتقی نوربخش به شرح زیر است:

    نظر به مراتب تعهد، تخصص و تجارب جنابعالی به موجب این حکم به سمت سرپرست دفتر مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی منصوب می‌شوید.

    امید است با اتکال به خداوند متعال و در سایه توجهات حضرت ولی‌عصر (عج) ضمن رعایت جوانب شرعی و مقررات مربوطه، بهره‌گیری از سرمایه‌های انسانی متخصص و ارزشمند و همچنین اقدامات مبتنی بر برنامه‌ریزی، پایش عملکرد و استفاده بهینه از منابع در راستای نیل به اهداف تبیین شده به ویژه اصول و سیاست‌های نظام جامع تأمین‌اجتماعی و صیانت از حقوق بیمه‌شدگان تلاش نمایید.

    انشاءا... خدمت خالصانه و ارزشمند جنابعالی در راستای وظایف و مسئولیت‌های محوله موجبات رضایت حق تعالی را فراهم خواهد آورد.

    توفیقات روزافزون آن برادر عزیز را در نیل به اهداف عالیه نظام مقدس جمهوری‌اسلامی ایران از خداوند منان مسئلت دارم.

    همچنین دکتر مجید جلیل‌زاده‌خوئی، مدیرکل سابق دفتر مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی نیز با صدور حکمی از سوی دکترنوربخش به عنوان مشاور مدیرعامل در امور اجتماعی منصوب شد.

     
    بازديد : 184 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 12 مرداد 1393
    بازديد : 268 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393

    شرایط شرکت در آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی در سال 93
     

     

    سیدحسین حسینی آذرنوشان با اعلام این خبر گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر واحدهای بیمه‌ای و درمانی و ارتقا خدمات در سراسر کشور، نیروی انسانی موردنیاز خود را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند.
    وی افزود: متقاضیان می‌توانند از زمان آغاز ثبت‌نام که اطلاع‌رسانی خواهد شد با مراجعه به سایت سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir  درصورت احراز شرایط مندرج نسبت به ثبت‌نام از طریق این سایت اقدام کنند.
    حسینی آذرنوشان تصریح کرد: به منظور آگاهی متقاضیان، شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی در سایت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار می‌گیرد.شایان ذکرست ملاک شرایط استخدام اطلاعاتی است که در سایت tamin.irاعلام می گردد.

     

    لینک آگهی استخدام سازمان:

    http://www.tamin.ir/News/Item/6863/2/6863.html

     


    ادامه مطلب...
    بازديد : 179 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393
    مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌ اجتماعی خبر داد

    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، سیدحسین حسینی آذرنوشان با اعلام این خبر گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر واحدهای بیمه‌ای و درمانی و ارتقا خدمات در سراسر کشور، نیروی انسانی موردنیاز خود را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند.
    وی افزود: متقاضیان می‌توانند از زمان آغاز ثبت‌نام که اطلاع‌رسانی خواهد شد با مراجعه به سایت سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir  درصورت احراز شرایط مندرج نسبت به ثبت‌نام از طریق این سایت اقدام کنند.
    حسینی آذرنوشان تصریح کرد: به منظور آگاهی متقاضیان، شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی در سایت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار می‌گیرد.
    مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌اجتماعی خاطرنشان کرد: تاریخ شروع ثبت‌نام در آزمون استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی متعاقباً از طریق سایت این سازمان اعلام می‌شود.
    بازديد : 225 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393

    استخدام پیمانی سازمان تامین اجتماعی در سال 93

    به گزارش روابط عمومی اداره کل تأمین‌اجتماعی استان قم،سازمان تامین اجتماعی به منظور تکمیل کادر واحدهای بیمه‌ای و درمانی و ارتقا خدمات در سراسر کشور، نیروی انسانی موردنیاز خود را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند.
    بر اساس این گزارش متقاضیان می‌توانند از زمان آغاز ثبت‌نام که اطلاع‌رسانی خواهد شد با مراجعه به همین سایت درصورت احراز شرایط مندرج نسبت به ثبت‌نام از طریق این سایت اقدام کنند.
    گزارش می افزاید: به منظور آگاهی متقاضیان، شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی در سایت اداره کل تأمین‌اجتماعی استان قم قرار می‌گیرد.
    گفتنی است تاریخ شروع ثبت‌نام در آزمون استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی متعاقباً از طریق سایت این اداره کل اعلام می‌شود.

    بازديد : 137 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393

    سازمان تأمین‌ اجتماعی اعلام کرد

    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، سازمان تأمین‌اجتماعی مکلف است اعتراض کارفرما را در حداقل زمان در هیأت بدوی تشخیص مطالبات سازمان مطرح نماید و درصورت عدم اعتراض کارفرما، ظرف مدت مقرر یک‌ماه از تاریخ ابلاغ، تشخیص سازمان قطعی و میزان حق‌بیمه به همراه جرائم متعلقه با رعایت قانون اصلاح قانون جرائم مصوب 8/4/87 مجمع تشخیص مصلحت نظام و ماده 50 این قانون وصول خواهد شد.
    لازم به ذکر است درصورتی که مبلغ مورد مطالبه حق‌بیمه بیش از یک‌میلیون و 500هزار ریال باشد، کارفرما می‌تواند باتوجه به ماده 43 قانون تأمین‌اجتماعی ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ واقعی یا قانونی در هیأت‌بدوی تقاضای تجدید نظر را داشته باشد.
    بر این اساس، آراء هیأت‌های بدوی درصورتی که مبلغ مورد مطالبه سازمان اعم از اصل حق‌بیمه یک‌میلیون و 500هزار ریال یا کمتر باشد و یا اینکه در موعد مقرر مورد اعتراض واقع نشود، قطعی و لازم الاجرا خواهد بود، که در این صورت موضوع بدهی اعتراض شده در هیأت‌های تجدیدنظر تشخیص مطالبات قابل رسیدگی نخواهد بود، در هرحال به استناد ماده 44 قانون یادشده، آراء و هیأت‌های تجدیدنظر قطعی و لازم الاجرا است.

    بازديد : 139 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393

    شرایط عمومی استخدام سازمان تامین اجتماعی


    ۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
    ۲- اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و دین مبین اسلام یا یکی از ادیان مصرح در قانون اساسی.
    ۳- دارا بودن حداقل ۲۰ سال سن تمام و حداکثر سن برابر مفاد مندرج در شرایط اختصاصی .
    ۴- دارا بودن تحصیلات و دانش تخصصی و توانایی های لازم برای انجام وظایف و مسئولیتهای شغل مورد نظر در هنگام ثبت نام.
    ۵- دارا بودن برگ پایان خدمت زیر پرچم و یا معافیت دائم برای مردان در هنگام ثبت نام (۱۸/۵/۹۳).
    ۶- داشتن سلامتی جسمی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر.
    ۷- نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر.
    ۸- استخدام افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا آراء قانونی مراجع ذیصلاح به مجازاتهای اخراج، بازنشستگی، بازخرید خدمت و انفصال دائم ازخدمات دولتی محکوم شده اند ممنوع است.

    بازديد : 130 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393

    شرایط اختصاصی آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی


    ۱- مقاطع و رشته های تحصیلی در عنوان شغلی مورد تقاضا براساس مقاطع و رشته های تحصیلی مندرج در این آگهی می باشد.
    ۲- شرایط سنی و مقطع تحصیلی و معدل کل داوطلبان به شرح ذیل تعیین می‌گردد:
    ۱/۲- دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم با شرط معدل کل حداقل ۱۴ و شرط سنی حداکثر ۲۵ سال تمام (متولدین ۳۱/۶/۶۸ به بعد).
    (در عنوان شغلی بهدار دارا بودن گواهی نامه کمک بهیاری از مراجع ذیصلاح به هنگام ثبت نام الزامی می باشد)
    ۲/۲- دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم در رشته تحصیلی بهیاری بدون شرط معدل و با شرط سنی حداکثر ۳۰ سال (متولدین ۳۱/۶/۶۳ به بعد).
    ۳/۲- دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم با شرط معدل حداقل ۱۲ و شرط سنی حداکثر۳۰ سال تمام (متولدین ۳۱/۶/۶۳ به بعد).
    ۴/۲- دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس با شرط معدل حداقل ۱۲ و شرط سنی حداکثر۳۰ سال تمام (متولدین ۳۱/۶/۶۳ به بعد).
    ۵/۲-دارندگان مدرک تحصیلی دکترا(عمومی ومتخصص) با حداکثر ۴۰ سال تمام (ملاک محاسبه سن تا تاریخ ۳۱/۶/۹۳).
    توضیح: مدارک تحصیلی موسسات آموزش عالی که مورد تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان می باشد ملاک عمل خواهد.
    تبصره ۱- مدت خدمت سربازی، طرح لایحه نیروی انسانی، انجام خدمات قانونی ، مدت اشتغال متقاضیان استخدام در واحدهای تابعه سازمان (باستثناء شرکتها و موسسات تابعه)، شرکت های ماموریتی و تکلیفی ،کارگزاری های رسمی سازمان و نیروهای شاغل در رسته بهداشتی و درمانی  بیمارستان های میلاد، البرز و سایر مراکز درمانی متعلق به سازمان که به صورت موسسه و یا هیات مدیره فعالیت می نمایند، با ارائه گواهی پرداخت حق بیمه و اشتغال دال بر تائید مراتب مذکور و سنوات ارفاقی مندرج در قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان در مورد ایثارگران به حداکثر سن مندرج در شرایط فوق مشروط به آن که ازحداکثر ۳۵ سال و برای رشته های  دکتری ۴۰ سال تمام تجاوز ننماید، اضافه می گردد.
    منظور از شرکتهای ماموریتی و تکلیفی شرکتها و موسسات:۱-موسسه املاک و مستغلات تامین اجتماعی ۲- بانک رفاه کارگران ۳- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی ۴- شرکت گروه هتل های هما ۵- موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه ۶- رفاه گستر ۷- سرمایه گذاری تامین اجتماعی ۸- شرکت بازرگانی بین المللی تامین اجتماعی ۹- شرکت انتشارات علمی و فرهنگی ۱۰- کار و تامین ۱۱- گروه پزشکی حکمت ۱۲- شرکت سرمایه گذاری خانه سازی ایران ۱۳- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
    توضیح: با عنایت به قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام، مدت حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل به میزان مدت بستری، مدت اسارت در مورد داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروههای ضدانقلاب درآمده اند به میزان مدت اسارت و افراد خانواده شهدا، آزادگان و جانبازان ازکارافتاده کلی که قادر بکار نمی باشد و مفقودالاثرها (فرزندان، همسر، پدر، مادر، برادر و خواهر) تا میزان ۵ سال در صورت ارائه گواهی از مراجع ذیصلاح به حداکثر شرط سنی مندرج در این آگهی قابل افزایش خواهد بود.
    تبصره ۲ : جانبازان، آزادگان و فرزندان معزز شاهد، جانبازان ۲۵% و بالاتر و آزادگان متقاضی استخدام از طریق آزمون استخدامی از شرط معدل و سن مشروط به آن مشروط به آنکه تا تاریخ ۳۱/۶/۹۳ از حداکثر ۳۵ سال و برای رشته های دکتری ۴۰  سال تمام تجاوز ننماید، معاف می باشند.
    تبصره ۳: چنانچه در هریک از مراحل استخدامی یا سایر مراحل بعدی مشخص شود که داوطلبی شرایط سنی لازم را دارا نبوده است ، موضوع استخدام وی منتفی خواهد شد.
    ۳- معافیت پزشکی داوطلبان در صورت قبولی در آزمون استخدامی (کتبی، مصاحبه) صرفاً پس از  تأیید واحد طب کار مدیریت های درمان استان ذیربط مبنی بر توانائی انجام امور مربوط در عنوان شغلی مورد تقاضا قابل پذیرش خواهد بود.
    ۴- ارائه گواهی پایان طرح لایحه نیروی انسانی و یا معافیت از آن درمورد فارغ التحصیلان رسته بهداشتی و درمانی و پزشکان به هنگام مصاحبه علمی الزامی می باشد. بدیهی است در صورت عدم ارائه گواهی مذکور در زمان مقرر، قبولی متقاضی در آزمون کتبی کان لم یکن تلقی خواهد شد.
    ۵- عدم اشتغال و همچنین نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمانها، شرکت های دولتی و سازمانهای وابسته به دولت و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکرنام است به هنگام انعقاد قرارداد و شروع بکار درسازمان الزامی می‌باشد.
    ۶-ثبت نام کارکنان رسمی، آزمایشی وپیمانی سازمان تامین اجتماعی درآزمون استخدامی ممنوع می باشد.
    ۷- متقاضیانی که به هنگام شروع بکار، دانشجو و یا دارای مدرک تحصیلی بالاتر از مقطع تحصیلی شغل مورد تقاضا می باشند، در صورتیکه پس از اشتغال بکار مدرک تحصیلی غیرمرتبط با شرایط احراز مشاغل سازمان ارائه نمایند امکان پذیرش و تطبیق مدرک مذکور در طول خدمت میسر نخواهد بود. ضمناً آن دسته از متقاضیانی که پس از اشتغال بکار در سازمان مدرک تحصیلی منطبق با شرایط احراز مشاغل سازمان ارائه نمایند، پذیرش مدرک موصوف پس از طی پنج سال خدمت در عنوان شغلی مورد تقاضای آزمون مربوطه مشروط به وجود ردیف بلاتصدی، رضایت از عملکرد و عدم نیاز استان به تامین نیروی جایگزین تا آزمون آتی با لحاظ قوانین و مقررات ذیربط سازمان امکانپذیر خواهد بود.
    ۸- به داوطلبان بومی استان ۲۰ امتیاز پس از اخذ حدنصاب مقرر در آزمون کتبی قابل تخصیص می باشد.
    تبصره : بومی استان به داوطلبی اطلاق می شود که دارای یکی از ویژگی های زیر باشد :
    • محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.
    • حداقل پنج سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدائی، راهنمایی یا دبیرستان) بصورت پیوسته در استان مورد تقاضا طی شده و یا محل اخذ دو مقطع از سه مقطع تحصیلی (ابتدائی ، راهنمایی یا دبیرستان) در یکی از شهرستانهای استان مورد تقاضا باشد.
    • محل تقاضای عنوان شغلی فرزندان و همسر پرسنل شاغل نیروهای مسلح در استان محل تولد پرسنل مذکور باشد.
    • همسروفرزندان بازنشستگان نیروهای مسلح که محل سکونت کنونی آنان دراستان موردتقاضای شغل باشد.
    • فرزندان و همسران کارکنان رسمی، پیمانی و نیروهای قراردادی که در اجرای مصوبات “کارگروه انتقال کارکنان دولت از تهران” به استان مورد تقاضا  منتقل شده اند.
    • همسر و فرزندان افراد بومی ساکن در استان.
    ۹- فرزندان همکاران شاغل و بازنشسته از امتیاز مربوطه برخوردار خواهند شد.
    ۱۰- مصاحبه استخدامی از  داوطلبان در صورت  احراز حدنصاب امتیاز آزمون کتبی و با رعایت اولویت امتیاز مکتسبه به میزان دو برابر ظرفیت استخدامی در عنوان شغلی مربوطه صورت خواهد پذیرفت.
    ۱۱- متقاضیان بابت خدمت در سازمان در قالب قراردادهای منعقده باستناد آئین نامه استخدامی سازمان باستثناء نیروهای شاغل براساس تبصره ماده (۲۰) آئین‌نامه مذکور در مرحله مصاحبه از امتیاز مربوطه برخوردار خواهند شد.
    ۱۲- در صورت کسب حد نصاب مقرر، ۱۰ درصد به امتیاز کتبی نیروهای قراردادی ماده ۲۰ آیین نامه استخدامی، کارگزاری های رسمی سازمان و نیروهای شاغل در رسته بهداشتی و درمانی بیمارستانهای میلاد و سایر مراکز درمانی متعلق به سازمان تامین اجتماعی (که بصورت موسسه و یا هیات مدیره فعالیت می نمایند)که در حال حاضر در واحدهای تابعه استان تهران شاغل می باشند در صورت تقاضای استخدام در شهر محل تولد اضافه خواهد شد

    بازديد : 193 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393
    بازديد : 220 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393

    فصل اول- تعاریف و کلیات

     
     ماده 1ـ سازمان تأمین اجتماعى: در اجراى قانون فهرست نهادها و موسسات عمومى غیردولتى مصوب سال 1373 در عداد موسسات و نهادهاى عمومى غیردولتى است در این آیین‌نامه به اختصار «سازمان» و شورایعالى تأمین اجتماعى «شورایعالى» نامیده مى‌شود.
     
      
    ماده 2ـ استخدام: پذیرفتن شخص حقیقى جهت خدمت در سازمان طبق ضوابط و مقررات این آیین‌نامه که شامل دو حالت زیر مى‌باشد:
    الف) استخدام ثابت: پذیرفتن شخص حقیقى جهت انجام خدمت مستمر، تمام وقت که به موجب حکم رسمى در یکى از پستهاى سازمانى منصوب مى‌گردد.
    ب) استخدام موقت: پذیرفتن شخص حقیقى جهت انجام خدمت غیرمستمر، تمام وقت براى مدت معین که به موجب حکم قراردادى در یکى از پستهاى سازمانى منصوب مى‌گردد.
    •  تبصره ـ کارکنان موقت به جز محدودیت مدت استخدام، از هر لحاظ مشمول مقررات این آیین‌نامه مى‌باشند. مفاد و مدت قرارداد، تمدید یا فسخ آن در مورد کارکنان مزبور طبق ضوابطى است که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید. 
     
     
     ماده 3ـ حکم: دستور کتبى مقامات صلاحیت دار سازمان است که با رعایت مفاد این آیین‌نامه و سایر مقررات مربوط صادر شده باشد که مشتمل بر دو حالت رسمى و قراردادى مى‌باشد.
     
     
     ماده 4ـ خدمت: اشتغال به کارى است که کارکنان به موجب حکم رسمى یا قرارداد مکلف به انجام آن مى‌باشند.
     
     
     ماده 5ـ ساختار سازمانى: بیانگر روابط متقابل که شامل تعیین نقشها، روابط بین افراد، فعالیتها، سلسله مراتب، اهداف و سایر ویژگیهاى سازمان در قالب تشکیلات و نمودار تشکیلاتى مى‌باشد:
    الف) تشکیلات: نمایانگر مجموعه سیستمها و روشها، رویه‌هاى انجام کار، تعیین حدود وظایف، شرح وظایف در قالب پستهاى سازمانى با رعایت ضوابط سازماندهى مى‌باشد که به تایید هیأت مدیره خواهد رسید.
    ب) نمودار سازمانى: بیانگر ترکیب رسمى سازمان مبتنى بر تشکیلات سازمان که متضمن روابط، حدود اختیارات، سلسله مراتب و سطوح فرماندهى و تقسیم و توزیع وظایف میان واحدها جهت انجام امور سازمان مى‌باشد.
    •  تبصره ـ ضوابط کلى ساختار و نمودار کلان سازمان به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب شورایعالى و تشکیلات تفضیلى و شرح وظایف به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید.
     
     
     ماده 6ـ پست سازمانى: جایگاهى در تشکیلات تفصیلى براى تصدى کارکنان جهت انجام وظایف و مسئولیتهاى مشخص مى‌باشد.
     
     
    ماده 7ـ شغل: مجموعه‌اى از وظایف و مسئولیتهاى مرتبط و مشخص است که به عنوان کار واحد شناخته شده باشد. 
     
     
    ماده 8ـ ارتقاء: ارجاع پست سازمانى یا سطح شغلى بالاتر به کارکنان براساس ضوابط طرح طبقه‌بندى و ارزشیابى مشاغل. 
     
      ماده 9ـ انتصاب: گماردن کارکنان در پست سازمانى طبق ضوابط مصوب هیات مدیره.  
     
    ماده 10ـ تنزل: ارجاع پست سازمانى یا سطح شغلى پایین‌تر به کارکنان براساس ضوابط طرح طبقه‌بندى و ارزشیابى مشاغل.
     
     
    ماده 11ـ انتقال: جابجایى محل خدمت کارکنان با صدور حکم رسمى به شرح ذیل در صورت تایید شوراى موضوع ماده 13 مجاز است:
    انتقال داخل سازمان: جابجایى محل خدمت کارکنان با صدور حکم رسمى در واحدهاى سازمانى.
    انتقال به خارج از سازمان و بالعکس: جابجایى محل خدمت کارکنان تا سطح کارشناسى همراه با قطع دائم رابطه ادارى استخدامى با سازمان به منظور اشتغال در سایر موسسات، دستگاههاى دولتى یا نهادهاى عمومى غیردولتى و بالعکس با رعایت مقررات موضوعه.
     
     
    ماده 12ـ ماموریت: عبارت است از محول شدن وظیفه‌اى موقت یا اعزام براى مدت مشخص به خارج از محل خدمت اصلى جهت انجام وظیفه با رعایت مقررات مربوطه یا اعزام به وزارتخانه‌ها، موسسات و شرکتهاى دولتى، نهادهاى انقلاب اسلامى و موسسات و نهادهاى عمومى غیردولتى و بالعکس یا براى طى دوره‌هاى آموزشى مقرر در این آیین‌نامه.
    •  تبصره 1ـ با کارکنانى که به سازمان مأمور شده یا مى‌شوند در مدت ماموریت طبق مقررات این آیین نامه رفتار خواهد شد. لکن چنانچه به موجب احکام کارگزینى، حقوق و فوق‌العاده‌هاى آنان در دستگاه متبوع کمتر از حقوق و فوق‌العاده‌هاى تعیین شده در سازمان باشد، مابه‌التفاوت مربوط به آن پرداخت خواهد شد.
    •  تبصره 2ـ سازمان مى تواند کارکنان خود را به موسسات و شرکتهاى تابعه مامور نماید. مدت مأموریت اینگونه کارکنان جزء سوابق خدمت آنان در سازمان محسوب مى‌گردد.
     
     
    ماده 13ـ هیأت مدیره مى تواند به منظور نظارت بر حسن اجراى مقررات این آیین‌نامه و پیشنهادات اصلاحى و تهیه و تدوین آیین‌نامه و دستورالعملهاى مورد نیاز شورایى تحت عنوان «شوراى برنامه‌ریزى ادارى و استخدامى» متشکل از افراد ذیل تشکیل دهند:
    • معاونت ادارى و مالى عضو و رییس شورا
    •  مدیر کل بودجه و تشکیلات عضو شورا
    •  مدیر کل امور ادارى عضو شورا
    •  2 نفر کارشناس متخصص از حوزه مربوطه به انتخاب رییس شورا
    دبیر شورا توسط رییس شورا تعیین مى‌گردد. پیشنهادات شورا پس از تایید و تصویب هیأت مدیره عملیاتى خواهد شد.

     

    فصل دوم- شرایط ورود به خدمت و انتصابات

     
    ماده 14ـ ورود به خدمت افراد در سازمان از طریق آزمون کتبى و مصاحبه، گزینش و براساس اصل شایستگى صورت مى‌گیرد. ضوابط برگزارى آزمون و گزینش به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید.
    •  تبصره ـ ورود به خدمت افراد در مشاغل یا مناطق خاص با تصویب هیأت مدیره از طریق مصاحبه و گزینش صورت خواهد پذیرفت.
     
      ماده 15ـ شرایط ورود به خدمت براى افراد در سازمان به شرح زیر است:
    الف) تابعیت جمهورى اسلامى ایران.
    ب) اعتقاد به نظام جمهورى اسلامى ایران و دین مبین اسلام یا یکى از ادیان مصرح در قانون اساسى.
    پ) دارا بودن حداقل 20 و حداکثر 35 سال تمام. در مورد مشاغل یا مناطق خاص با تصویب هیأت مدیره حداکثر سن 40 سال مى‌باشد.
    ت) دارا بودن تحصیلات و دانش تخصصى و توانایى‌هاى لازم براى انجام وظایف و مسئولیتهاى شغل مورد نظر.
    ث) دارا بودن برگ پایان خدمت زیر پرچم (دوره ضرورت) یا معافیت دائم براى مردان.
    ج) داشتن سلامت جسمى و روانى و عدم اعتیاد به مواد مخدر.
    چ) نداشتن سابقه محکومیت جزایى موثر. 
     
     
    ماده 16ـ استخدام افرادى که در اجراى قانون رسیدگى به تخلفات ادارى یا آراء قانون مراجع ذیصلاح به مجازاتهاى اخراج، بازنشستگى، بازخرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتى محکوم شده‌اند ممنوع است. 
     
     
    ماده 17ـ فردى که به استخدام دائم پذیرفته مى‌شود حداقل 6 ماه و حداکثر 2 سال به طور آزمایشى خدمت خواهد نمود و در صورتى که نحوه کار و رفتار وى رضایت بخش باشد حکم استخدام قطعى وى صادر خواهد شد. 
     
     
    ماده 18ـ مستخدم در مدت خدمت آزمایشى مشمول کلیه مقررات مربوط به کارکنان ثابت به استثناى موارد زیر مى‌باشد:
    الف) انتقال و ماموریت به وزارتخانه‌ها، موسسات و شرکتهاى دولتى، نهادهاى انقلاب اسلامى و موسسات و نهادهاى عمومى غیردولتى.
    ب) استفاده از مرخصى بدون حقوق و خدمت نیمه وقت بانوان.
    پ) تغییر شغل.
    ث) اعزام به ماموریتهاى آموزشى بلند مدت که منجر به اخذ مدرک تحصیلى گردد.
    •  تبصره ـ کارکنان آزمایشى موظفند دوره‌هاى آموزشى بدو خدمت که در نظام آموزشى سازمان پیش بینى شده است را حداکثر تا پایان دوره آزمایشى با موفقیت طى نمایند در غیر اینصورت از خدمت برکنار خواهند شد، چنانچه امکان برگزارى دوره آموزشى بنا به دلایلى میسر نگردد سازمان موظف است دوره آموزشى مربوطه را تا قبل از ارتقاء بعدى کارکنان موصوف برگزار نماید. 
     
     
     ماده 19ـ فردى که در دوره خدمت آزمایشى براى استخدام ثابت مناسب تشخیص داده نشود بدون هیچگونه تعهد و قید و شرط از خدمت سازمان برکنار خواهد شد. در این حالت حقوق و فوق‌العاده‌هاى مرخصى استحقاقى استفاده نشده به وى پرداخت خواهد شد.
     
     
     ماده 20ـ سازمان مى تواند انجام بخشى از خدمات مورد نیاز خود را به صورت خرید خدمت به اشخاص حقیقى یا حقوقى (در چارچوب اساسنامه و آیین‌نامه معاملاتى سازمان) واگذار نماید و با انعقاد قرارداد حق‌العملکارى، مقاطعه کارى، کارشناسى مشاوره‌اى و ساعتى از خدمات افراد متخصص یا موسسات و شرکتهاى تخصصى استفاده نماید. این نوع خدمت مشمول ضوابط این آیین‌نامه نبوده و سازمان هیچگونه تعهد و رابطه استخدامى با این افراد نخواهد داشت و به جز بهاى خدمات آنان در چارچوب قرارداد منعقده مزایاى دیگرى تعلق نمى‌گیرد. دستورالعمل و میزان پرداخت به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید.
    •  تبصره ـ وظایف خدمات پشتیبانى با تصویب هیأت مدیره از طریق عقد قرارداد مشخص با یکى از موسسات یا شرکتهاى رسمى و معتبر انجام مى‌گیرد.

    فصل سوم - وضع استخدامی کارکنان

      ماده 21ـ کارکنان سازمان از لحاظ وضع استخدامى در یکى از حالات زیر قرار مى‌گیرند:
    الف) اشتغال: وضع کارکنانى است که مشغول انجام وظایف مربوط به پست سازمانى مورد تصدى مى‌باشند.
    ب) آزمایشى: وضع کارکنانى است که آزمون یا مصاحبه سازمان را با موفقیت طى نموده است و قبل از صدور حکم قطعى، در حال گذراندن دوره آزمایشى مى‌باشند.
    پ) کارآموزى یا آموزش: وضع کارکنانى است که براى مدت معینى مشغول طى دوره کارآموزى یا آموزشى براى احراز آمادگى جهت انجام خدمت باشند.
    ت) ماموریت: وضع کارکنانى است که به طور موقت از طرف سازمان جهت کارآموزى یا خدمت به واحد یا سایر موسسات اعزام شده باشند.
    ث) ماموریت آموزشى: وضع کارکنانى است که جهت آموزش به یکى از مراکز آموزشى داخل یا خارج از کشور اعزام شده باشند.
    ج) مرخصى: وضع کارکنانى است که از مرخصى استحقاقى یا بدون حقوق و سایر مواردى که در این آیین‌نامه قید شده است، استفاده نمایند.
    چ) معذوریت: وضع کارکنانى است که در صورت بیمارى یا زایمان از مرخصى استعلاجى حسب مورد استفاده نمایند.
    ح) بازنشستگى: وضع کارکنانى است که طبق ضوابط و مقررات قانونى و به موجب حکم رسمى بازنشسته گردیده و از مستمرى بازنشستگى استفاده مى‌نمایند.
    خ) ازکارافتادگى: وضع کارکنانى است که بنا به تشخیص پزشک معالج و تایید کمیسیون پزشکى مربوط توانایى کارکردن را از دست داده و طبق مقررات ازکارافتاده گردیده‌اند و از مستمرى ازکارافتادگى استفاده مى‌نمایند.
    د) انفصال دائم: وضع کارکنانى است که به موجب احکام دادگاه و آراء قانونى مراجع ذیصلاح اصالتاً و تبعاً از خدمت سازمان محروم مى‌گردند.
    ذ) انفصال موقت: وضع کارکنانى است که به موجب احکام دادگاه یا آراء قانونى مراجع ذیصلاح اصالتاً و تبعاً براى مدت معین از اشتغال در سازمان محروم مى‌گردند.
    ر) تعلیق: وضع کارکنانى است که طبق حکم مقامات صلاحیتدار تا تعیین تکلیف وى به موجب احکام دادگاه و آراء مراجع قانونى ذیصلاح به طور موقت از ادامه خدمت در سازمان و موسسات تابعه محروم شده باشند.
    ز) بازخریدى: وضع کارکنانى است که طبق مقررات این آیین‌نامه رابطه خدمتشان با سازمان قطع و سوابق خدمت آنان بازخرید مى‌گردد.
    ژ) استعفاء: وضع کارکنانى است که به درخواست خود از ادامه خدمت در سازمان معاف مى‌گردند.
    س) اخراج: وضع کارکنانى است که در اجراى احکام هیاتهاى رسیدگى به تخلفات ادارى یا آراء قانونى مراجع ذیصلاح به خدمت آنان در سازمان به طور دائم خاتمه داده شود.
    ش) غیبت موجه: وضع کارکنانى است که به عللى خارج از حدود قدرت و اختیار خود نتوانند در محل خدمت حاضر شوند و موجه بودن عذر آنان براى سازمان محرز گردد.
    ص) غیبت غیرموجه: وضع کارکنانى است که بدون مجوز یا ارائه عذر موجبه درمحل خدمت خود حاضر نگردند.
    ض) قطع موقت خدمت: وضع کارکنانى است که به موجب مفاد این آیین‌نامه در یکى از حالات زیر براى مدتى مشخص در سازمان به کار اشتغال نداشته باشند:
    1ـ انتخاب به نمایندگى مجلس شوراى اسلامى، انتصاب به مقامات براساس مقررات موضوعه.
    2ـ پس از اخذ مدرک تحصیلى بالاتر از بدو استخدام مشمول خدمات قانونى پزشکان و پیراپزشکان باشد.
    ط) آمادگى به خدمت: وضع کارکنانى است که طبق مفاد ین آیین‌نامه به شرح زیر در انتظار تعیین تکلیف و ارجاع وظیفه مى‌باشند:
    1ـ حذف پست سازمانى.
    2ـ فقدان پست سازمانى با شرایط مستخدم.
    3ـ عدم رضایت مستخدم به هنگام ارجاع شغلى در سطح پایین‌تر.
    4ـ مواردى که هر یک از کارکنان به هر دلیل در خدمت سازمان نبوده و پس از مراجعت، پست بلاتصدى مناسبى براى ارجاع به آنان وجود نداشته باشد. 
     
     
    ماده 22ـ کارکنان ثابتى که در حالت قطع موقت خدمت به سر مى‌برند، پس از اتمام دوران قطع خدمت و اعلام آمادگى جهت ادامه خدمت در سازمان به یکى از پستهاى سازمانى که واجد شرایط باشد منصوب مى‌گردند و هرگاه پست سازمانى بلاتصدى مناسب موجود نباشد، آماده به خدمت خواهند شد. 
     
     
    ماده 23ـ استفاده از کارکنان آماده به خدمت در پستهایى که ایجاد مى‌شود یا بدون متصدى است مشروط به آن است که پستهاى مزبور از لحاظ رسته، سطح شغلى و شرایط احراز یا سایر عوامل موثر در انتصاب متناسب با شرایط هر یک از کارکنان و از نظر سلسله مراتب ادارى حداقل همتراز آخرین پست مورد تصدى کارکنان مزبور باشد مجاز است.
     
     
    ماده 24ـ در صورتى که پس سازمانى بلاتصدى براساس شرایط ماده (23) براى ارجاع به کارکنان آماده به خدمت موجود نباشد، ارجاع پست در سطح پایین‌تر موکول به رضایت کارکنان ذیربط خواهد بود، در غیر این صورت برابر ماده (26) این آیین‌نامه با آنان رفتار خواهد شد.
     
     
    ماده 25ـ حقوق کارکنان آماده به خدمت بدون فوق‌العاده پرداخت خواهد شد لکن در هر مورد کمتر از میزان حداقل حقوق تعیین شده در مورد کارکنان شاغل نخواهد‌بود.
     
       ماده 26ـ حداکثر مدت آمادگى به خدمت یک سال است و در صورتى که کارکنان تا پایان مهلت مذکور اشتغال مجدد نیابند در صورت داشتن شرایط بازنشستگى، بازنشسته و در غیر اینصورت سوابق خدمتى آنان براساس ضوابط این آیین‌نامه بازخرید مى‌گردد.
    •  تبصره ـ سازمان مى تواند در طول دوران آمادگى به خدمت بنا به تقاضاى کارکنان در صورتى که شرایط بازنشستگى را داشته باشند، بازنشسته و در غیر این صورت بازخرید نماید.
     
     
    ماده 27ـ سازمان نمى تواند به جز حکم مراجع ذیصلاح کارکنان ثابت را از پست سازمانى آنان برکنار کند مگر آنکه بلافاصله به پست سازمانى دیگرى منصوب نماید.
     
       

     

    فصل چهارم- ارزشیابی و بهسازی نیروی انسانی

     
     ماده 28ـ سازمان مکلف است حداقل یکبار در سال عملکرد و استعداد کارکنان را از نظر بازدهى، لیاقت و شایستگى براساس عملکرد، تلاش و رفتار (شغلى ـ اخلاقى)، تعهد و احساس مسئولیت و کاردانى در جهت افزایش کارایى و توسعه دانش از طریق به کارگیرى معیارهاى مرتبط با شغل، عینى، قابل سنجش با استفاده از منابع ارزشیابى متعدد از طریق ایجاد ارتباط بین نظام ارزشیابى در زمینه‌هاى آموزشى، بهسازى و تشویق و تعیین مسیر شغلى کارکنان (انتصاب، ارتقاء، تغییر شغل و ادامه خدمت در پستهاى مدیریت) با توجه به ضوابط و سازوکارهایى که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید، ارزیابى نماید.
     
     
    ماده 29ـ سازمان مى تواند جهت بالا بردن سطح تخصص و مهارتهاى فنى، حرفه‌اى، مدیریتى، معلومات عمومى کارکنان و افزایش کارآیى آنان برنامه‌هاى آموزشى و کارآموزى تنظیم و رأساً و یا از طریق موسسات و مراکز آموزشى ذیصلاح به مورد اجرا گذارد:
    الف) آموزش پودمانى
    ب) آموزشهاى عمومى
    ج) آموزشهاى بهبود مدیریت
    •  تبصره 1ـ آموزش یا کارآموزى موضوع این ماده مأموریت آموزشى تلقى مى‌گردد. 
    •  تبصره 2ـ اعزام کارکنان موقت جهت طى دوره‌هاى آموزشى در خارج از کشور ممنوع است. 
     
     
    ماده 30ـ اعطاى مأموریت آموزشى کوتاه مدت در داخل و خارج از کشور با رعایت شرایط زیر امکانپذیر است:
    الف) مرتبط بودن دوره آموزشى با وضعیت شغلى حسب نیاز سازمان.
    ب) اخذ تعهد خدمت و تضمین لازم از کارکنان.
    •  تبصره 1ـ اعطاى ماموریت آموزشى خارج از کشور موکول به آن است که انجام دوره آموزشى در داخل کشور امکان پذیر نباشد.
    •  تبصره 2ـ ضوابط پرداخت ماموریت آموزشى داخل و خارج از کشور توسط شورا (موضوع ماده 13) تعیین خواهد شد.
     
     
    ماده 31ـ نظامنامه آموزشى سازمان: شامل دستورالعملهاى مربوط به اهداف، نیازهاى آموزشى کارکنان، کمیت و کیفیت آموزش از باب اجرایى و محتوایى در داخل و خارج از کشور، چگونگى اعطاى تسهیلات آموزشى با عنایت به آموزشهاى مورد نیاز مشاغل سازمان، نحوه اجراى برنامه‌هاى آموزشى و کارآموزى و سایر موارد مربوطه حسب ضوابطى است که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید، مى‌باشد.
     
    بازديد : 213 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 15 مرداد 1393

     

    بازديد : 227 مرتبه
    تاريخ : جمعه 17 مرداد 1393

    آغاز ثبت‌نام داوطلبان استخدام در سازمان تأمین‌اجتماعی در سال 93


    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، سیدحسین حسینی آذرنوشان با اعلام این خبر گفت: داوطلبان استخدام پیمانی از روز چهارشنبه 15 مرداد 93 لغایت شنبه 25 مرداد 93 می‌توانند به سایت رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir مراجعه و پس از آگاهی از شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی با رعایت کامل سایر مفاد آگهی استخدامی مندرج در سایت مذکور نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.
    حسینی آذرنوشان ادامه داد: آزمون کتبی استخدام پیمانی سازمان تأمین‌اجتماعی در تاریخ 4 مهر 1393 به صورت همزمان در سراسر کشور برگزار می‌شود.

    درگاه ثبت نام آزمون استخدام پیمانی سازمان تآمین اجتماعی       estekhdam.tamin.ir

    تاریخ ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن استخدام سازمان تامین‌ اجتماعی سال 93

    آزمون کتبی استخدام پیمانی سازمان تأمین‌اجتماعی در تاریخ 4 مهر 1393 به صورت همزمان در سراسر کشور برگزار می‌شود.

    بازديد : 187 مرتبه
    تاريخ : شنبه 18 مرداد 1393

    تاریخ و نحوه ثبت نام از داوطلبان متقاضی شرکت در آزمون استخدامی سال 1393

    بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی در سال 1393 می‌رساند،که ثبت نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی از روز چهارشنبه مورخ 15 /5 /93 آغاز و لغایت روز شنبه مورخ 25 /5 /93 پایان می‌پذیرد


    ادامه مطلب...
    بازديد : 236 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 19 مرداد 1393

    سیدحسین حسینی آذرنوشان با اعلام این خبر گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر واحدهای بیمه‌ای و درمانی و ارتقا خدمات در سراسر کشور، نیروی انسانی موردنیاز خود را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند.
    وی افزود: متقاضیان می‌توانند از زمان آغاز ثبت‌نام که اطلاع‌رسانی خواهد شد با مراجعه به سایت سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir  درصورت احراز شرایط مندرج نسبت به ثبت‌نام از طریق این سایت اقدام کنند.
    حسینی آذرنوشان تصریح کرد: به منظور آگاهی متقاضیان، شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی در سایت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار می‌گیرد.شایان ذکرست ملاک شرایط استخدام اطلاعاتی است که در سایت tamin.irاعلام می گردد.

     

    لینک آگهی استخدام سازمان:

    http://www.tamin.ir/News/Item/6863/2/6863.html

     

     
    بازديد : 255 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 19 مرداد 1393

    آغاز ثبت‌نام داوطلبان استخدام در سازمان تامین‌ اجتماعی

    به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، سیدحسین حسینی آذرنوشان با اعلام این خبر گفت: داوطلبان استخدام پیمانی از روز چهارشنبه پانزدهم لغایت شنبه بیست و پنجم مردادماه سال‌جاری می‌توانند به سایت رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir مراجعه و پس از آگاهی از شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی با رعایت کامل سایر مفاد آگهی استخدامی مندرج در سایت مذکور نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.
    حسینی آذرنوشان ادامه داد: آزمون کتبی استخدام پیمانی سازمان تأمین‌اجتماعی در تاریخ 4 مهر 1393 به صورت همزمان در سراسر کشور برگزار می‌شود.

    درگاه ثبت نام آزمون استخدام پیمانی سازمان تآمین اجتماعی       estekhdam.tamin.ir

     

    بازديد : 241 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 19 مرداد 1393

    مراحل ثبت نام آزمون استخدام سازمان تأمین‌ اجتماعی سال 93

    - مراجعه به سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی :  www.tamin.ir

    – تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی در سایت مذکور.

    – ارسال عکس : داوطلب می بایست یک قطعه عکس با مشخصات ذیل اسکن و در قسمت مربوط بارگذاری نماید.

    • عکس 4×3 که در سال جاری گرفته شده باشد.(عکس تمام رخ)

    • عکس اسکن شده باید با فرمت jpg باشد.

    • اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر 400×300 پیکسل و حداقل 300×200 پیکسل باشد.

    • تصویر داوطلب باید واضح ، مشخص و فاقد اثر مهر ، منگنه و هرگونه لکه باشد.

    • حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از 70 کیلو بایت بیشتر باشد.

    • حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.

    • حتی الامکان عکس ها سیاه و سفید و در صورت رنگی بودن دارای زمینه سفید باشد.

    بازديد : 178 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 19 مرداد 1393

    منابع آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

    آزمون عمومی :

    1- ریاضیات وآمار مقدماتی 2- معارف اسلامی 3-زبان و ادبیات فارسی 4- زبان انگلیسی 5- شناخت تأمین اجتماعی  6- اطلاعات عمومی 7- آشنایی مقدماتی با رایانه.

    * اقلیت های مذهبی از پاسخگوئی به سوالات معارف اسلامی معاف می‌باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع می‌گردد.

    بازديد : 188 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 19 مرداد 1393

    منابع تخصصی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

    آزمون تخصصی:

    در مقاطع تحصیلی بالاتر از دیپلم (بجز عنوان شغلی بهیار «کد 103»)، علاوه برآزمون عمومی، آزمون تخصصی حسب مورد در عنوان شغلی مربوطه به شرح جداول ذیل پیوست این آگهی بعمل خواهد آمد.

    سوالات هر دو آزمون عمومی و تخصصی بصورت چهارگزینه‌ای می‌باشد.

    * از پزشکان متخصص پس از وصول و تائید مدارک و مستندات مندرج در این آگهی، صرفاً آزمون مصاحبه که تاریخ آن متعاقباً از سوی سازمان اعلام می‌گردد، دعوت به عمل خواهد آمد.

    بازديد : 205 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 19 مرداد 1393
    جزییات ثبت نام آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی اعلام شد

    سازمان تامین اجتماعی با انتشاره اطلاعیه جزییات آزمون استخدامی این سازمان را اعلام کرد.


    به گزارش خبرنگار بازارکار،سازمان تامین اجتماعی به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی بیمه‌ای و درمانی و ارتقای خدمات، نیروی انسانی مورد نیاز خود از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش دعوت به همکاری می‌کند.

    بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی داوطلبان واجد شرایط  براساس ضوابط استخدامی در قالب قرارداد پیمانی آئین نامه استخدامی سازمان درسراسر کشوراستخدام می‌شوند.

    طبق این فراخوان استخدامی  دارندگان مدرک دیپلم تا دکتری در رشته‌های مورد نیاز تامین اجتماعی می‌توانند در این آزمون استخدامی ثبت‌نام کنند.

    زمان توزیع کارت آزمون استخدامی مورخ 2 لغایت 3 مهرماه وهمچنین زمان برگزای آزمون مورخ4 مهرماه است.

    مواد آزمون استخدامی شامل ریاضیات، زبان وادبیات فارسی،‌معارف اسلامی ،زبان انگلیسی ، شناخت تامین اجتماعی، اطلاعات عمومی وآشنایی مقدماتی رایانه است.

    زمان ثبت‌نام این آزمون استخدامی از روز چهارشنبه ۱۵ مردادماه آغاز شده و تا پایان روز شنبه ۲۵ مردادماه ۱۳۹۳ ادامه دارد و علاقه‌مندان می توانند برای دسترسی به اطلاعیه کامل استخدامی به صفحه 6 ،7 و 8شماره 864 نشریه بازارکارمورخ 18 مردادماه مراجعه کنند.

    بازديد : 166 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 21 مرداد 1393

    استخدام پیمانی در سازمان تأمین‌اجتماعی 

    مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌اجتماعی از استخدام پیمانی نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه خود در سراسر کشور در سال‌ جاری خبر داد.

    به گزارش خبرگزاری مهر، سیدحسین حسینی آذرنوشان گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر واحدهای بیمه‌ای و درمانی و ارتقا خدمات در سراسر کشور، نیروی انسانی موردنیاز خود را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند.

    وی افزود: متقاضیان می‌توانند از زمان آغاز ثبت‌نام که اطلاع‌رسانی خواهد شد با مراجعه به سایت سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir  درصورت احراز شرایط مندرج نسبت به ثبت‌نام از طریق این سایت اقدام کنند.

    حسینی آذرنوشان تصریح کرد: به منظور آگاهی متقاضیان، شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی در سایت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار می‌گیرد.

    مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌اجتماعی خاطرنشان کرد: تاریخ شروع ثبت‌نام در آزمون استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی متعاقباً از طریق سایت این سازمان اعلام می‌شود.

    بازديد : 137 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 22 مرداد 1393

    استخدام پیمانی در سازمان تأمین‌اجتماعی 

    مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌اجتماعی از استخدام پیمانی نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه خود در سراسر کشور در سال‌ جاری خبر داد.

    به گزارش خبرگزاری مهر، سیدحسین حسینی آذرنوشان گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر واحدهای بیمه‌ای و درمانی و ارتقا خدمات در سراسر کشور، نیروی انسانی موردنیاز خود را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند.

    وی افزود: متقاضیان می‌توانند از زمان آغاز ثبت‌نام که اطلاع‌رسانی خواهد شد با مراجعه به سایت سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir  درصورت احراز شرایط مندرج نسبت به ثبت‌نام از طریق این سایت اقدام کنند.

    حسینی آذرنوشان تصریح کرد: به منظور آگاهی متقاضیان، شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی در سایت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار می‌گیرد.

    مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌اجتماعی خاطرنشان کرد: تاریخ شروع ثبت‌نام در آزمون استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی متعاقباً از طریق سایت این سازمان اعلام می‌شود.

    بازديد : 172 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 22 مرداد 1393
    بازديد : 181 مرتبه
    تاريخ : يکشنبه 26 مرداد 1393

    سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه - مرداد ماه 1393
     

    آشنایی به خدمات و ماموریت های مهم ترین سازمان بیمه اجتماعی کشور
     

    سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه - تیرماه 1393

     

     

    ارسال توسط mory |دسته:| امتياز : 3 | 1 2 3 4 5 6|سازمان,تامین,اجتماعی, سازمان تامین اجتماعی,
    بازديد : 207 مرتبه
    تاريخ : دوشنبه 27 مرداد 1393
    بازديد : 188 مرتبه
    تاريخ : چهارشنبه 12 شهريور 1393
    بازديد : 135 مرتبه
    تاريخ : شنبه 29 شهريور 1393

    چهارشنبه دوم مهر سال 93 زمان توزیع کارت شرکت در آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی


    ادامه مطلب...

    تاریخ دریافت کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی در سال 93


    ادامه مطلب...
    بازديد : 127 مرتبه
    تاريخ : دوشنبه 31 شهريور 1393
    بازديد : 186 مرتبه
    تاريخ : سه شنبه 1 مهر 1393
    مطالب پر بازديد
    <-up->
    صفحه قبل 1 2 ... 25 صفحه بعد
    آگهی، استخدام، ارگانهای ،ادارات،دولتی ،بانک، صادرات ،شرکت، نفت ،مخابرات، استانداریها، شهرداریها، سازمان، تامین، اجتماعی ،منابع آزمون استخدامی، تاریخ آزمون استخدامی ،ثبت نام آزمون استخدامی